质监系统干部风纪整治方案范文

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县委整改办：

为顺利完成第三阶段任务目标，促使部门干部作风整顿工作切实取得实效，我局对此工作非常重视，根据县委《关于开展干部纪律作风再教育再整顿活动实施方案》文件精神，及时召开全局干部职工大会，对照干部作风再教育再整顿实施方案所列十种行为和《县委县政府关于加强效能建设优化发展环境若干规定》，认真查找部门及人员在工作态度、工作作风、遵章守纪、爱好情趣、廉洁自律和机关效能等方面的存在问题，现将存在问题及其改进措施汇报总结如下：

一、迟到早退问题

继续实行上下班签到制和领导干部带班制，办公室每周将人员上下班情况统计后于周五下午上交本周带班领导，由本周带班领导在下周一例会上公布情况。彻底消除上班迟到早退现象。

二、遵章守纪问题

由分管局长牵头，办公室负责，尽快修改完善部门各项规章制度，经局务会议讨论通过之后，2月底之前下发各部门执行。从人、财、物及车辆管理和环境卫生管理等方面细化部门管理，并坚持制度面前人人平等，着力打造一流的队伍。

三、廉洁自律问题

机关继续坚持重大问题、重大支出集体讨论民主决策制度，凡是涉及单位重大事项必须记入廉政台账。班子成员之间加强相互沟通协作，增强班子整体凝聚力，打造一流班子，带好队伍。在管理思想上要坚持以人为本，关心关怀职工学习、工作、生活中的问题，结合部门年轻、单身职工多的实际，采取多种形式，丰富职工业余生活，教育和引导干部职工养成良好的、健康的爱好情趣。

四、机关效能方面的问题

一是为了更好的发挥技术机构的技术支撑作用，应从加强人员业务技能培训入手，为基层配备高素质的技术人才，切实提高检定、检验水平，为经济发展服好务。二是采取请进来、走出去的方式，加强质监部门与政府其它部门之间的交流与协作，增强工作的主动性，提高质监工作效率。三是细化、量化部门年度工作目标任务，明确各项工作办事标准和程序，加大政务公开工作力度，对社会公布投诉举报电话，对存在问题的部门和人员实行一票否绝。