气象局消防安全五个能力百日提升行动方案范文

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为深入贯彻《消防法》、《省消防条例》和《省消防安全责任制实施办法》，深刻吸取沭阳“4·2”火灾事故教训，全面推动消防安全责任落实，提升火灾防控水平，坚决预防和遏制较大以上火灾事故的发生。根据《市消防安全“五个能力”百日提升行动工作方案》要求及县安委会要求，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，突出问题导向、精准施策，综合提升消防安全“五个能力”（即：发现隐患能力、灭火救援能力、疏散逃生能力、宣传培训能力、监督执法能力），提升全社会消防安全管理水平，有效稳控全县火灾形势。

二、工作目标

消防安全“五个能力”百日提升行动，从“祛火源、降荷载、强设施、畅通道”等方面强化措施，前移火灾预防关口，力争通过一段时间的集中推进，使消防工作水平明显提升。

三、工作任务

组织本单位全体员工开展消防安全业务培训，全面开展消防安全“六个一”活动，即：培养一名消防安全管理“明白人”，建立一套完整的消防安全管理制度，每月检查火灾隐患不少于一次，每年开展全员消防培训不少于一次，每年至少组织一次灭火疏散演练。使全员基本具备会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、掌握一定的火灾逃生知识并会组织人员疏散逃生、掌握一定的消防安全常识，熟知消防法律法规并会组织宣传和培训。最终实现全员发现隐患能力、灭火救援能力、疏散逃生能力、宣传培训能力、监督执法能力显著提升，做到消防安全培训到位、疏散演练开展到位、消防隐患整改到位“三个到位”。

（一）提高发现隐患能力。进一步完善消防监管力量建设，明确1名专职具体负责本单位消防安全工作；督促指导单位全面开展一次防火检查，对检查发现的火灾隐患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除。

（二）提高灭火救援能力。建立志愿消防队；广泛发动开展灭火和应急处置演练，单位员工能够掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法，一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火。

（三）提高疏散逃生能力。集中开展打通“生命通道”集中攻坚行动，7月底前，集中组织开展消防培训演练，培训疏散逃生知识，使单位员工掌握火灾逃生常识，督促重要人员密集场所的每个楼层、疏散通道、安全出口明确疏散引导人员。

（四）提高宣传培训能力。开展消防宣传教育培训，督促单位落实消防设施器材设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法。督促单位重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口设置“提示”、“禁止”类消防标识。督促单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，新入职和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，熟知消防常识和逃生技巧。

四、工作步骤

按照县安委会统一部署，分阶段分步骤实施。

（一）部署启动阶段。自发文之日起，结合本单位实际情况，认真分析消防安全现状，查找问题，提出对策，制定消防安全“五个能力”百日提升行动实施方案，并做好相应的部署、落实工作。

（二）全面推进阶段。按照时间节点推进工作分类别开展消防安全培训，全面推动消防安全责任落实，提升火灾防控能力。

（三）检查督导阶段。本阶段与上一阶段穿插进行，对相关工作开展情况进行督导检查，对发现的问题隐患，要立即监督、指导进行整改。

（四）总结验收阶段。对消防安全“五个能力”百日提升行动开展情况进行归纳、分析，形成总结报告。组织消防安全“五个能力”知识竞赛，积极总结提炼，建立长效工作机制，常态化开展此项工作。

五、工作要求

（一）加强领导，认真部署。成立消防安全“五个能力”百日提升行动工作领导小组，由局长袁志勇任组长，副局长仲海军任副组长，领导小组办公室设在局办公室，由局办主任兼任，办公室成立工作专班，承担专项行动日常工作调度。充分认识开展消防安全“五个能力”百日提升行动的重要意义，明确主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人，加强组织领导，认真部署，保障百日提升行动所需经费。

（二）统筹工作，有序推进。工作开展情况及时进行归档，做到工作开展情况清、底数明，相关档案资料将作为事故追责和免责的重要依据。