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各社区(居)、企事业单位:
为进一步挖掘发现民间人才,营造“人人皆可成才”的良好氛围,促进党群干群关系更加密切,基层基础建设更加坚实,结合街道实际,制定本方案,请遵照执行。
一、实施时间
2013年2月—2013年6月。分三个阶段:1、调查摸底阶段(2月—3月)。2、组织实施阶段(4月—5月)。3、总结提高阶段(6月底前)。
二、目标任务
通过调查摸底、自荐推荐、比赛比武、评选认定,力争全街道5%左右的家庭有成员获得民间人才称号。
三、组织领导
为加强对民间人才“万人计划”工作的指导,成立街道民间人才“万人计划”工作领导小组,街道党工委书记任组长,党工委副书记任副组长,其他班子成员为成员。下设办公室,负责日常工作。办公室设在党政办,主任由县委组织员兼任,工、青、妇群团组织负责人及各办(中心、所)主任(所长)为成员。
四、实施步骤
(一)调查摸底。通过报刊选登、电台、网络、通知、座谈会等形式,对民间人才“万人计划”工作进行宣传发动,按照“人人皆可成才”的理念,全方位收集可能作为民间人才的相关信息,做好调查摸底工作,为民间人才的类别设置提供主要参考依据。
(二)设置类别。结合调查摸底情况,对市试点工作方案确定的文体类、生产生活技术类、经营类三个大类别进行细化分类。按照“能多尽多,能细尽细、每一类别具备独特性、不重复交叉”的原则进行类别设置,并由街道民间人才“万人计划”工作领导小组审定。具体分类如下:
1.文体类(由社事线、宣传线相关班子领导牵头)
一是音乐类:
声乐能手(美声、通俗、流行等各类歌手);
器乐能手(乐器演奏等);
舞蹈能手(交谊舞、拉丁舞、肚皮舞、街舞、广场舞等各类舞蹈);
曲艺能手(民间曲艺、传统技艺、民俗表演、民间技艺、民俗文化、音乐舞蹈创作、编剧、导演等)。
二是文学类:
书画能手(硬笔、毛笔、篆刻、绘画、壁画、剪贴画等);
摄影能手(摄影、摄像等);
文学能手(文学创作、民间文学收集整理、诗词等)。
三是体育类:
棋牌能手(棋、牌等);
竞技能手(各类体育运动、电子竞技等)。
2.生产生活技术类(由经济线、城建线、综治线相关班子领导牵头)
一是工程类:
工程能手(电焊、车工、刨工等机械生产加工等);
建造能手(木工、泥水工、漆工、瓦工等建筑生产等);
工艺能手(篾匠、模具制作、根雕、木雕、石雕、玻璃雕、包装设计、美术设计、楹联、装裱以及剪纸、刺绣、美容美发等民间工艺和非物质文化)。
二是种养类:
农技能手(养殖、蔬果粮食种植等农业生产);
园艺能手(绿化养护、花卉种植、苗木培育、园艺、盆景等)。
三是生活类:
烹饪能手(小吃、店心、炒菜、雕花类);
医疗能手(民间郎中、祖传偏方、推拿等)。
3.经营类(由经济线班子领导牵头)
营销能手(从事各类商贸活动类);
单证能手(外贸单证业务能力类);
花样设计能手(面料花型设计类)等。
4.其他类
未能涵盖在以上三类的其他能手。
(三)制订标准。按照设置的类别,以“素质较好、有一技之长、群众认可度较高”为基本标准,邀请行业协会、专家、专业人士等组成专家组,制订各个类别的民间人才具体标准,并由街道民间人才“万人计划”工作领导小组审定。具体标准另行明确。
(四)评选认定。评选范围:本街道在册户籍人员及在本街道居住一年以上的人员。评选方式:直接认定、比赛认定及其他方式认定。一至三星级按个人自定、社区(居)核定、街道审定程序予以认定,四星级由县级认定,五星级由市级认定。直接认定根据相关等级证书或条件予以认定。比赛认定及其他方式认定以“才艺PK、技能比武、公众推选”等形式评选或组织相关人员进行认定。
(五)建立机制。建立“民间人才库”,将相关信息录入人才库,实行网上智能化管理。实行与“微动力”志愿者服务平台相结合,组织民间人才开展“展才艺、送服务”活动,将民间人才的才艺技术技能转化为先进生产力、先进文化。探索民间人才党建工作,使民间人才活动有组织、有阵地。实行激励机制,对评选出来的民间人才以一定形式进行公布,并予以适当的物质鼓励。
五、有关要求
1.要落实责任。各有关单位要按照各自职责分工,做好本职工作。要积极支持配合这项工作,立足本单位本部门实际,做好宣传发动工作,充分挖掘发现民间人才信息,为民间才人“万人计划”工作出好点子、当好参谋。领导小组及其办公室要切实牵好头,有计划、有步骤地组织开展好试点,确保试点成功,为全市试点工作提供重要参考。
2.要相互协作。各单位各部门要相互协作,相互沟通,不推诿、不扯皮,共同把这项工作落实好。要充分发挥本系统本行业的特点,互补优势,营造民间人才“百花齐放”的良好氛围。
3.要务求实效。要通过试点工作,发现问题、解决问题,积极探索、勇于创新,把握民间人才培养的规律性,突出民间人才培养的实效性。力求民间人才“万人计划”工作为街道经济社会各项事业发展起到积极重要作用。