体育局矛盾破解难题行动方案范文

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局属各科室:

根据《中共县委关于在全县开展“走进矛盾、破解难题”专项行动的实施意见》要求，我局开展以“三走进、三破解”为主要内容的“走进矛盾、破解难题”专项行动。具体实施方案如下：

一、重要意义

根据主题实践活动的总体安排，自从3月中旬我县集中开展“千名干部下基层，蹲点调研促和谐”活动以来，全县领导干部深入基层、转变作风，为民办实事，一批事关群众利益的实际问题得到了较好解决，取得了一定的成效。但是，一些积累性矛盾和深层问题还需要再集中时间和精力破解；领导干部的作风还需要在破解矛盾中进一步转变。开展“走进矛盾、破解难题”专项行动，对于动员各方力量，进一步树立起克难攻坚、敢于碰硬的形象，切实帮助群众解决在生产和生活上的困难，促进我县体育事业又好又快发展具有重要意义。

二、基本要求

开展“走进矛盾、破解难题”专项行动，要围绕“增进感情、解决问题”的要求，以转变作风为切入点，以解决民生问题为着力点，以领导干部为关键点，以“三走进、三破解”为主要内容，坚持走进农村，破解基层组织建设中的难题；走进发展，破解“两年”工作中遇到的难题；走进群众，破解改善民生中存在的难题。专项行动从5月下旬开始，相对集中4个月左右的时间开展。局领导班子成员均要参加专项行动。

三、方法步骤

1、走进矛盾，找准难题。要深入情况复杂、矛盾众多的基层一线，结合群众反映强烈的热点、难点，通过广泛开展“民主恳谈”活动，结合蹲点调研收集到的建议、意见，以及群众的来信来访中反映的社情民意及其它渠道，摸清群众反映最强烈的生产、生活中的困难和问题。在此基础上，认真梳理、分析、找准存在的难点。确定的难题，必须是群众愿望强烈、要求迫切的问题，通过努力近期又能解决的问题，作为破解的重点，增强工作针对性。

2、落实措施，破解难题。

班子成员每人确定一个难题，相关科室要积极发挥积极性，落实相应的工作责任。班子成员要适时深入基层一线开展“民主恳谈”活动，听取群众对破解工作的意见和建议，努力体现群众公认。活动结束前，每人要撰写一篇破题手记，手记一般包括难题破解的过程和结果、群众满意情况等方面。

3、巩固成果，总结提高。要把破解难题与办理群众切身利益的具体问题，特别是要与为民办实事公告、“两个社会”建设，保持共产党员先进性长效机制等各项工作有机结合起来，把专项行动作为推进各项工作的动力和抓手，以各项工作的实际成效来检验专项行动。专项行动告一段落后，将召开工作总结会，认真总结经验，进一步完善破解难题办实事的工作机制。

四、组织领导

1、加强领导，落实责任。开展“走进矛盾、破解难题”专项行动，是“树新形象、创新业绩”主题实践活动的重要组成部分，是深化“作风建设年”活动的内在要求，也是进一步推动工作、转变作风、取信于民的具体举措。局党委要把“走进矛盾、破解难题”专项行动作为当前的重中之重工作，作为转变干部作风的具体行动，切实加强领导，推动具体问题和难题的落实解决。班子成员要充分发挥带头示范作用，真正把自己摆进去，带头找准问题，带头制订方案，带头破解难题。

2、转变作风，树立形象。各责任科室和全体干部职工在开展“走进矛盾、破解难题”活动中，要切实按照总书记关于在领导干部中大力提倡八个方面良好风气和市委“七个减少”、改进作风的要求，做到轻车简从，不增加基层负担，不影响群众生产生活。要树立全心全意为人民服务的宗旨，深入细致排查矛盾和困难，拿出切实有效、具有操作性的措施，真正为困难群众排忧解难办实事。

3、宣传引导，总结提高。局办公室要紧扣活动主题，及时报道各个难题工作的进展情况，大力宣传推进主题实践活动的好做法、好经验，营造凝心聚力破难题的浓厚氛围。同时，要帮助搞好总结、宣传、提升工作。