非公企业党组织实施方案范文

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为深入开展基层组织建设年活动，扎实推进非公有制企业基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和攻坚克难作用，全面提升基层党建工作水平，促进企业又好又快发展，根据中共芦溪县委办公室印发《关于进一步加强非公有制企业党建工作的实施意见》和上埠镇党委的工作精神，就我公司开展创建“三联三强”非公企业党组织（三联即支部与企业管理联动、党员与企业人才联智、支部与企业职工联心，三强即党建强、企业强、产业强），制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，以“围绕企业抓党建，抓好党建促发展”为主线，紧密结合企业实际，以对接发展、服务大局、拓展领域、强化功能为切入点，更好地确立基层党支部的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，切实提高宣传教育、创新技术、项目推进、安全保障的能力和实效，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为强联公司科学发展、早日上市、打造全国电瓷龙头企业提供坚强的思想和组织保障。

二、目标任务

创建“三联三强”非公企业党组织为目标，创建“三联三强”非公企业党组织为目标，通过“支部与企业管理联动、党员与企业人才联智、支部与企业职工联心”，“支部与企业管理联动、党员与企业人才联智、支部与企业职工联心”，以宣传教育、创新技术、项目推进、安全保障四个党小组为平台，充分发挥非公企业党组织战斗堡垒和非公企业党员先锋模范作用，团结带领全体职工坚定政治信念、拥护党的领导、遵纪守法、勤奋工作，达到“党建强、企业强、产业强”三强目标，进一步巩固党的执政基础和阶级基础，助推企业大发展，取得优良生产经营业绩。

三、组织机构

成立创建“三联三强”非公企业党组织领导小组，组长赵晓红，副组长曹伟红、王国栋、邬福生，组员肖新民（党建指导员）、李维森、刘环琳、钱维德、何帅。领导小组下设办公室在公司支部办公室，由邬福生同志任办公室主任，负责领导、组织、实施创建“三联三强”非公企业党组织的全部工作。

四、创建内容

1、支部与企业管理联动

建立健全支部与企业的联动机制，一是坚持管理“三个同步”：党建工作与公司工作同步研究部署，党建工作与公司管理同步优化提高，党建工作与公司工作同步检查考核。二是把握管理“三个重点”：把支部思想政治工作的落脚点放在提高职工素质上，把支部思想政治工作的结合点放在企业文化建设上，把支部思想政治工作的着力点放在提高企业核心竞争力上，通过三个重点工作激励广大职工爱岗敬业，乐于奉献，促进企业发展。三是做到管理“三个延伸”：由政治工作向经济工作延伸，由生产领域向生活领域延伸，由企业内部向企群共建延伸，通过三个延伸工作，丰富党员、职工群众的精神文化生活，开展各类主题活动，融洽企群关系，营造企业良好发展环境。

2、党员与企业人才联智

党员与人才联智，扎实开展“双培、双带、双促”活动，把党员培养成生产工作骨干，把生产工作骨干的先进分子培养成党员；党支部带领党员不断进步，党员带领职工群众共同进步；促进企业党建工作健康发展，促进企业经济快速发展。在党员与人才联智中，广泛开展党员责任区、“一岗带三岗”（以党员先锋岗带职工示范岗、巾帼英雄岗和青年文明岗）、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”、“党员创效立功”等主题实践活动，实行党员与人才结对、党员与人才成为师徒、党员助力人才成长、党员引领人才建功立业等多种形式，解决企业发展难题，技术难题，管理难题，确立人才规划和公司发展思路，为企业人才发挥作用、奉献才智创造良好的学习工作环境。使企业每个人才亲身体会、真切感受到在企业蓬勃发展的进程中，处处都有施展身手的庞大舞台，处处都有发挥作用的广阔天地，心情舒畅、干劲倍增、夜以继日、忘我工作，干出工作业绩，既为企业发展作贡献，又为自己铺设美好前程。

3、支部与企业职工联心工青妇等群团组织与职工联心要建好四个办公室（学习室、谈心室、关怀室、矛调室），开展四项活动（学习活动、竞赛活动、文体活动、慰问活动）。在建好四个办公室和开展四项活动中，要建立健全工作制度，形成规范工作、有序操作的工作机制，要结合国家形势和企业实际，制定工作活动计划，明确目标任务要求，确保各项工作活动如期开展、有序进行、如期完成，取得实际工作活动成效。要加强对工作活动的检查监督，提高工作活动质量，促进工作活动深入发展。通过四个办公室、四项活动的有效工作，团结带领全体职工充分发挥积极性、主动性和创造性，立足本职岗位，认真努力工作，干出一流业绩，为提高企业核心竞争力，为企业健康、持续、快速发展做出“岗位奉献”。要倾听职工的心声，了解职工的诉求，把职工的意见与建议反映给企业，切实维护职工的合法权益，争当职工的代言人与知心人。要牢固树立职工观念，为职工诚心诚意办好事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要调查、了解职工生活情况，建立困难职工档案，组织职工向有特殊困难的职工捐款；要走访困难家庭，慰问伤病职工，补助困难职工，解决职工的实际困难；要建立以“预防、预测、预审、预报、协调”为主要内容的劳动关系预警协调机制，做好劳动争议调解工作；要了解职工思想动态，反映职工所关心的热点、难点和焦点问题，做耐心细致的宣传、说服工作，保证职工队伍的基本稳定，维护企业稳定、和谐的工作环境。

五、实施步骤

1、宣传发动阶段（4月15日到5月15日）

成立创建“三联三强”非公企业党组织领导小组，公布《创建“三联三强”非公企业党组织实施方案》，制定创建“三联三强”非公企业党组织相关工作制度，召开大会广泛宣传发动，让全体党员和职工群众知晓，为创建“三联三强”非公企业党组织营造浓厚氛围，打下扎实基础。

2、全面实施阶段（5月16日-9月30日）

根据本实施方案要求，按照“支部与企业联动”、“党员与工作联动”和“群团与职工联心”的工作内容，认真扎实开展各项活动。领导小组要加强对活动的检查监督，做到每月召开一次会议，总结成功经验，查找不足之处，部署下一步工作，促进创建“三联三强”非公企业党组织活动深入持久发展，不断取得成绩。

3、总结提高阶段（10月1日-12月30日）

年终对创建“三联三强”非公企业党组织工作进行全面总结，肯定取得的成绩，总结存在的不足，表扬工作积极先进人员，批评工作不够先进人员，对创建“三联三强”非公企业党组织工作提出新要求，促进该项工作深入发展，取得更大成绩，实现“党建强、企业强、产业强”。

六、工作措施

1、明确目标，完善责任

各部门和全体党员要根据本实施方案要求，提高认识，统一思想，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证各项工作任务如期开展，如期完成，取得实际成效。

2、广泛发动，营造氛围

要运用会议、板报、横幅、标语等多种形式，广泛宣传创建“三联三强”非公企业党组织的重大意义，提高大家的参与意识，增强搞好创建工作的紧迫感、责任感，营造浓厚的工作氛围，为搞好创建工作打下扎实的基础。

3、强化督查，落实奖惩

各部门单位领导要加强创建“三联三强”非公企业党组织的领导，把本次活动作为当年的一项重要工作任务抓紧抓好，纳入日常工作议事日程，确保活动取得实效。要把创建“三联三强”非公企业党组织的工作情况纳入年终考核，增强全体党员自我加压、自我提高的紧迫感和危机感，促进创建工作深入发展。