公交集团优秀共产党员实施方案范文

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根据市委办、政府办《关于在全市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》精神，按照集团公司《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，结合营运一公司实际，从现在起，至2012年七月党的十八大召开前，在营运一公司党总支范围内深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，制定实施方案如下。

一、目标任务

创先争优活动要以“推动科学发展树形象，立足本职岗位比奉献”为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。党组织要努力做到五个好，党员要努力做到“五带五争”。并努力在以下四个方面取得明显成效：

(一)推进跨越式发展有新进展。围绕落实集团公司党委一系列决策部署，抓住发展这个第一要务，坚定信心、迎难而上，在推进二次创业中争当排头兵。

(二)促进社会和谐稳定有新气象。充分发挥基层党组织和广大党员联系群众的桥梁纽带作用，有针对性地做好员工工作；深入开展社会主义核心价值体系教育，推动形成良好社会风气；在重大突发事件面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻挺身而出，坚决捍卫国家和人民利益。

(三)服务员工有新成效。组织引导党员干部牢固树立宗旨意识，充分尊重员工，紧紧依靠员工，认真倾听员工呼声，及时反映员工意愿，主动关心员工疾苦，帮助员工解决工作生活中遇到的实际困难，多为员工办实事办好事。

(四)基层组织建设有新加强。进一步组织引导基层党组织和广大党员加强和改进基层党的建设工作，不断创新活动方式，着力培养一支高素质的基层党组织队伍，扩大党的组织工作覆盖面，大力推进学习型党组织建设，认真做好党员教育、管理和发展工作，切实整顿软弱涣散基层党组织，及时处置不合格党员，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

二、推进方式及内容

(一)活动方式：按照集团公司党委部署，这次活动采取“落实市委要求为前提，结合营运一公司实际开展活动，每月按照项点对支部和党员进行考核排序，选树先进典型，按时向集团党委上报活动轨迹写实的方式进行。

(二)活动内容：具体为“五个三”

抓好三个围绕：一是围绕集团“跨越式发展”搞好结合；二是围绕“形象工程”活动搞好攻关；三是围绕“安全生产月”活动搞好推进。把握三个关键：一是把握暑期乘客运输这个关键，开展党内攻关活动，确保暑期安全、质量、行风工作万无一失；二是把握突发事件应急处理这个关键，充分发挥支部和党员干部在急难险重任务面前的战斗堡垒和先锋模范作用；三是把握车辆设备维护这个关键，确保运输工具在营运期间各项工作平稳有序。依托三个载体：一是以“筑屏障、创五好”党支部创先争优活动为载体，抓实党支部层面的活动开展；二是以“亮身份、当先锋”党员岗位作用考核活动为载体，抓实党员层面的活动开展；三是以“当公仆、作表率”干部作风建设活动为载体，抓实管理干部的活动开展。搞好三个讲评：一是每季党总支对各支部活动推进情况进行全面考核讲评；二是每月党总支对所属党支部和党员作用情况进行考核讲评；三是每季党总支对党员作用情况进行讲评。争选三种典型：一是按照党委考核项点选树“党支部书记示范区”；二是按照党委考核项点选树“党员示范岗”；三是按照考核项点选树“优秀干部”。

三、阶段划分

开展创先争优活动，总体上围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开。整个活动分四个步骤进行。

(一)广泛发动，安排部署（2014年6月下旬—2014年7月初）。主要抓好三项工作：6月20日前召开职工大会、支部党员大会和支委扩大会议，全员发动，讲明活动的重要意义，明确活动的主要要求和主要目标，传达层面和明确程度要达到100%，统一思想，提高认识，将干部职工的主要精力引导到活动中来。与此同时，总支书记负责按集团公司的通知精神制定切合实际、便于操作的推进计划和具体措施，责任到人。此项工作于7月10日前完成。11名党员每人撰写一份不少于500字的承诺书，在职工大会上向全体职工公开承诺，主动接受员工监督。

(二)全面争创，扎实推进（2014年7月初—2015年7月初）。组织开展“六项活动”，使创先争优活动真正从形式和内容上得到落实。

1.“党性教育”活动。今年十一，开办一期党员培训班，11名党员脱产培训；今年12月底，组织召开座谈会，党员与职工同席座谈，征求意见，改进工作；明年3月份开展党史知识竞赛，11名党员划分三个竞赛小组，围绕党章内容进行知识答题；明年七一，由总支书记备课，组织全体党员上一堂党课，对党员进行一次党性教育，使党员思想政治素质进一步提高。

2.“创先争优讨论”活动。今年七月末前，组织党员开展“围绕学习实践科学发展观，如何学先进、讲奉献、比贡献”、“如何在广大员工中，发挥共产党员的先进性”的讨论活动，每名党员要准备不少于1000字的讨论发言稿，互相交流体会，促进工作质量。

3.“组织创新”活动。至明年12月前，在营运一公司范围内开展“金点子”征集活动，党总支对员工的金点子进行调研试用，不断完善金点子的理论基础和实践经验，并优选三个以上金点子创新成果向集团公司推荐。

4.“岗位奉献”活动。围绕生产技能，今年九月和明年六月份，组织开展两次学标、兑标、达标竞赛活动，以工作规范手册内容为主，分理论、实作两个科目组织开展职业技能竞赛活动，全面提升党员和职工学技术、练硬功的工作热情。

5.“服务员工”活动。11名党员成立两支员工服务队，分别由支部书记任组长，夏季送清凉、冬季送温暖，元旦春节两节送关怀，努力做到不让一名员工看不起病，不让一名员工子女上不起学，不让一名员工生活在贫困线以下。通过损款、帮工、结对等方法服务员工。

6.“评议表彰”活动。2015年“七一”前，公司党总支、两个党支部及六名以上党员推荐集团党委评先选优，组织及个人分别整理先进事迹材料一并上报。

(三)对标定位，晋档升级（2015年7月初—2012年6月底）。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：

1.树立先进典型。接受表彰的党组织和党员参加集团公司党委组织的先进典型巡回报告及参观学习等形式，并把交流成果带回营运一公司，在公司内部进一步扩大典型影响力。

2.搞好对标定位。2012年6月30日前，党总支、党支部及全体党员都要对照集团公司的先进典型，开展大反思活动，各级组织和个人均要形成深刻的反思材料，反思材料在达到五有标准，即有问题、有原因、有分析、有整改、有时限，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3.实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强不同层次党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对落后的改变面貌，使“五个好”党组织、“五带头”党员的比例都有较大提高。

在做好三项工作的同时，继续稳步有序抓好领导点评、员工评议等工作。

(四)系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好二项工作：一是展示成果。向集团公司党委推荐十幅以上图片和二篇文字材料。二是搞好总结。2012年7月前将活动总结上报集团公司党委。三是巩固成果。在活动即有成绩的基础上，进一步加大创争工作的推进力度，发挥党组织和党员的作用于。

四、有关要求

(一)党支部书记要高度重视这项活动，要把开展好这项活动当好第一位的工作抓好落实。要着重解决好思想认识上不重视的误区，在这项活动中要紧紧与实际工作结合起来，做到真抓实干，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(二)加强信息反馈工作。为抓好信息反馈工作，总支将建立《创争活动信息反馈簿》，每个支部要对运输生产经营中反馈出的先进事迹和典型经验进行信息收集和反馈。此项工作要纳入到支部月间评比绩效考核内容，总支每月还要评出最佳信息员。

(三)加强活动推进中总结和讲评工作。总支通过召开专题会议的形式，对各支部开展这项活动推进情况进行定期讲评。由活动开展好的支部介绍经验，活动开展不好支部剖析反思，不断促进活动取得实效。