工资支付抽查方案范文

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根据市劳动和社会保障局、建设局、公安局、总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》（劳社察[]10号）的要求，结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本理念，从构建和谐平安，维护社会稳定的大局出发，认真做好制止和解决拖欠农民工工资工作，切实维护广大农民工的合法权益。

二、检查范围

各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他劳动密集型企业、个体工商户。

三、检查内容

检查各类用人单位支付农民工工资的情况；用人单位与农民工劳动合同订立与履行情况；农民工其他权益保护情况。

四、检查方法和步骤

专项检查分四个阶段进行：

第一阶段（年11月1日—11月10日）：宣传发动阶段。劳动保障、建设、公安部门和工会组织要采取多种形式广泛宣传《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《最低工资规定》等有关法律、法规和政策，提高用人单位遵纪守法意识和广大农民工的自我保护意识，促使用人单位按时足额支付劳动者的工资。

第二阶段（年11月11日—12月10日）：组织用人单位自查阶段。各用人单位要按照要求及时报送年工资支付情况的资料，对存在问题提出整改方案，在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的数额，并制定具体可行的偿还计划。各用人单位要在12月10日之前将自查情况表报送人劳保障局监察仲裁股。

第三阶段（年12月11日—年月30日）：执法检查阶段。县人劳保障局、建设局、公安局和总工会将组成联合执法检查组，对用人单位工资支付情况逐户进行检查，对群众举报的拖欠工资问题进行重点查处。

第四阶段（年月31日—月日）：总结阶段。各用人单位要对工资支付情况进行认真总结，对存在的问题进行分析，提出解决问题的意见建议，并将总结材料于年月日之前及时报送人劳保障局监察仲裁股。

五、工作要求

1、加强领导，认真组织。各用人单位要指定专人负责此项工作，按照要求及时报送有关报表和材料。

2、坚决杜绝无故拖欠或克扣农民工工资的行为。各用人单位要严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律、法规和规章的规定，及时足额支付劳动者的工资，对检查中发现不与农民工签订劳动合同及无故拖欠或克扣农民工工资等损害农民工合法权益的行为，将依照《劳动保障监察条例》和《省劳动保障监察条例》的规定进行处罚。