质监局制定下基层活动实施方案范文

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为深入贯彻《年深入推进干部作风建设实施意见》，根据市干部作风建设办公室继续深入开展“下基层、解难题、送温暖”活动要求，结合我局实际，制定方案如下：

第一阶段：全面启动，形成声势（5月）

1、认真动员部署。成立局长同志为组长，副局长、、同志为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组。制定具体实施方案，明确责任目标和要求。建立督促落实机制，确保工作落实。（办公室制定具体方案，领导班子成员抓好工作落实）

2、实施公开承诺。围绕服务发展、服务基层、服务群众，确定年的承诺事项，并在公开栏等机关显著位置、部门网站或新闻媒体公示。（负责，办公室具体落实）

3、进行蹲点调研。领导班子成员要围绕转变发展方式、产业结构升级、解决民生问题、加强基层组织、维护社会稳定等，在5月份进行一次蹲点调研，驻点时间为3-5天。蹲点期间，要通过走访群众、宣讲政策、下访接访、结对帮扶，解决实际问题，展示良好作风。调研结束后形成调研报告。（领导班子成员抓好落实）

第二阶段：攻坚克难、重点突破（6月-9月）

基本要求是，结合“创先争优”活动，积极开展“百村帮扶、百企解困、千户送暖”，集中力量破解一批制约经济社会发展的难点问题和广大群众关心的热点问题，把活动向纵深推进。

1、开展百村帮扶。结合我局帮扶的后进村实际，针对难点问题，采取有力措施，制定帮扶方案，进行重点帮扶，切实解决影响发展稳定和群众关注的突出问题，增强基层组织的凝聚力战斗力。（负责，人财科具体落实）

2、开展百企解困。将帮扶企业时间延长至党的十八大召开，围绕优化产品结构、技术改造提升、开发拓展市场，以及融资贷款、招工培训、社会保障、安全生产、环境保护等，制定具体实施方案，为企业解决一批实际困难，办一批实事好事。坚持服务企业专线电话和电子信箱制度，确保政企联系绿色通道的畅通。（各主管局长负责，各科室具体落实）

3、扶贫解困送温暖。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，在就业、教育、就医、养老、出行、住房、饮水，以及矛盾调解、环境保护、食品安全等方面，为群众办一批看得见、摸得着的好事。领导班子成员每人至少帮扶一名生活困难的党员群众，帮扶名单5月30日前报办公室。(各主管局长具体落实)

4、集中解决难点问题。确定一批需要破解的难点热点问题，开展集中攻坚活动，集中精力予以解决。实行破解难题责任制，由领导干部分工负责，通过现场办公、工作调度等形式，研究解决实际问题，确保见到实效。（、负责，质量科、办公室具体落实）

第三阶段：全面总结、巩固提高（10月—12月）

基本要求是，广泛征求社会各界意见建议，全面总结全年活动，制定巩固扩大活动成果的措施，建立健全制度机制。着力抓好三项工作：

1、组织开展民主恳谈活动。组织基层党员群众代表、社会各方面人士，开展一次民主恳谈活动，广泛征求意见，确保民意畅通。恳谈活动事前要有预告，事后要将采纳群众意见情况进行反馈。(杨中分负责，办公室具体落实)

2、对践诺情况进行自查。12月底上旬，对公开承诺事项落实情况进行一次自查，把握落实进度，保证落实效果；及时了解广大群众和服务对象对承诺事项的意见建议，不断完善践诺措施；对未兑现的承诺事项，要认真分析原因，严格工作标准，采取有效措施，认真抓好落实，确保所有公开承诺事项在规定时限内完成。（负责）

3、总结全年活动。12月中旬，对开展“下基层、解难题、送温暖”活动的情况进行认真总结，肯定取得的成效，查找存在的问题，明确下一步的改进措施。要把活动的开展情况，列为干部作风年度群众满意测评的重要内容。将活动中行之有效的做法、举措，用制度形式固定下来，形成务实、管用、长效的工作机制。（负责，办公室具体落实）