银行文明股室评比和争当文明员工活动实施方案范文

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根据**党[**]18号文《关于开展创建文明处、科、股室、争当文明员工活动的意见》精神，为进一步推动我支行“文明单位”建设，更好地发挥基层**银行的职能作用，经支行党组研究决定，在支行内部深入开展“创建文明股室、争当文明员工”活动，以促进支行各项工作的顺利开展。特制定本方案。

一、组织领导

创建文明股室、争当文明员工是人民银行创建“文明单位”的重要组成部分，支行将把创建文明股室、争当文明员工活动与创建“文明单位”活动紧密结合起来，实行统一部署、统一考评，并对评比出的文明股室和文明员工进行表彰。各股室要认真组织开展创建工作，及时解决股室创建过程中出现的问题，并及时向支行“文明单位”创建活动领导小组反馈创建情况。

二、评选条件

（一）文明股室评选条件

1、思想建设好。股室负责人切实履行“一岗双责”，适时组织股室人员进行政治业务学习，按要求完成学习计划；股室人员思想稳定，遵守党纪国法和行规行纪，遵守社会公德，秉公办事，清正廉洁，无违法违纪行为和“六”害事件发生。

2内部管理好。内部管理规范，工作次序井然，办事效率高，无拖沓扯皮现象，工作认真负责，无重大差错事故，遵守劳动纪律，无迟到、早退、串岗现象，出勤率高。

3、团结协作好。股室内部干群关系融洽，团结友爱，工作相互支持配合，顾全大局，团队精神强。与其它股室工作协调配合好，积极参加行内组织的集体活动。

4、完成任务好。认真履行本行和股室的工作职责，业务工作业绩显著，按时保质完成上级和领导交办的各项工作任务，年度工作目标考核达到考核指标。

5、卫生环境好。办公室清洁卫生，窗明几净，物品摆放整齐、有序，所承担的卫生区域保持干净、清洁。

（二）文明员工条件

1、政治思想好。政治立场坚定，自觉与党中央保持一致，热爱祖国、热爱社会主义、热爱共产党，坚持原则，作风正派，廉洁奉公，爱岗敬业。

2、业务素质好。能认真学习科学文化知识，钻研业务技术，具备本岗位所需的理论知识和业务技能，理论联系实际，胜任本职工作。

3、完成任务好。认真履行本岗位工作职责，工作无差错、有实绩，工作目标考核为称职以上。

4、遵守纪律好。自觉遵守党纪国法，无违法违纪行为，服从领导，认真执行行内规章制度，无违法乱纪行为，劳动纪律意识强，无迟到、早退、串岗等现象，出勤率高。

5、文明礼貌。自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德和行员守则，使用文明用语，办公时间使用普通话，服务热情周到，态度和蔼，待人礼貌，爱护环境卫生，养成良好的卫生习惯。

三、有关事项

1、评选文明股室，以股室为单位，每个年度评比一次。

2、评选工作与年度考核和年终目标考核相结合，先进股室和先进工作者应在评选文明股室和文明员工的基础上产生。

3、文明股室和文明员工分别按股室和全行总人数30%的比例评选产生。

4、对获得文明股室和文明员工的，应据实给予精神和适当的物质奖励。