交通局继续教育培训方案范文

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为促进和规范继续教育，提高交通干部职工的综合素质，切实解决我县交通干部职工的工学矛盾，确保教学质量，特制定《2014年县交通运输局继续教育培训实施方案》，实施方案具体内容如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，按照中央大规模培训干部的总要求，以创建学习型社会为目标，以专业技术人才能力建设为主线，以实施《省专业技术人员继续教育暂行规定》为主题，以提高我县交通干部职工的整体素质和能力水平为目的，以改革创新为动力，以培养我县交通干部职工的学习能力、实践能力为重点，以提高创新能力为核心，以知识更新为主要内容，充分发挥继续教育在人才资源能力建设和人才资源开发中的基础和核心作用，通过不断更新知识，提高我县交通干部职工的自主创新能力和核心竞争力，不断提升人才、知识、科技在经济社会发展中的贡献，切实促进经济增长方式的转变，为实施“科教兴县”、“人才强交”战略提供坚强的人才保证和智力支持，为构筑终身教育体系、创建学习型社会而努力奋斗。

二、指导原则

（一）坚持全面推进，重点突破的原则。围绕全县交通中心任务和重点工作，突出重点行业领域的人才培训，以更新知识为内容，以提升能力为目的，推动和带动整个交通干部职工队伍大规模继续教育活动上规模、上台阶。

（二）坚持以能力建设为核心的原则。以加快交通干部职工知识更新的步伐为基础，紧跟科技发展前沿，把交通干部职工能力建设作为着眼点和出发点，重点提高交通干部职工的竞争力和创造力，着力提高交通干部职工学习能力、实践能力、创新能力和跨学科交流能力，大力推进自主学习和自主创新。

（三）坚持针对性和实效性相一致的原则。紧密联系交通干部职工的工作实际，根据行业发展的特点、岗位要求和交通干部职工的能力水平，坚持统筹规划，分类实施，突出重点，协调推进，分专业、分岗位组织实施；创新继续教育施教模式和管理方式，增强继续教育的针对性、实用性和先进性；注重开发交通干部职工的岗位创新能力和自主创新能力，大幅度提高继续教育质量和效益；积极整合各类社会资源，充分发挥各方面积极性，推进继续教育工作的社会化和市场化。

（四）坚持公共课和专业课相结合的原则。要使交通干部职工既要纵向发展，又要横向发展；既要注重基本素质的普遍提高，又要突出本行业、本领域、本专业的钻研深度。

三、总体要求

（一）根据上级文件精神要求，中高级专业技术人员每人每年参加继续教育的时间不得少于72学时；初级专业技术人员每人每年参加继续教育的时间不得少于42学时。

（二）开展公共课和专业课继续教育培训。增强继续教育学习培训的针对性和实效性，使交通干部职工通过公共课的学习，不断拓展学识、开阔视野、转变观念、创新思维，增强创新意识，提高创新能力，丰富创新成果，提高学习、实践和创新的整体能力。开展专业课继续教育培训，根据本行业、所从事工作岗位的特点，有针对性的紧跟科学技术发展趋势，开展新理论、新知识、新技术、新方法的培训。

（三）参加交通中专大专及本科函授学习的，学习课时可折算成继续教育学分。

四、交通运输系统现岗专业技术人员基本情况

县交通运输局现岗专业技术人员共33人，其中县公路工程建设管理办公室7人；县公路管理段9人；县交通运输管理所11人；县地方海事处1人；县公交公司5人。

五、组织领导

为了加强对职工技术业务教育培训工作的领导，使培训工作按计划完成，县交通运输局成立职工技术业务教育培训领导小组。领导小组名单如下：