干部作风建设突击月方案范文

本站小编为你精心准备了干部作风建设突击月方案参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

为切实加强干部作风建设，创新工作机制，提高工作效率，按照县委干部作风建设突击月活动要求，经党委、政府研究决定，从5月1日至5月31日在全镇集中开展一次干部作风建设突击月活动。为确保活动顺利进行并达到预期目的，现结合实际，制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高干部执行力、凝聚力、创造力为总要求，全面加强干部作风建设，激发干部干事创业的热情。通过此项活动，使干部作风进一步转变，组织纪律进一步增强，工作效率进一步提高，真正形成勤奋好学、爱岗敬业，尽职尽责、勇于奉献，严守纪律、勤政廉洁，开拓创新、与时俱进的工作作风。为实现我镇“争第一、苏北争一流”的奋斗目标提供有力的组织和纪律保障。

二、工作重点和目标要求

这次机关作风整顿活动的工作重点是，切实解决全镇干部思想解放程度不够、推动工作力度不大、团队作战意识不强、作风粗暴影响不良突出问题，着力推动各级干部办事提速、服务升挡、工作增效。

一是要推进思想解放，大力倡导开拓进取之风。要振奋精神，激发斗志。实现跨越争先，必须要有良好的精神状态。全镇各级干部要紧紧围绕“双争”目标，认真开展解放思想大讨论活动，迅速掀起新一轮思想解放热潮，引导广大党员干部正确认识面临的困难与优势、挑战与机遇，增强加快发展的危机感和紧迫感，树立跨越争先的坚定信心和昂扬斗志。要以一流的发展目标激发进取意识，以一流的业绩助推青阳发展，攻坚克难，跨越争先。要更新观念，锐意进取。观念的更新，必然推动发展的跨越。各个单位、各个部门及广大党员干部要紧紧围绕作风建设突击月活动的工作要求，找准与加快发展不相适应的观念和行为，深入剖析，查找根源，激发抢抓机遇、应对挑战的强大动力。要坚决破除因循守旧、怕担风险，得过且过的保守思想，积极学习其他地区的好经验、好做法，紧密结合工作实际，大胆试、大胆闯、大胆干，出成效、出经验、出典型，走出一条符合青阳实际的科学发展之路。要适应形势，与时俱进。面对新形势、新任务，各级干部要努力学习新理念、新知识，不断增强适应新局面、解决新问题的本领，提高驾驭复杂局面、作出快速反应、处置突发事件的能力。

二是要狠抓工作落实，大力倡导真抓实干之风。要紧张快干，做到高效推进。各个单位、各个部门及各级干部要努力提高工作效能，对党委、政府下达的目标任务，必须以时不我待、分秒必争的精神，快速推进、高效落实，坚决做到“马上办”，不断取得大项目招商的新成效、重点工程的新突破和各项工作的新业绩。要大力推行限时办结和超时默许制，凡超过规定办结时限且未作出延时说明的，一律视为默许。对涉及多个单位的事项，要强化配合、主动协调，靠前衔接、相互补台，不推诿、不扯皮。各级领导干部要大力弘扬敢于负责、敢于批评、敢于落实的“三敢”精神，在困难面前敢作为，风险面前敢担当，该拍板时果断拍板，对阳奉阴违、推诿扯皮的单位和个人要不留情面，严厉批评。要深入落实一线工作法，既当指挥员，又当战斗员，身先士卒，靠前指挥，真正做到问题在一线发现，任务在一线落实。要精益求精，做到高标准实施。要牢固树立“干不到一流就是失职、争不到第一就是失败”的鲜明导向，把精心、精细、精品的要求贯穿于工作的每个环节，把高标准、严要求贯穿于工作的每个阶段，干就干第一，争就争一流，干一件成一件，出精品一件，确保党委、政府的决策部署和各项工作能够得到高质量地落实。

三是要规范行政行为，大力倡导执政为民之风。要规范程序，依法行政。全镇各级干部，要进一步增强依法行政意识，既要履职尽责、严格执法，又要规范执法、文明执法，坚决维护群众的合法权益。各个单位、各个部门要以此次作风建设突击月活动为契机，扎实开展规范执法、文明执法教育培训进一步健全规章制度，完善操作规程，规范权力运行。要不断提高对突发事件、群体性事件的控制、化解能力，通过灵活机动的工作措施，耐心细致的思想教育工作，把矛盾化解在当地，解决在萌芽状态，坚决避免矛盾激化升级。要精心服务，全心为民。要强化为人民服务的宗旨意识，真心实意为群众办好事、做实事、解难事。要切实关注民计民生，认真落实领导干部信访值班、大接访及“下访”制度，准确把握群众的利益诉求，切实解决事关群众切身利益的实际问题。要积极宣传党和政府的方针政策，赢得群众的广泛支持，引导广大群众积极投身经济社会发展。要强化纪律，严明责任。纪检监察部门要充分发挥职能，加大对行政执法行为和廉洁自律情况的监督力度，对违纪违法行为，发现一起，严处一起；对触犯刑律的，要坚决追究刑事责任。各级领导干部，要严格遵守廉洁自律各项规定，真正做到不正之友不交，不净之物不拿，堂堂正正做人，干干净净做事，着力打造为民、务实、清廉的干部队伍形象。

三、方法步骤

第一阶段：学习讨论、查摆问题阶段（5月1日－10日）。召开动员大会，主要是传达贯彻县里会议精神，认真学习《市委、市政府关于市级领导及机关改进作风狠抓落实的规定》和《县国家行政机关及其工作人员不良行政行为责任追究办法》、《县委、县政府关于进一步加强机关作风建设狠抓工作落实的规定》，通过组织点、自己找、互相查的方式，深入查摆个人及单位在工作作风上存在的问题。

第二阶段：深入剖析、集中整改阶段（5月11日－20日）。认真分析梳理查摆出的问题，细致剖析问题存在的根源，明确努力方向，制定出有针对性的整改措施，认真抓好落实。

第三阶段：建章立制、总结提高阶段（5月21日－31日）。总结提升干部作风建设的成功经验，巩固深化干部作风建设成果，完善保障制度，进一步建立健全干部作风建设的长效机制。突击月活动结束以后，党委、政府将组织对机关作风进行评议，对先进单位予以通报表扬，对落后单位通报批评并限期整改。对群众反映强烈的问题，限期整改又不到位的，将进行严肃处理。

四、组织领导和工作措施

为确保这次干部作风建设突击月活动顺利开展，争取在短时间内取得明显效果，要注意具体强化三个环节、落实四项措施：

1、强化三个环节。一是强化组织领导，成立镇干部作风建设突击月活动领导小组，组长由党委副书记、镇长石俊杰同志担任，并抽调专门人员成立办公室和三个工作组。各单位负责人是这次活动的第一责任人，要以身作则、带头示范，切实组织好活动的开展。二是强化宣传报道。镇报道组要及时报道活动工作动态，做好简报信息工作，确保此项工作健康有序开展，不走过场，取得实效。三是强化督促检查。镇纪委和干部作风建设突击月活动督导组，要不定期进行明查暗访，及时发现活动中的存在问题，在一定范围进行通报。问题严重的，要公开曝光，严肃处理。领导班子成员要按照分工，搞好对所分管、包片单位的检查、指导和督促，负起责任，做好表率，努力做到思想认识、领导精力、工作措施三到位，使活动取得实效，达到预期目的。

2、落实四项措施。一是坚持批评与自我批评。既要高标准、严要求地进行自我批评，又要开展认真负责、与人为善的相互批评。二是要坚持区别对待。这次活动对绝大多数同志来说，要立足于学习提高，通过自我教育、自我提高达到活动的目的。对于极少数存在这样那样问题的人和事，则必须严肃批评、严格追究、从严处理。三是坚持边整边改。对于查摆出的问题，能改的一定要马上改，以实际行动体现作风建设效果。对一些尚需时日方能解决的问题，要进行深入的专题调研，制定进一步整改的措施。四是要坚持长效管理。突击月活动结束后，各单位要针对干部作风中存在的问题，进一步建立健全理论学习制度、调查研究制度、联系群众制度、党务政务公开制度、行政效能制度等，形成加强干部作风建设的长效机制，巩固整改成果，确保整改成效。