地区供销服务效能建设方案范文

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为进一步改进机关作风，提升服务效能，优化发展环境，不断巩固机关效能建设成果，促进供销社振兴，根据精神，结合供销社的实际，开展以“治庸问责”为主题的机关效能建设活动。现制定如下方案：

一、总体目标

以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲政治、讲原则、讲正气，针对供销社领导班子和党员干部队伍中存在“庸懒散软”方面的突出问题，大力开展治庸问责工作。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进供销社机关精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。

二、主要内容

本活动从2012年3月开始，7月底结束，共分五个阶段推进。

（一）宣传发动（3月1日至3月31日）。召开动员会议，制定工作方案，建立工作专班，制定工作措施，明确责任分工，将总书记在中纪委七次全会上的重要讲话、全县三级干部会议精神等纳入党组中心组学习的重要内容，积极围绕以“实施‘十二五’规划，推动跨越式发展”为主题，开展解放思想大讨论，以“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”为主要内容，开展作风建设大讨论，进一步把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。

（二）自查整改（4月1日至4月30日）。供销社设立公开举报电话，组织群众评议、开展问卷调查、召开民主生活会等方式，畅通渠道，集中排查本单位在“庸懒散软”方面的突出问题，重点查找在机关管理和党员干部纪律作风建设上的突出问题，在实行目标管理，推进重点工作中的突出问题，在体制机制上制约科学发展，跨越式发展的突出问题，提出整改措施，并通过媒体、网站、党务公开栏等多种方式向社会公示，接受群众监督。

（三）督查问责（5月1日至5月31日）。由县供销社领导小组开展明查暗访，对检查发现的问题，视情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追责，进行通报批评、诫勉谈话，情节严重的予以纪律责任追究。

（四）民主评议（6月1日至6月30日）。一是单位内部评议，组织机关干部职工对本单位领导班子成员进行评议，评议结果集中汇总通报，并作为个人年终考核依据。二是接受县领导和基层代表的评议。

（五）总结提高（7月1日至7月31日）。按照《县提升机关效能若干规定》要求确责、履责、问责，结合评议情况进一步建立和完善岗位责任制、业绩考评机制和监督管理机制，结合“万名干部进万村挖万塘”活动，建立完善密切联系群众，服务基层制度，形成干事创业，创先争优的良好氛围。

三、工作要求

（一）加强组织领导。县供销社成立“治庸问责”效能建设活动领导小组，由县供销社党组书记、主任同志任组长，副主任同志任副组长，同志为成员，领导小组下设办公室，具体负责“治庸问责”效能建设活动的日常工作。

（二）精心组织实施。领导小组要发挥职能作用，确保活动抓出实效。要定期研究解决活动中出现的重大问题，确保措施到位、效果突出。做到统筹协调，使活动与经济、党建等各项工作紧密结合，切实做到互促共进，真正以活动成效推动工作，促发展，以发展的实际成效检验活动成效。