市委文明单位建设方案2篇范文

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第一篇

今年是实施“十二五”规划承上启下和深入学习宣传贯彻党的十七届六中全会精神的重要一年，是迎接党的第十八次全国代表大会召开的喜庆之年，是新一轮群众性精神文明创建工作的启动之年。为进一步深化我局文明单位创建工作，根据市文明办《关于在全市深入开展文明单位创建工作的通知》精神，特制定以下创建工作实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七届六中全会精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，以建设“优美环境、优良秩序、优质服务、群众满意”为目标，进一步深化水利行业文明单位创建工作，为推进全市水利事业科学发展，跨越发展，实现“奋力冲刺全国县域经济百强”做出应有贡献。

二、创建任务

当前，我局文明单位创建工作重点围绕以下三项任务进行。

（一）大力开展“核心价值观在我心中”主题教育实践活动。此项主题教育活动，要突出抓好五个方面的工作：

1、提炼一套核心价值观。“献身、负责、求实”是在“98.抗洪”斗争实践中总结提炼出来的我国水利行业精神，同时，它也正是我们水利人应当具有的核心价值观。我们要大张旗鼓地组织全体水利干部职工认真学习，深刻领会，广泛传颂，积极引导大家开展“核心价值观在我心中”主题教育实践活动，通过借助报纸、广播、电视、网络等媒体广泛开展核心价值观宣传，让“献身、负责、求实”的水利行业核心价值观不断深入人心，发扬光大。局属各单位也要按照社会主义核心价值体系的总要求和我局确定的水利行业核心价值观，结合各自单位的特点，精心提炼本单位的核心价值观，形成在全社会特别是单位内部营造学习宣传核心价值观的浓厚氛围。

2、唱响一首行业歌曲。今年“十一”前后，我局将以“喜迎十八大，唱响行业歌”为主题，举办一次群众性行业歌曲大家创、大家唱活动，通过组织筛选、评审，最终确定一首富有本行业特色的代表歌曲，通过组织从业人员广泛传唱，激发从业人员的自豪感，发挥凝聚人心、教育熏陶作用。

3、选树一批先进典型。各单位要通过党组织创先争优和文明单位创建等活动，发现和树立一批在践行本单位核心价值观方面表现突出的先进典型，大力宣传他们的先进事迹，进一步发挥示范带动作用。“七一”前夕，各基层单位要借助相关纪念活动，认真做好优秀共产党员推荐、表彰工作。在开展本单位文明创建活动中，积极发现和树立各类先进典型，及时充分反映全市水利系统深入开展文明单位创建活动的进步和成果。

4、制定一套行为规范。各单位要结合工作实际及岗位要求，制定一系列切实可行的从业人员行为规范，把核心价值观的要求落到实处，进一步提升员工素质，加强诚信建设，规范从业行为，树立行业新风，提高服务质量，优化发展环境。

5、开展一系列创建活动。各单位要着眼于推进核心价值观深入人心，结合各自实际扎实开展“学习宣传道德模范”、“我评议我推荐身边好人”、“道德讲堂”、“迎接十八大，讲文明树新风”、“学雷锋主题教育活动”、“百日学礼仪，争做文明有礼人”、“窗口优质服务竞赛”、“创先争优”、“岗位技能比武”、“文明单位八送”等一系列创建活动。

（二）切实推进“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”“四个一”的建设。

“一堂”就是举办道德讲堂。各单位都要设立道德讲堂，探索设计广大职工乐于参与、便于参与的形式，广泛开展“修身律己”活动，引导单位职工在参与中不断学习、省心修身，自省自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平。今年，局机关将以多种形式，切实推进“道德讲堂”建设。一是以水利网为载体，开设“道德讲堂”专栏，及时推荐选载一批道德模范、“身边好人”的先进事迹，以遵纪守法，文明礼貌，诚信建设、践行核心价值观等为重点内容，组织广大干部职工开展网上道德论坛。二是组织开展一次水利职工“核心价值观在我心中”有奖征文竞赛活动。为把征文活动推进到位，确保征文水平质量，各单位要认真发动群众，尽量扩大参与度，让群众在参与中得到学习提高，使征文活动在相互参与竞争中实现优中选优。每个单位要推荐上报1-3篇优秀征文稿件（同时上传电子版），人员较多的单位应尽量多组织上报篇目，所有推荐稿件请于7月31日前报局人事科。对于所有征文，局党组将按照公平、公正、公开的原则，认真组织评审，对其中获得优秀以上的作品及时在水利网专栏和推荐给相关媒体刊发，同时给予一定的精神及物资奖励。三是围绕增强核心价值观，广泛开展群众性读书活动。局党组重点抓好中心学习组、局机关和基层领导班子的读书学习活动，按照学习制度要求确保集中学习时间；各单位也要按规定，切实抓好干部职工定期学习教育活动。局党组要求，局机关党员干部和基层单位班子成员全年研读学习不少于10本书，基层单位一般职工全年学习不少于5本书。在读书的同时，要认真做好读书笔记，以帮助消化理解，同时也为考核提供依据。

“一队”就是建立学雷锋志愿服务队伍。各单位要把文明单位创建工作与学雷锋和志愿服务活动有机结合起来，组织职工参与关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人等学雷锋、志愿服务活动，参与植树造林、保护生态环境活动。

“一牌”就是做好单位内部、职工身边的思想道德公益广告宣传牌，采取各种温馨提示方式，在单位内外营造浓厚的道德文化氛围，引导人们从小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。

“一传播”就是积极开展结对帮扶和文明传播志愿服务活动，广泛发动干部职工，运用微博、qq群等多种形式，传播文明风尚，并深入开展文明单位帮扶联系村和联系社区活动，发挥文明单位的示范效应。

（三）着力抓好诚信建设。结合道德领域突出问题专项教育治理活动，大力推进水利基层单位的诚信建设，强化职业道德教育。局机关要开展“做人民满意公务员”活动，加强官德建设，形成良好政风，为推进行业作风转变做出表率。今年，市水利局及其各基层单位要重点围绕以下四个方面开展工作：一是要深入开展社会主义荣辱观宣传教育；二是要深化群众性精神文明创建活动；三是要深化政风、行风建设；四是要着重解决诚信缺失和公德失范问题

三、活动要求

1、提高认识，部署到位。文明单位创建工作是“三大创建”活动的重要组成部分，对提升文明形象，创建省级文明城市具有十分重要的意义，各单位要高度重视，要对照创建任务，理清各自责任，制定相关活动方案，开展相关工作，确保任务落实。各单位活动实施方案请于6月20日前报送局人事科。

2、加强督办，确保实效。市文明办将对创建活动开展督办，对活动方案及开展情况进行备案登记，并纳入新一轮文明单位测评考核的重要内容。凡是对文明单位创建任务完成不力的行业和单位，将予以批评、扣分、直至一票否决。因此，各单位党组织主要领导一定要高度重视，切实负起责任；各单位部门之间要协同配合，形成合力以扎实有效工作成效迎接上级领导的督办检查。

3、加强宣传，认真总结。各单位要加强对本单位创建活动的宣传，营造浓厚的创建活动氛围，及时报送开展活动的情况，认真做好工作情况总结。各单位总结材料及其电子版一并于2012年11月5日前报局人事科。

第二篇

为进一步巩固提升学习实践科学发展观活动成果，深入推进创先争优活动和人民满意机关建设，高标准高质量完成创建全国文明城市工作任务，办党组研究决定，创建2011年度市级文明标兵单位。根据常办精神和市文明标兵单位考核细则，结合市委农村部实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

1、指导思想。坚持把创建市级文明标兵单位作为规范管理、提升形象、促进发展的重要抓手和根本动力，以“三提三创”（提倡规范、创文明机关，提高水平、创创新机关，提升境界、创和谐机关）为主题，切实加强自身建设，大力推进创新创造，努力建一流领导班子、带一流党员队伍、创一流工作业绩、树一流部门形象，力争在横向部门间有位置、纵向系统内站排头，推动现代农业和现代乡村建设再上新台阶，为建设“现代、幸福家园”作出新贡献。

2、基本目标。在2008年创建市级文明单位基础上，进一步提升管理水平和工作实绩，特别注重在创特色、出精品上下功夫。

领导班子坚强有力：班子团结务实，班子成员廉洁自律，继续保持全市“五好领导班子”荣誉，年度作风测评排位处于全市前列；

精神文明全面提升：思想道德教育和文化体育活动制度化、经常化，守诚信、讲文明、知礼仪成为干部职工的自觉行为，农村精神文明建设创造出全市乃至全省推介的经验；

内部管理规范高效：管理制度健全，各科室职责清晰，机关环境卫生达标，办公区域整洁规范，上班期间纪律严明，办事接待热情周到，车辆管理规范有序，部机关管理水平在市委机关处于前列。

业务工作再创佳绩：重点在现代农业示范园区建设和农村环境整治上探索新路子、创造新经验，确保完成农民增收任务，全市农业农村工作继续保持全省第一方阵。

安全稳定保障有力：部机关干部职工及其家属不发生重大治安事件和重大安全事故，不发生违反计划生育政策的行为，不出现等邪教组织活动，机关车辆和干部私车不出现一起交通违法行为。

中心工作有声有色。高标准完成建设学习型党组织、创先争优、创建全国文明城市、建设人民满意政府等中心工作任务，确保迎检测评不失分，群众满意度基本达到100%。

二、主要任务

市级文明标兵单位是一项综合性荣誉，考核内容涵盖班子建设、队伍建设、文化建设、精神文明、机关管理、业务工作等各个方面。从我部实际出发，创建市级文明标兵单位重点抓好六项工作：

1.以开展“双争”活动为主题，切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持以“争创五好领导班子、争当四型领导干部”为主题，努力建设一个团结和谐、勤政务实、廉洁自律的领导班子，打造一支素质高、作风实、评价好的干部队伍。

工作重点：

一是建设学习型领导班子和干部队伍。以市直农口中心组学习、民主生活会为主要平台，定期组织领导干部集中学习。在干部职工中深入开展“五个一”学习活动，即每天学习一小时、每周撰写一篇心得、每月做好一次学习交流、每季度参加一次讲座、每年做一次学结规划。每次全体干部会议安排半个小时组织党员干部集中学习，每个月最后一个星期五下午组织干部集中学习。每名干部要建立学习档案，详细记录学习计划、读书笔记、心得体会、学结。

二是建设实干型领导班子和干部队伍。班子成员和党员干部要带头参与作风建设主题活动，帮助基层和群众解决一批实际问题；带头开展领题调研，每名部领导集中研究一个重点课题，形成一篇高质量的调研成果；带头督办农业农村方面的省八件实事和市十件实事，确保高标准落实好。

三是建设团结型领导班子和干部队伍。建立健全民主管理制度，定期召开党员领导干部民主生活会，班子成员之间多沟通交流思想，坦诚开展批评与自我批评，化解各种矛盾，形成互相支持、密切配合、团结干事的浓厚氛围。以党小组生活会、党员集中活动为主要平台，加强党员干部职工的交流互动，增进了解，加深感情，形成团结互助的工作格局。

四是建设廉洁型领导班子和干部队伍。采取学习法律文件、观看警示教育片、实地警示教育等多种手段，增强领导班子和党员干部反腐倡廉的自觉性和主动性。建立健全党风廉政建设制度体系，认真落实好“三重一大”事项集体决策等民主管理制度，用完善的制度保证廉洁、保护干部。

活动载体：

①市直农口单位中心组学习。每季度组织一次，每次学习时间为三天，市委农村部领导干部和科长参加。每次学习制定一个方案、确定一个主题、明确专人主讲（部领导轮流主讲与邀请专家主讲相结合）、开展一次研讨、形成一批成果、解决一个实际问题。由基层组织与人事科负责组织。

②开展“四送下乡”活动。3、4月份进行，由新农村建设科负责组织。

③“学习新党章、发展新党员”活动。7月1日，在部会议室组织全体党员学习新修订的党章，并发展一名新党员（含转正）。由机关行政党支部负责组织。

④支部党员参观学习柳叶湖现代农业示范区建设。“七一节”前后，组织支部全体党员深入柳叶湖现代农业示范园区，与基层干部和农民群众面对面座谈交流，帮助基层群众解决一些实际问题。由机关行政党支部负责组织。

⑤召开领导班子民主生活会。7月底，以“带头参与创先争优活动，认真执行换届纪律”为主题，认真组织召开党员领导干部民主生活会。由基层组织与人事科负责组织。

⑥读书心得交流及学习之星评选活动。9月份，组织党员干部集中交流读书心得，每个科室派1名代表参加，并评选3个“学习之星”，交流材料汇编成册。由基层组织与人事科负责组织。

⑦领导干部下基层走访慰问活动。12月份，市委农村部领导干部深入新农村建设联系点、创先争优联系点和扶贫点，走访慰问困难群众，帮助解决实际问题。

2、以倡导诚信文明为重点，扎实推进精神文明和思想道德建设。引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

工作重点：

一是加强思想道德建设。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，引导党员干部坚定理想信念，提升思想道德修养；抓好学习道德模范、公民道德宣传日、推介学习“身边好人”等思想道德教育主题活动；办公区设置20字公民道德规范、“八荣八耻”荣辱观、“德行天下、和谐奋进”精神、单位职业道德精神宣传牌；加强未成年人思想道德教育，开展1—2次集中活动。

二是丰富干部文体活动。以“我们的节日”主题活动为平台，组织开展丰富多彩、富有特色的文体活动。以迎接建党90周年为契机，大力开展“唱红歌、读红书、戴红花”活动；以创建全国文明城市为契机，大力传唱城市形象歌曲；以举办市直机关第四届运动会和全省第五届农民运动会为契机，组建部机关篮球队、排球队、羽毛球队等文体活动兴趣小组，积极开展各项健身锻炼和体育比赛活动。

三是关爱社会弱势群体。组织干部职工深入开展“一联一、一对一”帮扶活动，每名部领导“一对一”联系帮扶一名空巢老人（或特殊群体青少年、残疾人、农民工）。督促落实农村弱势群体扶持政策。

四是倡导健康文明生活。引导干部职工及其家属养成情趣高尚、健康向上、文明和谐的生活方式，确保无封建迷信、聚众赌博、大操大办婚事丧事现象。

活动载体：

①开展公民道德宣传日活动。由基层组织与人事科负责组织。

②关爱弱势群体帮扶活动。8月份进行，由相关部领导和科室组织。

③老干部与干部职工未成年子女思想道德交流活动。7月份进行，由部直属机关党委牵头组织，办公室和人事科参与。

④干部职工子女参观新农村建设活动。9月份进行，由新农村建设办组织。

⑤组队参加第四届市直机关运动会和市委机关排球赛。由基层组织与人事科组织。

⑥组织开展传唱红歌和城市形象歌曲比赛。7月份进行，由机关党委负责组织。

⑦党组书记讲党课。9月份，办党组书记贺丽君同志给党员干部上一次党课。

3、以建设满意机关为标准，突出抓好机关内部管理和文化建设。按照创建人民满意政府的标准，规范内部管理，提炼行业文化，提升行政效能。

工作重点：

一是优化卫生环境。机关内的绿化、美化、亮化和公共场所的卫生分别按国家园林城和国家卫生城的标准落实。办公区域不得吸烟、乱掉垃圾、随地吐痰，会议室、办公室、档案室和过道始终保持干净整洁，卫生无死角，能随时接受暗访和抽查。

二是规范办公行为。坚持文明办公，规范机关文明礼仪和待人接物行为。机关工作人员接待服务群众，说话要和蔼，待人要礼貌，广泛使用机关文明用语；注重仪表，着装大方整洁，举止得体，富有生机活力。办公区域设置机关科室分布图、部门科室职责简介、工作流程图等便民设施，设置衣冠风纪镜；办公室内摆放工作人员公示牌。

三是严肃工作纪律。机关工作人员要严守工作纪律，不得无故迟到、早退、矿工，上班期间不得做聊天、炒股、用餐等与工作无关的事情，中午不得饮酒。要严格遵守财务管理、车辆管理等各项规章制度，凡是制度明确的事项都要严格按制度办事，不得以任何理由违反制度。

四是提高办事效率。全面推进政务公开，领导机构、服务电话、职能职责等基本信息通过各种形式对外公布。充分利用电子邮箱、QQ平台等现代信息交流载体，大力实施网上办公、无纸办公，加快文件传递和信息沟通，切实提高行政效能。

活动载体：

①机关卫生大扫除。以办公室为单位，每个星期五下午组织一次卫生大扫除。由各科室负责组织，办公室负责督办。

②文明礼仪知识测试。9月份，组织一次文明礼仪知识考试，考试结果上网通报。由基层组织与人事科负责组织。

③文明办公互评互促活动。每个月组织各科室负责人现场检查办公室卫生状况和文明办公情况，相互评分，评出1个“月最佳”和1个“月最差”，并上墙公示。由办公室负责组织。

4、以“争创全省一流”为动力，不断提升创新能力和工作实绩。在全市农村部系统深入开展“坚持善谋实干、争创全省一流”主题活动，大力推进创新型工作，确保我市农业农村工作始终保持全省领先。

工作重点：

一是建设现代农业示范区。高起点定位、高标准规划、高水平建设一批现代农业示范园区，提升农业水平，扩大农业影响，巩固农业领先地位。

二是发展壮大农民专业合作社。出台扶持政策、着力提升质量、推动跨区发展，重点抓好8个省级合作示范社建设，带动农民合作社规范发展。

三是推进农业标准化建设。完善水稻、油菜等八大产业标准体系，制定地方规范80个以上，创建市级标准化示范园区10个以上，示范面积70万亩以上。

四是主攻农产品加工流通。今年全市农产品加工业产值突破300亿元，农产品加工率达到60%以上，重点培育十大标志性企业，力争年内万福生科上市成功。

五是抓好农村“三大清洁工程”。把农村环境整治作为新农村建设的突出任务，抓紧抓好水源、田园、家园清洁工程，还青山碧水蓝天，建设幸福美好家园。

活动载体：

①现代农业示范园区现场调度会。4月中下旬进行，由新农村建设办负责组织。

②第十八届上海国际茶文化节闭幕式暨桃源野茶王、石门银峰、双上绿芽品牌推介会。4月28日在举办，由茶文化节组委会负责组织。

③农村环境整治启动仪式。5月上旬举行，由市新农村建设办负责组织。

④十大农业科技带头人评选和宣传推介活动。7—10月份，通过省市主流媒体集中报道、举行学术报告会循环演讲等多种形式，全方位宣传推介十大农业科技带头人，使之成为产业领域的旗帜和代言人，利用名人效应来扩大我市主导产业的知名度和影响力。

⑤召开全市现代农业示范区建设流动现场会。8月份召开，由市新农村建设办负责组织。

5、以确保安全稳定为目标，深入开展普法宣传和安全知识教育。认真落实综治维稳、安全监管和依法治市工作任务，确保不因责任不落实、工作不到位而出现重大安全事故和涉稳事件。

工作重点：

一是加强普法宣传。定期组织学习法律法规特别是涉农法律法规和政策文件，组织参加全市普法考试，确保及格率100%；组织开展集中宣传月活动，大力宣讲涉农法律法规和中央一号文件精神，基层干部和农民群众知晓率达到100%。

二是抓好安全教育。组织干部职工及其家属学习防火、防盗、防抢知识和地震、火灾、落水等逃生知识，增强自我保护意识。特别注重加强对驾驶人员的安全教育，杜绝酒驾、醉驾、疲劳驾驶，自觉遵守交通规则。

三是做好稳定工作。建立综治维稳信息上报机制、应急处置机制和责任追究机制，及时发现不稳定苗头，妥善处理突发事件，确保不发生涉稳群体性事件。

活动载体：

①组织普法考试。由基层组织与人事科负责。

②开展涉农法律法规集中宣传月活动。4月份进行，由综合调研室（政策法规体改科）负责组织。

③举办一期安全知识讲座。9月份进行，由办公室负责组织。

6、以严明工作责任为保障，全面完成各项中心工作任务。把中心工作任务落实到部领导、科室和科室工作人员，确保每一项中心工作有领导分管、有科室承担、有具体责任人落实。

工作重点：

一是抓好“创先争优”活动。以“三争”活动为主题，今年重点围绕转方式调结构、四级党委换届、服务项目建设年、惠民生办实事、强基层打基础开展创先争优。把握年初开展公开承诺、“七一”开展庆祝表彰活动、年底抓好评议考评三个时间节点，有计划有节奏推进创先争优活动。

二是完成创建全国文明城市各项任务。在抓好机关文明创建的基础上，协助武陵区府坪巷社区抓好创文工作。围绕创建示范样板、整治市容环境、“三个城市一起创”等中心任务，组织党员干部深入社区开展服务活动，帮助社区抓好“五小”整治、维持经营秩序、整理迎检资料、解决实际困难。

活动载体：

①公开承诺活动。3月底前，机关行政党支部和全体党员干部向群众作出书面承诺，4月份通过会议、网络等多种途径将承诺事项向社会公开。11月份，组织在职干部、退休党员和群众代表对承诺事项兑现情况进行集中评议。

②优秀共产党员评选表彰活动。7月1日前，评选一批优秀共产党员，并向市里推介。

③领导点评和群众评议活动。11月份，组织农口党员代表、农业技术专家、创先争优联系点群众代表，对部直属机关党委开展创先争优情况进行民主评议；组织支部党员开展互评。

④党员干部下社区服务活动。7—9月份，市委农村部成立四个服务小组，每个小组明确一名带队领导，每个星期五下午安排1个小组到社区服务。

⑤举行“学文明礼仪、树党员新风”文艺汇演活动。8月份，以“学文明礼仪、树党员新风”为主题，组织党员干部与府坪巷社区共同举办一台文艺汇演，展示干部形象，提升文明水平。

三、推进步骤

创建工作分四步推进：

1、制定方案、启动部署（4月份）。根据文明标兵单位考核标准制定总体实施方案，各科室结合工作职责制定具体实施方案。召开创建市级文明标兵单位动员会，深入学习有关文件精神和总体实施方案，安排部署创建工作，动员全体干部职工把思想认识迅速统一到创建工作中来。紧紧围绕创建工作的总体部署和工作重点，扎实做好宣传发动工作，营造浓厚的创建氛围。

2、全面实施、整体推进（5月—10月）。各科室根据总体方案，高质量高标准落实工作任务，既要抓好硬件建设、又要注重软件管理；既要完成规定动作、又要创新自选动作；既要把握推进节奏、又要确保工作质量；既要抓好本职工作、又要兼顾中心活动。10月底前，创建工作主体任务基本完成。

3、巩固提高、总结提炼（11月份）。对照文明标兵单位标准，查找薄弱环节，集中精力抓巩固、抓提高，进一步提升创建水平。全面总结提炼各科室特色工作和先进经验，通过座谈交流、电视报纸、网络简报等多种形式集中宣传推介，扩大影响，营造氛围，进一步树立创一流、争先进的良好形象。

4、自查自纠、迎接验收（12月份）。认真开展一次“回头看”，一个环节一个环节地找差距、找不足，查漏补缺，整改提高，确保不出纰漏。认真做好迎接检查验收的一切准备工作。全面系统地整理创建工作资料，要求汇编成册、彩印成书、制作成碟；高标准准备验收现场，确保直观地反映创建成果。

四、保障措施

1．严明创建责任。成立以同志任组长、所有部领导任副组长、各科室主要负责人为成员的创建市级文明标兵单位领导小组，戴国华兼任办公室主任。基层组织与人事科负责办公室日常工作，履行组织、协调、督办创建工作职责。创建工作在领导小组的统一领导下，实行分工负责制，分管领导为第一责任人，负责督办分管科室履行工作职责；各科室主要负责人为直接责任人，负责策划、组织、实施职责范围内的创建工作。在完成规定动作的同时，每个科室都要负责抓好一项在全市乃至全省推介的创新型工作。

2．加强基础工作。创建工作验收主要是查看资料、审核材料，要求有资料汇编、有创建图册、有专题光碟，有些工作还有查看原始资料，因此基础工作非常重要。各科室平时要注意创建资料的收集、整理、归档，重要资料要有备份。要建立创建工作台账，编写创建大事记。要做好记录和摄像，所有与创建有关的会议都要有会议记录，所有与创建有关的活动都要有影像资料。

3．完善推进机制。实行“一月一个主题、一次互评、一次调度”，有力有序推进创建工作。一是定期调度。每个阶段结束时，由领导小组组长主持召开工作例会，及时掌握前段进展情况，研究部署下段工作；每月月底，由领导小组办公室主任主持召开创建工作联席会，各科科室负责人参加，督办工作进展，研究解决具体问题。二是互比互促。定期组织各科室交流创建经验、探讨创建课题。每个月组织各科室负责人现场交流一次文明办公和卫生整治情况，评出先进典型和落后典型，并在醒目位置公示。三是考核问责。创建工作纳入干部年度考核，与评先评优挂钩，临聘人员与绩效奖金挂钩。因工作不力有扣分项目的，分管领导和科室工作人员不得推荐为优岗和优秀共产党员；因人为原因创建工作被一票否决的，除不得评先评优外，相关责任人还要在全体干部会上作口头检查。

4．安排专项经费。按照市级文明标兵单位考核细则，根据创建工作的实际需要，安排创建工作专项经费。专项工作经费专款专用，主要用于机关基础设施建设，包括档案柜的更新换代，荣誉室建设，制作各种公告栏、指示牌、公示牌；用于编印创建工作图册，制作创建工作专题汇报光碟；用于支援社区创建全国文明城市工作；用于奖励创建工作中涌现的先进科室和先进个人。专项经费的使用按部机关财务制度执行。

5．营造浓厚氛围。办公区域设置创建工作宣传栏，农经网开辟专栏，跟踪宣传报道创建工作安排部署、动态信息、先进典型。充分运用报刊、广播、电视、互联网、“三农问题”、“新农村建设”等媒介和简报，大力宣传创建工作的好做法、好经验和先进典型，提升创建工作的知名度。注重推介创建中的特色工作，现代农业示范园区建设和农村精神文明建设分别在湖南日报或湖南农村上发表一篇经验文章；创建工作在日报和文明网上发表2篇以上经验材料和动态信息。