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开展强化作风建设方案范文

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开展强化作风建设方案

根据杭城法党委[]10号《关于印发杭州市城市管理行政执法区开展“深化作风建设年”活动方案的通知》,以及江委办[]58号《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》的要求,经研究,决定在我局开展“深化作风建设年”活动,现提出如下实施意见:

一、指导思想

以党的十七大、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高城市管理行政执法水平为着眼点,以解决执法队伍在思想作风以及工作方面存在的突出问题为出发点,密切联系工作实际和现状,努力打造求真务实、团结进取、廉洁高效的工作作风,为全面推进城管执法“重心下移”,提升我区城管执法工作水平提供坚强保证。

二、工作目标

通过开展深化作风建设年活动,使全体干部队员树立政治坚定、勤奋好学的形象,做学以致用的表率;树立心系百姓、执法为民的形象,做服务群众的表率;树立真抓实干,开拓创新的形象,做科学发展的表率;树立道德高尚、清廉节俭的形象,做廉洁自律的表率,把作风建设的成效体现在增强创新意识,提高服务能力,提升工作效能,创新工作水平等方面。

三、活动内容:

活动重点从5月开始,贯穿全年,主要包括以下四个方面的具体内容:

(一)组织一轮作风建设的大教育。按照武装头脑、指导实践、推动工作的总体要求,结合城管执法队伍实际,采取中心组学习、交流研讨、个人自学以及封闭式集训等方式,组织干部队员重点围绕中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、党的三代领导核心和同志关于加强党性修养的有关论述等重点内容,加强政治理论学习教育。同时,通过观看革命历史题材影视片、实地参观革命传统教育基地、观看反腐电教片、加强优良传统、党风廉政、思想道德教育,提高政治素养和整体水平。

(二)推进一次“五查五看”的大整改。围绕“五查五看”,通过“回头看”、“大家谈”、开门纳谏,深刻查摆找不足、切实整改明措施的步骤要求,深入查找党性、品行、能力、作风以及思想观念、精神状态、体制机制等方面存在的问题和差距。重点就办事不用心、工作不主动、服务不到位、执法不公正、公务不节俭、形象不端正等“六不”问题,提出具体的整改措施,明确整改时限,落实整改责任,自觉接受服务对象的监督,确保重点问题得到有效整改、思想水平得到有效提升。

(三)开展一次执法服务的大实践。通过开展机关干部“一人一月一事”活动、城管执法队员岗位练兵轮训活动、“五走进五服务”(走进企业服务业主、走进市场服务经营户、走进农村服务农民、走进工地服务民工、走进学校服务师生活动),“当一周社工”活动,着力提高干部队员服务大局、推进发展的能力,提高把握规律、指导工作的能力,提高化解矛盾、破解难题的能力,提高善于学习、开拓创新的能力,提高服务基层、服务群众的能力。

(四)实现一次队伍形象的大提升。坚持服务大局、服务中心、服务群众,深入开展作风建设年活动。积极参与“公诉民评”、“基层站所优化发展环境”、“勤政廉政好公仆”评选,激发干部队员爱岗敬业、无私奉献的精神;认真参与社会评价整改工作,坚持把维护人民权益作为根本出发点和落脚点,梳理推出方便、快捷、高效的便民利民措施,不断提升群众满意度和认可度。

四、整改时间和步骤

1、查找问题阶段。对照深化作风建设年活动的实施意见,在单位内部组织进行一次认真自查自纠。要充分尊重基层群众的意见,同时结合各单位工作实际,及时发现和查找存在的问题,认真分析查找原因,明确整改方向和重点。

2、落实整改阶段。各部门要把这次活动作为推进作风、行风、队伍建设和其他各项工作的一项重要措施,.坚持边学边改、边查边改,重在行动,重在实效。对反映突出的问题,能够做到的,必须立即整改;需要逐步解决的,积极创造条件抓紧整改;需要协商解决的,主动协商合力整改,以整改的实际效果取信于民。

3、巩固长效阶段。各部门要在前期整改的基础上做出自评报告,建立健全学习和宣传教育机制、联系和服务群众机制、执法效能提升机制、监督评议和奖惩激励机制等方面长效机制,以推动作风建设制度化、规范化、经常化。巩固作风建设成果。

五、活动要求:

1、加强领导,提高认识。各部门要充分认识此次活动的重要性、必要性,统一思想认识,紧紧围绕上级党委开展“深化作风建设年”活动的通知精神,精心组织、设计、开展好本单位的主题活动。各部门负责人要切实履行“第一责任人”的责任,抓好工作的总体部署,抓好每个环节和具体措施的落实。

为加强组织领导,区局建立领导小组:局党委书记、局长任组长,为副组长。

2、注重结合,务求实效。要把“深化作风建设年活动”与创建人民满意单位相结合,与“深化队伍建设年活动”相结合,与“讲党性、重品行、作表率,树机关党员新形象”教育活动相结合,紧密联系工作实际,对群众反映强烈的问题进行切实整改,解决好思想作风、执法服务、队伍管理等方面存在的突出问题和薄弱的环节,把整改提高贯穿始终。

3、加强宣传,营造氛围。要加强对作风建设面上工作的经常性督促检查,建立通报制度,将督查工作贯穿整个活动的全过程。同时,充分运用江干报、市区网站等载体,大力宣传作风建设年活动的目的、意义、指导思想和活动要求,及时宣传活动进展情况,以及活动中涌现出来的先进典型和成功做法,促进活动的深入开展。