富民强林建设方案范文

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现有森林面积1279.5万亩，国家重点公益林面积占全市四分之一，辖区内1个国家级自然保护区，有11个国有林场，1个机械防火站，拥有林业职工854人的林业局，从上世纪八九十年代的“以林为主、采育结合、综合利用、全面发展”的林业建设方针，通过改革开放三十年的不断深入发展，逐步转变到现如今的“生态立局、旅游兴林、产业富林、人才强林”的发展格局，紧紧围绕“生态强旗”发展战略，以“强林富民、构建和谐林区”为奋斗目标，以全面推进现代林业建设为主题，以根本转变经济增长方式为主线，以“公益林”保护为重点，以特种养殖、特色种植、林产开发、个体造林、森林旅游五大产业为基础，加快生态建设、加快产业优化升级，逐步形成特色鲜明的优势产业。

依法立局

依法治林、依法管林、依法护林，是林政管理和资源保护的长效机制。为实现林业又好又快发展，林业局一直把保护森林和野生动植物资源放在重要位置。突出森林公安和林政资源管理的林政执法地位，坚持依法治林、依法管林，组织开展专项行动，严厉打击“四乱四滥”行为，严格实施林地用途管制，研究并制定森林防火、湿地保护、野生动植物保护、林业有害生物防治的长效机制，确保了森林、野生动物、湿地的安全。通过近些年的努力，森林面积、森林覆盖率森林蓄积量由过去的30.4%，到现在的34.1%。林分质量得到普遍提高，野生动植物得到了保护和繁衍，森林植被等生物含量显著提升。

退耕还林、公益林补偿机制的实施，生态保护成果凸显。通过退耕还林工程、“公益林”生态效益补偿机制的实施，采取森林分类经营，划分管护区域，建立管护队伍，明确管护责任等措施，全旗森林资源得到了有效保护，森林的多样性得以恢复，生态环境有了明显改善。10年间，全旗森林面积增加了110.41万亩，森林覆盖率增加了3.15个百分点，森林蓄积量增加了221.2万立方米。

产业富林

在“十一五”期间，林业局一直致力于林业转产转型的探索和实践，寻求林业多元化发展的新经济增长点，充分利用国家一系列林业优惠政策，抢抓机遇，积极培育后续产业，推进产业发展和创新，切实增强了林业发展后劲。

人才强林

近年来，林业局不断加强职工队伍建设，注重人才的培养和挖掘，并不断引进专业人才，通过从林业专业学校和林业高等院校公开招聘优秀大中专毕业生的措施，使林业干部职工整体素质明显增强，实现了年轻化、专业化、知识化的格局。

通过干部知识更新工程、“创建学习型企业、争当知识型职工”等活动载体，一方面注重抓思想建设，领导带头，发挥表率作用，重视培训、辅导、分享与反思，提高全体职工的学习意识，学习热情与学习能力；另一方面注意抓业务实践，千方百计地探索学习与业务相结合的方法与策略，使学习最终能够转化为企业发展的生产力和竞争力。现在广大干部职工普遍树立了正确的学习观、工作观，热爱读书看报，抵制赌博迷信；提倡思考问题，反对乱发牢骚；提倡勤奋工作，反对无所事事，实现了“学习更新知识、提高综合素质、创新改进工作、推动企业发展”的良性循环。

通过不断学习，干部职工在思想上不断有升华，工作上不断有新思路，方法上不断有新突破，发展上不断有新成果。全系统上下形成思想大解放、管理大改善，事业大发展的崭新局面。

生活嬗变

近30年来，林业职工的生活条件大为改善，职工生活明显增强。以前林业职工的生活状况基本上都是土坯房、烧枝柴取暖、压水井吃水。随着林业后续产业的发展和职工生活水平的不断提高，近年来不少林业职工改变了六七十年代的艰苦生活方式，住进了楼房，用上了自来水，享受了集中供暖，使用了煤气，节约了资源。

“内抓管理，外树形象”使林业局的凝聚力和竞争力与日俱增，文明、富裕、和谐的新林区初步形成。全系统干部职工齐心协力谋发展，艰苦奋斗创大业，共同谱写富民强林的新篇章。