基层计生站政行风建设考核方案范文

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为更好地落实县纠正行业不正之风领导小组办公室《2014年基层站所政行风建设实施意见》精神，切实解决工作中存在的慢作为、不作为、乱作为等损害群众切身利益的行为，充分体现公平、公正、公开的原则，特制定本考核方案，采取百分制方式，对各计生站的政行风建设情况进行考核。

一、领导小组

成员：各计生站副站长或一名工作人员

二、考核对象

各乡镇计生站及三河农场计生办

三、考核方法

分组进行，每季度下旬采取暗访、普查、抽查以及根据群众举报进行调查考核，历次检查得分之和的平均分为年终得分。

四、考核内容（100分为满分）

（一）信息公开情况。认真履行分开责任，做到政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺公开得20分，缺一项扣4分。

（二）依法办事情况。全站工作人员能够正确履行职责，严格依法依规办事。无滥用职权、执法不严、办事不公、乱收费和各种摊派得20分。上述行为发现一起扣4分。

（三）服务质量情况。全面落实便民措施，工作人员服务态度端正。无门难进、脸难看、话难听、事难办和刁难群众、推诿扯皮、效率低下问题得到20分。上述行为检查发现或经举报查实的一起扣4分。

（四）廉洁自律情况。全站及工作人员能够认真执行党风廉政建设各项规定，模范履行岗位职责、廉洁奉公。无徇私舞弊，以权谋私，吃拿卡要问题的得30分，上述行为检查发现或经举报查实的一起扣10分。

（五）制度建设情况。站内部管理和监督制度完善，政风行风建设责任制度落实，建立群众反映问题受理、整改、反馈机制得10分，缺一项扣3分。

五、结果运用

（一）在该项工作考核中，凡低于95分的计生站，从系统内目标考核总分中扣5分，且站长和存在问题的当事人当年不得评为系统内工作先进个人。

（二）工作人员，因违反上述五项考核内容受到党政纪处分的，所在单位在系统年终目标考核中一票否决。