干部主题实践活动实施办法范文

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各科室：

机关中层干部是机关干部队伍的骨干分子和中坚力量，担负着承上启下、推动落实、服务基层的重要职责，是践行党的群众路线、密切党群干群关系的桥梁与纽带。为深入推进办事处党的群众路线教育实践活动，促进机关中层干部更好地服务发展、服务基层、服务群众，经研究，决定在办事处机关党员中层干部中开展“强服务、提素质、争标兵”主题实践活动，现提出如下实施办法。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以“强服务、提素质、争标兵”为主题，以建设为民务实清廉机关为目标，以群众满意为标准，结合各自职能和岗位特点，引导机关党员中层干部进一步提高业务水平，增强服务意识，改进工作作风，切实解决“四风”方面的突出问题，努力成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强群体，为推进我市全面深化改革、加快融入苏南注入新活力、增添新动力。

二、时间安排

主题实践活动与我市群众路线教育实践活动同步推进，从3月份开始，至9月份基本结束。

三、参加对象

办事处机关党员中层干部。

四、基本任务和主要内容

通过活动开展，实现机关中层干部在精神状态、业务素质、服务效能、工作作风、自身形象等五个方面的明显提升，重点解决落实不力、工作疲沓，表里不一、纪律松懈，思想空虚、精神颓废，“门难进、脸难看、事难办”和“中梗阻”等问题。主要抓好“五比五赛”：

1.比学习，赛素质提升。坚持把加强学习作为立身立德、提高素质的首要前提，全方位、多角度提升理论水平、业务能力、知识层次和综合素养。围绕坚定理想信念、筑牢核心价值专题，通过上党课、听讲座、谈体会等形式，开展1次“讨论式”学习；围绕解读政策法规、解答业务知识专题，通过送政策、送技术、送信息等形式，开展1次“调研式”学习；围绕增强宗旨意识、践行群众路线专题，通过进企业、走一线、下村组等形式，开展1次“体验式”学习；围绕倡导书香文化、增强人文内涵专题，通过广阅读、勤思考、撰文章等形式，开展1次“报告式”学习。

2.比履职，赛尽责到位。坚持在工作中亮身份、作承诺、公开服务信息，切实提升履职意识、责任意识、服务意识。要公开亮明身份。采取佩戴党徽、悬挂工作牌、设置服务卡、公示岗位职责等形式，亮出党员身份，亮明岗位责任，主动接受服务对象的监督、质询。要公开服务承诺。围绕改进服务方式、提高服务效率、开展便民服务等内容作出书面承诺，亮出服务承诺事项，并制定落实践诺、履诺的计划措施。依托电子屏、公开栏、便民联系卡等载体形式，全面公开服务事项、服务制度、办事流程和办结时限等。

3.比业绩，赛标兵示范。牢固树立党员就是旗帜、干部就是标兵的理念，进一步增强创争意识，争当岗位能手，努力打造领导满意、群众公认、实绩明显的先锋岗、示范点。要精研政策法规，稔熟业务知识，在开展业务工作上做到政策最懂、流程最熟、服务最优，争当业务精湛的标兵；要立足部门实际，找准角色定位，在贯彻执行市委市政府重大决策部署上不折不扣、务求实效，争当爱岗敬业的标兵；要牢记宗旨意识，切实转变作风，在服务基层群众上动真情、出实招、求实效，争当群众信服的标兵；要严守规章制度，规范言行举止，在推动机关作风建设上树形象、作表率，争当弘扬正气的标兵。

4.比奉献，赛义工成效。充分发挥在党员义工队伍中的骨干作用，积极主动参与各种形式的义工服务项目，为基层一线和群众办实事、解难事、做好事。紧紧围绕“学习雷锋、转变作风、服务群众”主题，在义工服务活动中做到“四个一”，即：参加一次党员义工集中服务活动，征求一次基层群众意见建议，联系帮扶一批困难群众，解决一批实际问题。要突出宣传引导，既宣讲政策法规和业务知识，更解读党的十八届三中全会、系列重要讲话精神和市委市政府的重要决策部署。要着眼群众所需，既帮助困难弱势群体解决基本生活问题，更帮助基层群众找准创业致富、转型发展的好路子、金点子。要真诚提供服务，做到不敷衍，不作秀，不搞花架子。

5.比勤廉，赛作风清正。坚持把遵纪守法、勤政廉政作为人生准则，守好底线，筑牢防线，共同营造风清气正的发展软环境。要找准找实存在问题。通过自己查、群众评、领导点、互相帮、集体议等方式，着重排查精神倦怠、执行不力、态度冷横、阳奉阴违、吃拿卡要等“四风”方面的突出问题和具体表现，深入分析思想根源，认真作出对照检查。要虚心接受群众批评。积极参加民主评议党员、民主生活会、组织生活会等相关活动，诚恳面对各种批评意见，做到有则改之，无则加勉。要扎实抓好整改落实。对照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，彻底来一次“洗心革面”、“痛改前非”。

五、有关要求

1．机关党员中层干部要全员参与，做到不遗不漏、不搞特殊。要切实提高思想认识，认真抓好贯彻落实，保质保量、不折不扣完成主题实践活动的各项任务，力戒形式主义，确保主题实践活动的各种载体、各项制度落到实处、取得实效。要认真做好活动笔记，详细记载工作感受和切身体会，逐一梳理收集到的意见建议，提出整改提高的具体措施。

2．实行分管领导督导联系制度，定期督查指导机关中层干部参加主题实践活动。

3．办事处党委将把活动开展情况与干部任用、考核奖惩相挂钩，作为决策参考的重要依据。