三分类三升级活动方案范文

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根据安组通（2014）24号文件安排，结合实际，就我局开展“三分类三升级”活动特作如下实施方案：

一、分类升级对象

科技局机关党支部。

二、分类升级内容

（一）、分类标准

1、党组织带头人（15分）。局党组书记政治素质、党性观念?，认真履行党建工作责任；局党组书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用；局党组书记带头抓班子建设、党员队伍建设、做好党员发展工作；局党组书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结。

2、工作思路（10分）。局党建工作思路明确，并形成年度工作计划；认真抓好工作计划落实，并形成年度工作总结。

3、工作制度（10分）。建立完善落实“”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶、党员谈心、党组织书记述职评议、党组织书记参与重大决策、党务公开、民主管理、党员联系群众长效机制等制度。

4、活动阵地（10分）。建好党员活动场所，配备好活动设施，落实好活动经费，经常开展党员活动。

5、保障机制（10分）。落实好机关专兼职党务工作人员和机关党支部工作经费。

6、工作业绩（20分）。完成上级党组织部署的各项工作任务和本单位工作目标；机关党支部和党员联系服务群众好；积极创建文明单位、切实加强文化建设；党建工作、科技工作年度考核合格；党建带“三建”工作成效明显。

7、群众反映（25分）。机关党支部在党员群众和服务对象测评中满意度达95%以上；机关党支部活动在党员、群众中反映好；党员服务意识、办事效率高；群众对党支部服务基层、服务群众工作好。

（二）、评定方法

分类定级按百分制评分的方式进行，总分为100分。80分以上为先进，60—79分为一般，60分以下为后进。具体评定方法是：

1、初评。局党组组织召开全局职工会议，广泛听取职工意见，对局机关党支部的等次进行初步确定。

2、评议。根据初步确定的等次，机关党支部组织召开党员大会，广泛听取党员意见，对机关党支部初步确定的等次进行评议。

3、自评。局领导班子结合初评、评议结果以及近三年的工作业绩和上级党组织年终考核情况，对机关党支部分类级次进行自评。

4、审议。局党组再次召开党员、职工会议，?取无记名测评方式，对局党组提出的自评级次进行审议。

5、评定。局党组根据机关党支部自查自评和党员、职工意见，认真研究评定机关党支部的级次。

（三）、晋位升级

局机关党支部根据局党组的总体部署和安排，针对自身存在的不足和薄弱环节，制定晋位升级方案，明确升级目标，?化措施，分解任务，落实责任，积极开展比学赶超等系列争创活动，力争进入先进党组织行列。

三、具体步骤

“三分类三升级”活动从2014年4月开始实施，2014年12月底结束，具体分为三个阶段：

（一）分类评级阶段（2014年4月）。制定分类升级方案和先进、一般、后进党组织分类标准，并根据分类标准评定机关党支部级次，形成分类管理台帐。

（二）晋位升级阶段（2014年5月—2014年11月）。制定争创目标和整改措施，签订目标责任书，全面开展晋位升级工作。

（三）总结验收阶段（2014年12月）。搞好自?，形成总结，重新分类级次，更新管理台帐。

四、活动要求

1、落实责任。局党组把开展“三分类三升级”活动纳入局年度党建目标考核的重要内容，局机关党支部要把活动列入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导干部要带头开展承诺。局党组书记对机关党支部完成年度升级目标和党员作用发挥情况进行点评，加强督促指导，激励先进,鞭策后进。

2、加强指导。要坚持从实际出发，制定针对性强的晋位升级方案，开展主题鲜明、务实管用的升级活动。

3、强化检查。局基层组织建设年活动领导小组?取定期或不定期地开展专项督查，及时总结成功经验和做法，提出整改事项和要求。

4、探索创新。机关党支部要紧密结合实际，大胆探索，勇于创新，增强活动实效，要把“三分类三升级”活动与推进本单位各项工作结合起来，不断提升基层党建工作整体水平。