统计局三敢精神大讨论活动方案范文

本站小编为你精心准备了统计局三敢精神大讨论活动方案参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

根据区效能建设工作推进领导小组通知精神，为积极开展“三敢”精神大讨论活动，进一步增强局队机关工作人员的岗位责任意识，大力弘扬“敢负责、敢作为、敢争先”精神，努力营造干事创业的浓厚氛围，推进效能建设提升工作，现结合局、队工作实际，制订本方案。

一、指导思想

坚持以党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻区委十届十一次全会精神，通过学习讨论、座谈交流、履职承诺等形式，深刻领会“三敢”精神的内涵，进一步明确岗位职责，激发干事创业的热情，牢固树立“执行就是水平，落实就是能力”的理念，以“把事情办到位”为核心，大力弘扬“三敢”精神，争当“三在”干部，勇于担责、勤于尽责、创新履职，推动工作落实，增强执行力和公信力，全面提升局、队效能建设水平。

二、活动对象

局、队全体工作人员。

三、活动内容、时间安排

从3月初开始，共分四个阶段：

（一）学习思考阶段（3月份）。

1.成立活动领导小组。

2.阅读《把事办到位》、《责任比黄金更重要》、《你在为谁工作》等书籍。

3.学习区委宋书记在全区加快现代化、建设新动员会议上的讲话精神。

4.人人撰写心得体会。

5.向党政信息网和《大众》大讨论活动专栏投稿（每科室不少于1篇）。

（二）交流研讨阶段（3月底、4月上旬）。

1.科室内部讨论、交流读书、学习体会。

2.局、队大会，各科室负责人及代表作讨论、交流发言。

3.分管领导点评。

4.对局队全年工作目标进行细化分解责任，量化工作任务，明晰工作思路和工作标准。

（三）责任分解及承诺公示阶段（4月上、中旬）。

1.个人结合自身岗位实际，对全年工作目标作出责任承诺。

2.责任承诺书进行分级递交。

3.根据要求将责任承诺书进行张贴公示，接受社会监督。

（四）践行承诺阶段（4月至12月）。

1.全体机关工作人员按照承诺认真履职。

2.年终个人总结，并逐级上报。

四、活动措施

（一）加强领导，精心组织。开展“三敢”精神大讨论活动是效能建设提升年的开局工作，局队领导干部既是大讨论活动的组织者、推动者和参与者，要高度重视，精心组织，切实履行责任，把大讨论活动摆上突出位置，列入重要议事日程，结合本地区、本部门的工作实际，统筹安排部署，认真抓好每个环节。班子成员要以身作则，率先垂范，带头参加学习讨论，带头剖析岗位职责，带头弘扬“三敢”精神，积极发挥表率作用，切实抓好本部门、本单位的学习讨论活动，迅速掀起“弘扬‘三敢’精神、努力干事创业”的热潮。

（二）狠抓落实，务求实效。一是抓好学习的落实。结合创先争优活动，利用局队学习日、支部“”及自学等各项学习活动，深入学习区委宋书记在全区加快现代化、建设新动员会议上的讲话精神，阅读《把事办到位》、《责任比黄金更重要》、《你在为谁工作》等书籍，准确把握书中要义和“三敢”精神内涵，切实增强事业心、责任感和使命感。二是抓好讨论活动的落实。在认真学习思考的基础上，充分利用自己讲、同事评、领导点等方式，组织开展专题座谈和交流研讨等活动，进一步加深对“三敢”精神实质的理解，切实增强岗位责任意识，牢固树立强烈的事业心和责任感，立足自身岗位职责，理清工作思路，明确工作目标，完善工作举措，以“三敢”精神为动力，更加积极主动地干事，更加果断大胆地干事，更加满怀激情地干事。三是抓好践诺的落实。认真践行承诺，不折不扣地把每件事情办到位，每项决策执行到位，每项任务落实到位，以实际工作成效检验和展示学习讨论成果。

（三）细化责任，强化监督。对照本部门、本单位全年工作目标，按照工作项目化，项目责任化，措施精细化的要求，细化分解责任，量化工作任务，进一步明确自身岗位职责定位，明晰把事情办到位的工作思路和履职尽责的工作标准。适时开展监督检查，对思想重视不够、执行不得力、效果不明显的人员，进行通报批评。