全县档案局治庸问责效能构建办法范文

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为进一步改进机关作风，提升服务效能，优化发展环境，不断巩固机关效能建设成果，为全县经济社会又好又快发展服务，特制定如下方案：

一、总体目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲政治、讲原则、讲正气，针对“庸懒散软”方面的突出问题，大力开展“治庸问责”工作。通过“四抓”（抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律）进一步强化全体干部“五种意识”（能力席位意识、风险危机意识、责任但当意识、社会服务意识和奋发有为意识），形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进机关精神面貌大改观、干部作风大转变、发展环境大改善，为我县实现“十二五”良好开局、建设全省山区经济第一县和在宜昌率先实现全面小康社会目标提供优良的作风和环境保障。

二、主要内容

活动从月开始，月底结束，分五个阶段进行。

（一）宣传发动（月1日——月31日）。1、制定活动方案，成立工作专班，明确责任分工，召开动员大会。2、“一把手”上党课。带领全体干部围绕胡总书记在中纪委七次全会上的重要讲话、全县三级干部会议精神充分领会在全县开展“治庸问责”效能建设活动的重要意义，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。3、开展“两个大讨论”。领导班子以“实施十二五规划、推动跨越式发展“为主题，开展解放思想大讨论；全体干部以“治庸提能、治散提神、治软提劲”为主要内容开展作风建设大讨论，进一步统一思想。

（二）自查整改（月1日——月30日）。1、集中排查本单位在“庸懒散软”上的突出问题。通过公开举报电话和电子信箱、开展问卷调查、组织全体干部集中自查等方式排查本单位在“庸懒散软”上的突出问题。主要排查三个方面的突出问题：在机关管理和党员干部纪律作风建设上的突出问题，在实行目标管理、推进重点工作中的突出问题，在体制机制上制约科学发展、跨越式发展的突出问题。2、集中整改。针对排查出来的问题研究、制定整改措施，并通过网站、党务公开栏等多种方式向社会公示，接受群众监督。3、上报修改完善后的整改报告。

（三）迎接县效能办督查问责。（月1日——月31日）。接受县效能办的明查暗访、问责追责。

（四）民主评议。（月1日——月30日）。1、接受县级领导、基层代表评议。2、邀请部分党代表、人大代表、政协委员、企业业主、个体工商户信函调查测评。3、组织中层干部对班子成员评议。评议结果效能办将汇总通报。

（五）总结提高。（月1日——月31日）。1、结合评议情况进一步建立和完善岗位责任制、业绩考评机制和监督管理机制，建立完善密切联系群众、服务基层制度，形成干事创业、创先争优的良好氛围。2、全面总结治庸问责工作，按时上报工作总结。

三、措施要求

（一）加强组织领导。成立由局长郝明路任组长，马正林、孙婧为副组长，各股室负责人为成员的领导小组。由办公室负责日常组织协调、督办落实、材料上报等事宜。

（二）精心组织实施。领导班子统一安排，领导小组分段落实，整项活动突出重点，全局干部全员参与。领导班子要定期研究解决活动中出现的重大问题，并就各阶段活动作出安排部署；办公室要强化组织协调、监督检查、舆论宣传；

各股室要加强协调配合，确保活动实效。