物价中心三专学习活动方案2则范文

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第一篇

为充分发挥人才“智囊”作用，服务全县卫生事业科学发展，经研究决定，在全县卫生人才队伍中开展“专报、专题、专书”活动〈以下简称“三专”活动）。现结合实际，制定如下活动方案。

一、指导思想

坚持以“人才强卫”战略为主线，充分调动卫生人才的积极性和创造性，发挥卫生人才的聪明才智，围绕全县卫生事业发展的热点、难点、重点问题和事关全县卫生事业发展大局的战略性问题开展思考调研，提出一批高质量、科学可行的意见建议和研究成果，切实发挥他们在卫生事业发展中参政议政、出谋划策、献计献策作用，为加快推进科学发展跨越发展，建设全省山区经济第一县、在宜昌率先实现全面小康社会提供智力支持。

二、活动对象

全县卫生系统专业技术人才。

三、活动内容

1、各单位要立足促进全县经济社会发展和本系统、本单位的发展，每月组织单位人才开展“我为发展献一策”活动，引导和鼓励优秀人才围绕制约我县卫生事业跨越式发展的瓶颈因素提出一批有价值的意见和建议，收集整理后于每月28日前上报到县卫生局人事股，由人事股选送上报县人才办择优编印《沮漳人才视点，金点子专报》。

2、每季度组织各个层面的优秀人才代表召开调研座谈会，围绕卫生事业发展进行专题研讨，克难攻坚，寻求突破。各单位要结合单位职能性质和工作实际，围绕卫生事业发展中的困难和问题，每季度分主题组织各类人才进行专题研讨，努力形成一批推进全县卫生事业发展的政策措施，解决一些实际问题。每季度的下月8号前将研讨情况上报到县卫生局人事股。由人事股选送到县委人才办，根据研讨情况编发《沮漳人才视点，研讨成果专题汇编》。

3、各单位要组织优秀人才围绕本系统、本单位在全县卫生事业发展中的难点问题进行深入研究，每人每年撰写一篇有高度、有深度的理论文章，形成一批高质量、有价值的调研成果。各单位初步遴选后，于10月底前上报1-2篇到县卫生局人事股，由人事股选送上报县人才办择优刊发《沮漳人才视点，聚焦发展》，编发一本突破全县经济社会发展“瓶颈”的“专书”。

四、方法步骤

1、动员部署阶段（4月）。各单位结合工作实际，精心设计活动载体，科学制定活动方案，成立领导小组和工作专班，全面动员部署。各单位活动方案于4月底前上报到县卫生局人事股。

2、组织实施阶段（5至11月底）。自5月份起，各单位要认真开展每月专报、每季专题、一年专书活动，在组织各类人才开展专题研讨活动时，要提前一周将研讨主题和时间上报到县卫生局，县卫生局将适时派人参加。县委人才办将采取定期检查、随机抽査、明查暗访等方式对“三专”活动开展情况进行专项检查，实行一季一通报。

3、总结提高阶段（12月）。各单位要对活动进行全面总结，对活动中存在的问题和不足，积极思考对策和改进措施，探索建立“三专”活动长效机制，确保活动在开展中总结，在总结中提高，在提高中见实效。

五、推进措施

1、强化领导，明确责任。各单位要从推进“人才强卫”战略的高度，充分认识此项活动重要性，加强对活动的组织领导。各单位主要负责人要给予充分的人力财力保障，对活动开展情况要常过问，常督办，切实解决活动开展过程中的各种困难和问題。分管领导和相关科室负责人要结合本单位职能和实际，科学制定活动方案，创新活动载体，切实把活动谋划好、推进好、落实好。尤其是在专题活动上，要超前思考，科学谋划，确定专题研讨的活动主题，对全年专题研讨活动作出合理安排；在专书活动上，要有针对性地拟定调研课题，实行人才领题调研，增强调研实效性，确保专书质量。

2、突出重点，扎实推进。各单位要把此项活动与本单位日常工作和重点工作有机结合，找准结合点，突出重点，扎实推进。卫生系统主要围绕改善医疗环境、提高技术水平等，努力构建和谐医患关系等方面进行研究讨论，各单位要结合本系统、本单位重点工作开展“三专”活动，切实发挥各类人才的智慧和才能，助推卫生事业发展。

3、强化宣传，营造氛围。要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传在活动中涌现出来的优秀人才和先进典型，及时总结和推广活动开展中的好经验、好作法，及时报道活动成效，努力为人才发挥“智囊”作用营造良好的环境氛围。

第二篇

按照中央“继续大规模培训队伍，大幅度提高干部素质”的指示精神和《省民政厅关于开展全省军休系统干部职工“提素质、练内功、强服务”主题读书活动的通知》，为建设学习型党组织、培养学习型干部职工，全面提升我所干部职工工作能力、工作效率，提高服务水平、服务质量、服务效果，进一步做好军休干部服务管理工作，结合单位的实际情况，特制定“每日一读”和集中学习相结合的读书学习方案。

一、指导思想

本次读书学习活动以科学发展观为指导，以“提素质、练内功、强服务”为主题，以全面加强政治理论、政策法律、经济金融、文化历史、道德修养、公文写作、保健养生等各类知识为重点，增强学习活动的针对性和实效性，营造良好学习氛围，充分调动工休人员读书学习的主动性，为实现军休二所的全面发展提供思想政治保证和内在动力。

二、学习目标

突出科学发展这条主线，围绕提高服务管理水平这个核心，将政治理论学习、政策业务学习、各类社科知识学习与推动军休所当前工作结合起来，与贯彻落实党的十七大精神结合起来，与军休所未来工作规划结合起来，“勤读书、好读书、读好书”，建立学习型军休所，达到强化服务意识、加强组织建设、提高业务能力、改进工作作风的目的。

三、参加人员

本次读书学习计划的参加人员是全体工作人员和军休干部，重点是工作人员。

四、读书安排

本次学习暂定为5月至9月，采取“每日一读”和集中学习相结合的方式，学习内容上以国家、省委、省厅有关文件精神以及各类与军休所工作相关的知识为主。

1、集中学习。

原则上两周进行一次，将周五下午作为集中学习时间，具体时间内容安排详见附表一。

2、“每日一读”。

即每名职工轮流导读。每个工作日上午8：30在所会议室集中读书十分钟，导读人自选书籍内容，提前准备十分钟的学习材料。学习材料要求结合本职工作、形象生动、具有启发教育意义。具体时间人员安排详见附表二。

工作人员支部严格按照本计划进行学习，军休干部支部可结合自身实际情况参照执行。活动结束后将各自交流发言内容和集中学习收获总结整理形成文字材料，作为学习活动心得体会上报所党委。

五、组织领导

开展学习活动，是全党政治生活中的一项重要内容。全体干部职工要把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，坚持进度服从质量，以高度的政治责任感、良好的精神状态，把学习活动落实好。

(一)建立健全组织。所党委全面负责学习活动的开展，制定切实可行的学习方案，精心安排并认真组织实施。成立学习活动督导组，由党委书记赵建成、所长申双庆为组长，副所长耿瑞珠为副组长，党委委员、各支部书记、副书记为成员。

(二)加强督导检查。要按照“坚持标准，严格把关，进度服从质量”的要求，明确具体的学习内容和形式，明确需要重点解决的问题，切实增强学习活动的针对性和实效性。各级领导要及时掌握学习情况，严肃学习纪律。工作人员不得无故缺席，要严守纪律，确保学习效果。确有工作或其他原因不能参加学习的，须经科室领导批准并报告党委书记。军休干部党员的学习组织工作，应从军休干部的实际出发，在力所能及的情况下，尽量保证全体党员能够全程参与。活动中，要注意和及时发现纠正存在问题，防止走过场。

(三)积极探索创新。要结合我所军休干部服务管理的这一特点，特别是军休干部年龄、身体状况等实际现状，开展和组织好适应军休干部特点的各种学习活动，注意方法，寓教于乐，强化学习的拓展性和广泛性，形成具有我所自身特点的活动方式，引导广大党员积极参与到理论学习活动中来。

(四)处理好工学关系。要处理好学习和工作的关系，把学习活动作为推动各项工作的动力，以工作水平的提升促学习活动开展，形成良性循环，不断激发广大党员干部学习和工作的积极性、主动性、创造性，努力做到两手抓、两不误、两促进，实现党建工作和军休干部服务管理工作全面协调可持续发展。