社区党组织换届拟任干部人选考察方案范文

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为切实抓好村（社区）班子队伍建设，提高村级班子选任科学化、规范化水平，结合街道村（社区）“两委”换届工作实际，制定如下方案。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的、四中、五中全会精神，紧紧围绕街道改革发展稳定各项事业需要，全面深入细致地了解掌握考察对象人员“德、能、勤、绩、廉”情况，客观公正评价干部的综合能力素质，为选优配强村级班子队伍提供准确依据。

二、考察对象及内容

（一）考察对象。经街道党工委提名并通过市村（社区）干部联审的村（社区）党组织委员。本次考察为差额考察，一般差额比例不低于20%。

（二）考察内容

1.思想政治素质。考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，尤其是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

2.组织领导能力。主要考察干部运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的情况，全面了解实际工作中综合协调、开拓创新、应变决断、组织实施的能力，尤其是处理突发事件及复杂问题的能力，以及个人的实践经验、发展潜力等。

3.工作作风。深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为，遵守八项规定重要精神，反对“四风”等情况；考察干部执行民主集中制情况，主要看作风是否民主，能否认真开展批评和自我批评，虚心听取不同意见；考察干部的团结协作精神，看其相容性如何，能否与同志合作共事，包括与自己有不同意见的同志一道工作。

4.工作实绩。主要考察干部履行岗位职责情况，尤其是推进基层治理、发展壮大村级集体经济、脱贫攻坚、扫黑除恶等重点任务表现，了解掌握其工作思路、工作措施和发挥的具体作用等。

5.廉洁自律。主要考察干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央、省、和关于廉洁自律有关规定的情况，是否存在违纪违法行为；同时，延伸了解其生活圈和社交圈的情况。

6.群众公认度。主要了解群众对干部思想政治素质、工作思路、工作能力、工作作风、工作实绩及社会形象的认可程度，对其拟任干部的任用意见等。

三、考察任务及程序

考察工作由市委组织部牵头，街道党工委负责实施。书记人选由组织部同街道党工委一起进行考察；委员、副书记人选由各街道党工委组织考察。主要包括以下任务。

（一）组建考察组

按照一个村（社区）一个专班的原则组建村（社区）拟任党组织委员人选考察组，一般不少于3人，组长由班子成员担任，组员一般由党性强、作风正、熟悉村（社区）情况的在职在编干部组成，考察组由街道党工委根据熟悉村（社区）工作情况进行统筹安排。考察工作遵循回避原则，与考察对象涉及夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的必须回避。

（二）考察预告

由街道党工委负责考察预告，主动接受社会监督。公布内容包括考察人员、考察时间和考察组的联系方式，预告在实施考察当天公布。

（三）实施考察

1.考察谈话。考察组与村（社区）原“两委”班子成员、村（居）民小组长、村民代表、党员代表及考察对象本人逐个谈话，向谈话对象介绍考察人员基本情况、拟任职务，征求他们对考察对象的任职意见（谈话提纲详见附件2）。

2.延伸实地考察。考察谈话后，考察组要前往考察对象工作地或居住地进行实地考察，查阅工作资料，听取邻居、同事等熟悉考察对象人员的意见和反映，并对考察谈话中收集的问题线索进行核实。

各考察组经请示街道党工委及换届工作领导小组办公室同意后，可根据考察目的和考察对象的具体情况，进一步细化考察形式，灵活采用更多考察方法，努力把党员干部群众对拟任人选的知情权、建议权、监督权落到实处。

（四）形成考察报告

考察组综合个别谈话和实地考察情况，对照考察对象进行分析研判，全面客观作出评价并形成考察报告。报告重点写清楚考察是否听取了原“两委”班子成员、村（居）民小组长、村民代表、党员代表和其他对象的意见，是否对反映的问题线索进行了调查核实。报告中要有考察对象党风廉政、作风和遵规守纪守法等方面的结论性评价，拟任村（社区）书记考察报告字数原则上不少于400字，其他党组织委员不少于200字。

（五）反馈任用建议

考察组形成考察报告后，要及时向街道党工委提交任用建议方案和考察报告。街道党工委召开党工委会议专题研究，审核后以书面形式向市委组织部上报村（社区）书记考察报告和村（社区）拟任党组织委员考察情况统计表（附件4）。

四、工作要求

（一）加强领导、精心组织。街道党工委是考察工作的实施主体，党工委书记是第一责任人，要亲自谋划部署考察工作，亲自把关考察组组建、拟任候选人提名人选等重要环节，及时协调解决考察中遇到的问题，确保高质量完成各项工作。

（二）严格程序、规范操作。考察组要坚持事业为上、公道正派，严格按规定程序和要求落实各项任务，如实反映考察对象情况。考察过程中，遇到重大问题要及时报告，对群众反映强烈和特别敏感突出的问题，要采取适当方式核实，重要情况形成单独书面材料上报街道党工委和市委组织部。

（三）严肃纪律、压实责任。相关工作人员要严肃政治纪律、组织纪律、工作纪律，考察期间不得接受考察对象吃喝宴请，不得泄露考察有关工作内容，不得在考察报告中歪曲、隐瞒、遗漏事实真相。街道纪工委要加强执纪监督力度，对违纪违法行为和因不认真履职导致带病提拔、用人失误的，严肃追究有关人员责任。