街道社区后备干部选拔培养工作方案范文

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为深入贯彻落实党的和二中、三中全会精神，坚决落实关于加强基层党建工作的重要论述，进一步拓宽社区干部选人视野，优化社区干部队伍结构，提高社区干部队伍整体素质，根据区委组织部《区关于加强村级后备干部队伍建设的实施意见》（贵组字〔2018〕3号）、《关于启动新一轮全区村级后备干部选拔培养工作的通知》（贵组组字〔2019〕19号）文件精神，经研究，决定在全街道开展选拔培养社区后备干部工作。现结合我街道实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为根本，以提高城市社区基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为着眼点，努力培养和造就一支素质高、结构优、机制活的社区后备干部队伍，为推进社区干部队伍专职化、专业化建设，为提升城市社区治理水平现代化提供强有力的人才支持和组织保证。

二、选拔数量

原则上每个社区选拔不少于2名后备干部（含正职、副职）。

三、选拔标准

要坚持德才兼备、以德为先，社区后备干部必须具备以下几项政治标准：（1）立场坚定，对党忠诚老实，“四个意识”强，在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致；（2）具有较强的推动社区建设、服务居民群众的能力，具有开拓进取精神；（3）事业心责任感强，办事公道正派，工作作风务实，热心社区事务，对居民群众有感情，守纪律、讲规矩，作风正、品行好；（4）一般应具有大专及以上文化程度，且有一定的计算机操作能力。社区正职后备干部年龄一般不超过45周岁，副职后备干部年龄一般不超过40周岁，社区后备干部35周岁以下的要达到40%以上，优先从社区工作者中选拔。

有下列情况之一的，不宜作为社区后备干部：（1）受过刑事处罚的；（2）受到党纪政纪处分的；（3）近三年内有违法违纪行为或正在接受纪检、司法部门立案审查的；（4）参与非法宗教活动和封建迷信活动的；（5）有其它原因影响正常履职的。

四、方法步骤和时间安排

（一）工作部署阶段（2019年7月1日—7月4日）

各社区要召开会议，传达街道关于社区后备干部选拔培养工作方案精神，对本社区后备干部选拔培养工作进行安排部署。充分利用电子宣传栏、党务公开栏、微信公众号、万村网页等媒介，广泛宣传选拔培养社区后备干部工作。

（二）组织实施阶段（2019年7月5日—7月18日）

1、组织推荐（7月12日前）：各社区党组织要做好组织推荐工作，确定不少于2名推荐人选（含正职、副职），并进行公示，填写《区街道社区后备干部推荐表》（附件1），及时报街道党工委。

2、街道考察（7月17日前）：街道党工委成立以纪工委、组织及联系社区党政领导为成员的考察工作组，对各社区上报的推荐人选名单进行初审，征求纪检、公安、综治、计生等部门意见，对初审合格的人选进行组织考察，重点考察社区后备干部推荐人选政治思想表现、工作能力、服务群众能力和在群众中的威信等情况。

3、街道研究（7月18日前）：召开街道党工委（扩大）会议研究讨论，确定每个社区后备干部建议人选名单。

（三）总结阶段（7月19日-7月20日）

街道党工委及时向区委组织部报送社区后备干部建议人选名单及有关报表和总结材料，并做好文件材料的归档工作。

五、社区后备干部队伍的教育和培养

1、加强培养管理。各社区党组织要做好社区后备干部的培养管理工作，对社区后备干部要实行结对帮扶培养，每年至少组织社区后备干部进行一次集中培训，每年年底要对社区后备干部进行一次年度考核和评议，并将考核结果报街道组织部备案。要建立社区后备干部动态调整机制，对不合格的后备干部，要及时调整。要建立规范的社区后备干部队伍档案（主要内容包括：社区后备干部花名册、社区后备干部登记表、社区后备干部考察材料、民主推荐情况、年度考核测评情况、教育培训和奖惩资料等），并及时做好信息更新。

2、鼓励专业提升。重视社区后备干部的专业能力提升，鼓励、支持社区后备干部取得相关社会工作师资质。

3、加强实践锻炼。各社区党组织要给社区后备干部压担子、交任务，组织社区后备干部承诺践诺，引导社区后备干部在实际工作中经受锻炼、提高能力、增长才干、树立威信。

六、工作要求

1、加强组织领导。各社区党组织要充分认识加强社区后备干部选拔培养工作的重要意义，按时完成社区后备干部选拔工作，并于7月19日前报送《区街道社区后备干部登记表》（附件2）、《区街道社区后备干部队伍名册》（附件3）。要把社区后备干部队伍建设纳入抓党的建设工作述职评议的重要内容，作为加强社区基层党组织建设的一项常态性工作来抓。

2、严肃组织纪律。社区后备干部选拔工作由街道党工委、办事处全程监督，严格按照《工作方案》规定的程序要求办事，接受干部、群众等各方面的监督，严把资格审查关，杜绝徇私舞弊，弄虚作假和搞小团体，拉推荐票等行为，对违反组织纪律的人和事物，一经发现，将由街道纪工委查处。

3、加强正面宣传。要注重培育发现社区后备干部的先进典型，广泛宣传他们干事创业的先进事迹，积极营造良好的舆论氛围。