服务企业招工工作方案范文

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为了更好地服务开发区企业招工工作，缓解企业用工紧张问题，并按照区委、区政府《区2014年企业招工工作考评方案》要求，结合我开发区实际，制定了本方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“政府引导、企业为主、市场运作、多元招聘”的工作思路，积极探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制，努力做好我开发区企业招工服务工作。

二、组织机构

开发区成立企业招工工作领导小组，负责我开发区企业招工综合协调工作。领导小组办公室挂靠在经济开发办，负责企业招工工作的组织与实施，以及领导小组日常工作；各部门各挂钩干部负责本部门及各挂钩企业的招工具体工作。

三、招工计划

（一）调查研究：组织各挂钩干部深入企业调查摸底，具体掌握企业的实际用工需求及困难；深入分析企业用工存在的问题，主要有：产业待转型，须逐步改进劳动密集型产业；80、90后的员工观念与企业文化有一定距离；有的企业的员工待遇有待提高；开发区用工环境需进一步完善；招工服务市场需整顿。针对企业需求及用工存在问题，制定方案。

（二）总体安排：2014年12月31日前完成招工人数超400人。

（三）招工活动安排：

1、座谈会。2014年1月15日前召开企业业主座谈会；

2、网络招工。适时通过高新区网络平台广泛宣传、开发区内企业招工信息并开展招聘活动；大力推行企业实施远程网络见工方案。

3、异地招工。积极参与区劳动部门牵头组织的赴外省市参加劳务招聘洽谈会；2014年6月份前组织企业有针对性地到周边县区及外省进行招聘。

4、以工引工。组织学习借鉴行之有效的如以工招工等招工方式，并向企业大力推行。

5、点对点对接。依托区劳动部门开发的劳务协作基地，积极组织佩吉、启明等用工需求较大企业外派驻点招工；加强与自行开辟的四川棱县等劳务合作基地的合作开展。

6、校企合作。在与华侨职校原有的合作基础上，加大供需见面会的组织；继续探索与外地职校合作力度；探索开展“定制”学员方案；加大“半工半读”教育模式的推行。

四、工作措施

（一）加强领导，落实责任。一是成立以开发区主任为组长，其他两委成员为副组长，各部门负责人为小组成员的招工工作领导小组。二是落实责任，把任务分解到各部门各干部。三是经济办负责做好招工工作的组织、协调和统筹调度工作及数据的统计和汇总。

（二）加大宣传，营造氛围。一是有计划有组织地让更多的人了解开发区企业的生产经营情况及用工需求；二是利用招工信息栏等企业用工和人才、技术、投资、项目成果信息，大力宣传开发区用工就业的优惠政策，同时引导鼓励就近就地就业。

（三）、抓住机遇，创新方法。一是抓住春节、元宵等有利时机，组织企业赴江西、贵州、南日岛等地，大力宣传企业及开发区，实施以工引工、政府引导、点对点、校企合作等方式招工；二是借助高新区网络平台，开辟招工网，及时企业招工信息，通过网络招工、见工；三是开辟招工绿色通道，在开发区内主要交通道路路段、路灯及人流集聚地，为企业提供悬挂招工信息；四是建立健全企业人才技术中心，搭建用武平台。

（四）优化环境，强化服务。一是大力宣传《劳动法》，引导企业以人为本，提供员工待遇与保障，维护员工切身利益，以优越的条件留住员工，吸引员工；二是进一步完善开发区路网管道通信配套条件，如积极向上争取优惠政策，加快廉租房建设，为企业员工解决住房难问题；三是加快开发区步行街建设，加大招商引资，力争开通市、区公交车路线，满足和方便企业员工的吃、行、购物、娱乐、休闲的、物质文化等方面的需求，加快基础设施投入建设，不断完善用工环境。