劳保局社会服务中心岗位设置方案范文

本站小编为你精心准备了劳保局社会服务中心岗位设置方案参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

市人事劳动保障局：

为深化单位人事制度改革，建立健全岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据市委办、市府办《关于印发<市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）>的通知》和市委组织部、市人事劳动社会保障局《关于事业单位设备管理有关问题的处理意见》文件精神，结合街道实际，制定本方案。

一、单位基本情况

（一）单位机构编制情况

人员编制总数37人，其中：管理人员4人；专业技术人员33（含双肩挑2人）人。内设机构4个，名称分别是：农业技术服务中心；社会事业服务中心；工商经济服务中心和财务核算中心。核定领导职数（按照市编办核定数设置），现拟5名（1正4副）。

（二）正式在册人员情况

1.实有人数19人。

2.管理人员3人。

3.专业技术人员16人[副高级2人，聘任1人；中级7人，聘任8人（含一名副高）；初级7人，聘任7人]。

（三）主体岗位情况

主体岗位为专业技术岗位，占岗位总量的84.2%。

二、拟设置岗位情况

（一）岗位总量

本单位拟设置岗位总量37个，其中：管理岗位4个，专业技术岗位33（含双肩挑2个）个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的90%；管理类岗位是4个，占10%。专业技术主系列是工商经济服务、社会事业服务系列，主系列专业技术岗位设置是25个，占专业技术岗位设置的总量的75.8%。

（二）管理岗位的名称、等级、数量

总数4人，占单位岗位总量的10%。其中：八级2个，九级1个，十级1个。

单位领导岗位（按照市编办核定数设置）。名称分别是云山街道办事处社会事业综合服务中心党组织书记；云山街道办事处社会事业综合服务中心主任；云山街道办事处社会事业综合服务中心副主任。

（三）专业技术岗位等级、数量及结构比例

根据行业结构比例控制标准和内部结构比例控制标准进行设置如下：

1.中级岗位14个，占专业技术岗位比例42%。其中：八级岗位4个，占中级岗位比例39%，九级岗位6个，占中级岗位比例43%，十级岗位4个，占中级岗位比例39%。八级、九级、十级岗位之间的比例为39%：43%：39%.

2.初级岗位19个，占专业技术岗位比例58%。其中：十一级岗位10个，占初级岗位比例53%，十二级岗位9个，占初级岗位比例47%，十一级、十二级岗位之间的比例为53%：47%。