卫生局公务员轮岗工作方案范文

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局各科办：

根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部交流工作规定》及区委《关于2012年全区公务员交流轮岗工作的实施意见》等有关法律和文件规定，结合我局机关的实际，现就2012年局机关公务员轮岗工作提出如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，遵照党的十七大提出的干部人事制度改革的总体要求，根据市委、区委的总体部署，规范公务员轮岗工作，强化公务员多岗位锻炼成才，全方位把握大卫生概念，促进机关公务员勤政廉政，激发公务员的工作积极性和创造性，为推动我区卫生事业又好又快发展提供组织保证。

二、公务员轮岗的对象、条件和形式

本轮公务员轮岗的对象为，在本局机关中在岗在职任中层和科员岗位的公务员，具体条件是：在同一科室同一职位担任中层职务满5年的；一般公务员在同一科室工作满5年的；一般公务员在同一科室工作满3年以上本人提出申请的。具体形式为：内部轮岗，即公务员在本局不同科室之间的岗位轮换。

三、公务员轮岗的主要任务

按照区委的统一要求，区属机关部门内部轮岗占公务员实有人数的10%以上。根据我局公务员的实有数，区委给我局下达的指标数为2名，即在本局机关内部必须有2名公务员进行轮岗。

四、公务员轮岗工作步骤

1、明确分工。成立局轮岗工作班子，确定由局党委书记总抓，办公室负责轮岗前的准备工作，即公务员信息填报，提交工作方案等。

2、宣传发动。9月5日召开动员部署会，传达学习区委关于公务员交流轮岗的主要精神，使全体机关干部在提高思想认识的基础上，将思想统一到区委决策部署上，为顺利推进本局的轮岗工作奠定良好的基础。9月15日至9月16日，由局党政主要领导分别对本局在职公务员开展谈心交心活动，进一步做好思想摸底和政策解答工作，为可能轮岗的同志做好充分的思想准备。

3、具体落实。9月17日，召开局党政班子会，讨论决定《关于2012年区卫生局公务员轮岗工作的实施方案》；讨论确定轮岗人选，人选确定后，由局党政主要领导和分管领导分别对轮岗对象进行集体谈话；9月22日至25日，轮岗人员进行工作移交，由分管领导负责督促交待，9月26日正式到岗。