档案局岗位上岗工作方案范文

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各股室：

为了从分发挥全体人员的工作积极性和专业特长，更好的调动工作积极性，按照1997年县政府批复的“三定”工作方案，根据我局现实工作开展情况，经局长办公会和党支部会议讨论通过，在局内部实行岗位竞争上岗，遵照“公平、公开、公正”的原则，采取自愿报名竞岗和组织安排相结合的方式进行。

范围：档案局全体干部职工（不含专职驾驶员）

中层领导岗位：

1、竞争岗位：办公室主任1名；业务指导监督股长1名；管理股长1名；管理股副股长1名。

2、报名方式：所有人员自愿任选岗位，以书面形式报名所选岗位。

3、报名截止时间：2012年1月31日上午9时截止。

4、选任方式：以自愿报名为主，如出现1个岗位有多位报名人选，由组织进行适当调节安排，如所有岗位均出现无人报名，由组织对岗位人选进行安排。

普通工作岗位：

1、岗位设置：办公室2名，含驾驶员、文秘1名（此次暂缺，不在选择范围之内）；业务监督指导股1名；管理股1名。

2、报名方式：所有人员（驾驶员除外）自愿任选岗位，以书面形式报名所选岗位。

3、报名截止时间：2012年2月1日上午9时截止。

4、任用方式：以自愿报名为主，如出现1个岗位有多位报名人选，由局长办公会研究决定调节安排，如所有岗位均出现无人报名，由组织对岗位人选进行安排。

此次竞争上岗全局干部职工须服从实施方案的要求，在岗位确定后，于2012年2月7日前做好工作移交，2月7日后正式履行岗位职责，不得以任何理由予以推诿。