区委效能提速年工作落实方案范文

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按照“敢为、能为、有为”的要求，根椐市机关效能建设工作意见及区机关效能建设大会的布署，开展“效能提速年”活动，大力弘扬“马上就办”的优良传统，整顿作风、提升效能，创新举措、深化服务，进一步提高干部的思想政治素质和业务工作能力，齐心协力推进新城建设，迎接党的十八大胜利召开。实施方案如下：

指导思想

紧密围绕新城建设大局，以构建服务型、高效型、学习型政府机关为目标，以切实改进机关作风、提高行政执行力、促进重大决策部署落实、服务经济社会发展、促进便民利民为主线，深入践行“一线工作法”，切实解决干部队伍中存在的作风不实、散漫拖拉、工作推诿、缺乏创新、心态浮躁、不作为、乱作为、慢作为等突出问题，进一步增强机关干部的责任意识、大局意识、创新意识、服务意识，营造办事高效、服务优良、风正气顺、奋发图强的良好工作氛围，为实现科学发展新跨越提供有力保证。

组织领导

（一）领导机构。为切实加强对此次活动的组织领导，成立区“效能提速年”活动领导小组，区委常委、区纪委书记沈甦同志为组长，管委会副主任同志为副组长。办公室设在区效能办，宣传部、机关党工委、监察局为活动成员单位。

（二）明确责任。各单位要切实加强对“效能提速年”活动的组织领导，强化党委（党组）第一责任人意识。全区广大干部要积极投身其中，确保活动扎实进行，收到良好效果。

（三）部门职责

1、效能办：负责“效能提速年”活动的组织、协调工作，安排部署各阶段工作任务；组织协调和开展相关培训，组织评议和监督检查，做好材料准备、情况汇总、总结表彰等工作；对“效能提速年”活动中的问题，及时向领导小组汇报，提出解决问题的意见或建议。

2、宣传部：负责“效能提速年”活动的宣传工作，围绕“效能提速年”活动开辟专栏、制作专题节目，加大宣传力度，形成人人讲效能、抓效能促发展的舆论氛围，加强对新闻单位的组织协调，把好“效能提速年”活动的新闻舆论监督关。

3、机关党工委：参与区直机关作风监督检查。

4、监察局：参与机关作风以及对“五大战役”、新城建设、重点项目等决策部署落实情况的监督检查。

（四）活动对象。各镇（街）党（工）委、政府（办事处），区直各党（工）委，区直各部、委、办、局（公司），各驻区单位，群团组织，人武部，各功能园区，窗口单位、基层所站。

活动内容

开展“四抓四提”主题活动，抓学习提素质，抓督查提效率，抓评议提服务，抓争先提效能，对正反两方面典型进行宣传和曝光，对庸懒散等作风问题严厉问责，解决我区干部队伍中存在的突出问题。

（一）抓学习提素质。将机关效能建设各项工作科学化、规范化、制度化，加大培训力度，制作一本效能手册、一件效能示范PPT、一张效能联系卡，召开两场观摩培训会，扎实推进学习型政府机关建设，着力提升干部的政治意识、服务意识与业务能力、素质能力。切实把学习成效体现在攻坚克难、解决问题、推动落实上。

（二）抓督查提效率。完善机关效能建设各项制度，落实督查长效机制，严格执行管理问责制和岗位责任制，加强监督检查，服务保障科学发展。一是加强对“五大战役”、重点项目、新城建设等重大决策部署落实情况的监督检查；二是加强对规范权力运行、深化行政审批制度改革、拓展阳光平台、减化办事程序、优化服务水平、提高办事效率等工作情况的监督检查；三是加强对机关作风和效能建设各项规章制度落实情况的监督检查；四是认真查实机关作风和效能建设方面的投诉，及时发现和解决影响机关作风和效能建设方面的问题；五是督促各单位开展交叉检查和自查自纠，强化管理，完善制度，形成常态管理氛围；六是严格执行领导问责制，对庸懒散问题不仅要追究个人、也要追究单位，对新城建设中的效能问题，从严从重从快进行问责。

（三）抓评议提服务。开通政务评议平台，开展“办事人员评窗口”活动。通过网上政务评议平台、短信回访，结合效能投诉、12345办理、网上审批、网上行政处罚、效能督查情况，围绕“落实承诺”“依法行政”“办事效率”“工作作风”“服务质量”五个方面，对我区有审批和服务职能的窗口进行评议，并全区通报评议结果（方案见附件1）。

（四）抓争先提效能。按照“三服务”的要求，开展“争创效能促跨越”活动，各单位要积极争先创优、创新举措，深入基层，服务群众、服务企业、服务发展。切实做到“四个一”，一是落实一套创新服务举措，二是树立一个效能示范典型，三是建立一套创新服务机制，四是进行一次经验总结交流，结合督查和办事人员、企业评议，选取提升服务、提效增速、优化发展环境、推动新城建设的创新举措和典型事迹进行表彰和全区通报，并在媒体开设“效能专栏”开展系列报道（方案见附件2）。

实施步骤

1、“效能提速年”活动在2012年5月—10月开展，主要步骤分为部署落实、单位自查整改、检查评议、总结提升四个阶段。

（一）部署动员阶段（5月1日一5月31日）。下发活动方案，进行思想动员，对“效能提速年”活动进行全面安排部署。各活动对象也要进行动员，单位主要领导、效能分管领导要组织学习讨论，作出安排部署，明确工作目标，细化活动措施，分解落实责任，组织开展各项活动。

（二）单位自查整改阶段（6月1日—8月31日）。活动对象要对照效能建设、作风建设的要求，查摆存在问题，通过自查和交叉检查、深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等方式，广泛征求各界的意见和建议，开展机关作风整顿和“争创效能促跨越”，深化“三服务”，对自身存在的不足进行整改提高，总结好的做法，形成自评报告，在8月31日前报送区“效能提速年”活动领导小组办公室。

（三）检查评议阶段（9月1日—9月30日）。由区“效能提速年”活动领导小组办公室组织窗口评议及联合督查，以督查促效能提升、促工作落实，对机关作风和效能建设方面存在的问题进行调查，对问题突出、措施不力的单位进行问责。

（四）总结提升阶段（10月1日—10月31日）

召开全区效能提速总结大会暨2012年全区效能建设大会，对本次活动进行总结。通报区“效能提速年”活动领导小组对各活动对象的考评情况，表扬正面典型，曝光反面典型，对领导不重视、措施不得力、整改不及时的单位，追究单位领导责任；通报“争创效能促跨越”活动中涌现的创新举措与典型事迹。

活动要求

（一）提高认识。要把解决问题、推进工作作为开展此次活动的出发点和落脚点，查问题、找方向、定措施，为建设“宜居宜业、开放现代”新提供服务和保障；

（二）注重实效。要把真抓实干、求真务实作为开展此次活动的切入点，避免形式主义走过场，促进机关干部的思想作风、工作作风、学习作风、服务水准切实转变；

（三）务求创新。要加强对建设和发展中遇到的新情况、新问题的调查研究，积极探索新城建设新举措、新思路，以机关作风建设的新成果让群众满意、让群众受益，以创新添活力，以创新添动力，促进科学发展、跨越发展。