市委开发园目标审核方案范文

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为全面贯彻落实科学发展观，切实把高新技术产业开发区、临港新城、靖江园区（以下简称开发园区）打造成为新兴产业的主战场、经济发展的增长极，扎实推进经济转型升级，根据《市开发园区工作目标考核暂行办法》精神，现提出2011年度开发园区工作目标考核实施方案。

一、考核内容

考核分共性目标和个性目标，共性目标结合省、市相关考核体系的指标，根据相关职能部门对开发园区日常考核内容制定。共性目标的汇总、推进、考核由发改委牵头总负责。个性目标着眼于开发园区产业发展特色，结合市委、市政府的年度重点工作任务制定。个性目标的汇总、推进、考核由经信委牵头总负责。

二、计分办法

1、分值构成

开发园区整体考核得分=共性目标考核得分×40％＋个性目标考核得分×60％＋加减分值

2、争先创优加分办法

根据《市开发园区工作目标考核暂行办法》规定执行。加分情况由机关党工委牵头负责，报考核办汇总。

3、执行不力扣分办法

根据《市开发园区工作目标考核暂行办法》规定执行。扣分情况由纪委（监察局）牵头负责，报考核办汇总。

经审定的工作目标原则上不作调整。由于市委、市政府工作部署作了重大调整，或因其他原因工作目标需要进行个别调整的，由开发园区党（工）委提出调整意见报考核领导小组审定，每年度只调整一次。

三、结果使用

工作目标考核结果作为对各开发园区实施奖惩的依据。年终根据考核结果对各开发园区实行考核激励，与年度奖励挂钩。