街道廉政风险排查方案范文

本站小编为你精心准备了街道廉政风险排查方案参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

一、时间安排

二、工作流程

按照“对照岗位----梳理岗位职权----找准廉政风险点----公示接受建议”的流程进行廉政风险的排查，查找风险点。

三、查找内容

1、分类查找

从岗位职责、工作流程、规章制度等方面，分三个层次深入查找风险点：

一是查找领导干部岗位风险。领导班子成员重点查找自身在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式，分析查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的廉政风险点。

二是查找中层党员干部科室长岗位风险。认真查找在履行岗位职责、执行制度、行使业务处置权和内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，分析查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的廉政风险点。

三是查找一般岗位风险。一般岗位工作人员认真查找个人在履行岗位职责、执行制度和职权行使方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，分析查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的廉政风险点。

2、按步骤查找

采取自查、互查、组织查、群众查等多种形式，确保风险点找全、找准。

自查。个人对照岗位，梳理岗位职权，自查出风险点。

互查。不同岗位人员相互进行互查，对个人自查出的风险点进行补充。

组织查。由街道纪工委组织专人，对个人自查、互查出的风险点再次进行排查。

群众查。组织召开群众座谈会，将排查出的风险点征求群众意见。

四、公示

按照排查工作流程，对查找出的风险点进行公示，接受建议。