公司学习型党组织建设工作方案范文

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一、指导思想和目标要求

1．指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，全面贯彻落实党的全会精神，把党建理论与学习型党组织建设有机结合起来，在党组织内营造终身学习的良好环境，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念。用学习型党组织建设带动学习型团队和学习型企业建设。用学习能力促进创新能力的提高，用创新能力推动企业科学发展。为把一重建设成为“具有国际知名品牌、拥有核心制造能力的大型国际重大技术装备供应商”发展目标提供坚强有力的思想和组织保证。

2．目标要求

以促进企业科学发展上水平为基本目标，以抓好学习型领导班子建设为关键，以抓好基层党员干部学习与培训为基础，充分发挥企业党组织政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高全体党员思想政治素养和业务素质。加快发展方式转变，做强主业增实力、科学发展上水平，不断提升企业核心竞争力，以适应更高层次、更高水平和更加激烈的竞争。

公司各级党组织要认真贯彻中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和《国资委党委关于推进中央企业学习型党组织建设的实施意见》，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，组织开展好本单位、本部门建设学习型党组织系列活动，并作为创新党建工作、推动一重科学发展的重要平台，进一步提高党组织和广大党员的学习能力。要在思想认识上对创建学习型党组织的必要性和紧迫性形成共识：面对新的形势和任务，如果不加强学习，不提高学习能力，我们的企业就难以快速发展，也难以做强做大。因此，我们要用学习创新的成果推动本单位、本部门各项经济技术指标的实现，加快学习型企业的建设。

坚持在主动学习中提高素质；坚持在谋划和参与谋划的过程中提高素质；坚持在落实工作的过程中提高素质；坚持在参加培训的过程中提高素质。通过建立有效学习机制，开展多样性的学习活动，以党员干部团队学习为主要学习形式，提高公司党员干部和员工的学习力和工作效能，逐步树立新的学习观。使各级领导干部在掌握理论知识和实践技能的同时学会学习、具备终身学习的能力；使一重各级党组织最终成为创新、求实、勤奋、和谐的学习型党组织。

二、学习重点和主要内容

1．坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。要深入学习马克思列宁主义、思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观。全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。要深入学习实践科学发展观，认真总结公司去年以来开展深入学习实践科学发展观活动的成功经验，不断推动学习实践向深度和广度发展，不断推动一重的科学发展。要巩固学习实践科学发展观活动整改成果，按照《全党深入学习实践科学发展观活动总结大会》的要求建立长效机制，对照国际国内先进同行找差距，从而实现持续科学发展。要努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中，以党员干部的模范带头作用推动公司学习践行社会主义核心价值体系的深化。

2．学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。积极推动党员干部学习现代化建设所需要的经济、文化、科技和财会等各方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代社会管理和现代信息技术等方面知识。不断优化知识结构、开阔思路、把握规律，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，成为本领域本行业本部门业务的行家里手。

3．立足本职学习，掌握岗位技能。各级党组织要根据不同工种、不同岗位党员的特点，把学习的普遍性要求与特殊需要相结合，把学习科学理论与学习专业技能相结合，紧密联系自身实际，坚持求真务实，注重实效的原则，有针对性地组织学习，满足党员多方面的学习需求。要围绕推进本单位、本部门的重点工作，围绕解决突出矛盾、破解发展难题中深化规律性的认识，提高我们分析问题、解决问题的能力。

三、学习形式和主要方法

1．学习形式

（1）集体学习。按照公司党委中心组学习制度和基层党组织定期学习制度，认真抓好落实。严格落实“”和民主评议党员等学习制度，抓好理论学习。健全学习成果转化制度，通过集体交流、媒体宣传、内部刊物等多种形式，不断提高党员思想理论水平，促进学习教育成果及时运用于本单位的工作中。

（2）个人自学。公司党委每年将提出指导性学习资料目录，内容包括上级文件精神、上级和本级党组织工作要求、党员履行岗位职责应知应会的知识等。直属党组织可根据党员多样化、个性化的学习需要，为党员推荐学习书目，提供学习材料。充分发挥图书、报刊在党员教育培训中的作用，倡导创建“党员书屋”。直属党组织要建立健全党员个人自学制度，制定学习计划和目标，强化党员干部的日常学习，激发个人自学的内在动力。采取灵活多样的方式组织流动党员、离退休党员开展自学。

（3）岗位培训。根据企业发展需要，并结合本部门的业务和党员的不同岗位，有针对性地举办培训班，开发有针对性的适用教材，进行岗位业务培训。积极组织党员参加党内集中业务培训活动，促使党员成为技能专家。采取专题辅导、案例分析、交流研讨、知识竞赛、现身说法、参观考察等方式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。坚持以正面教育、自我教育为主的方针，解放思想、联系实际，提高自身的专业技能。

（4）主题学习。开展主题党日教育培训活动和主题实践活动。结合党员实际和工作需要，确定特色鲜明的党日主题，组织党员立足本职岗位，开展学习培训和主题实践活动。要进一步深化和拓展富有成效的主题实践活动，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员献计献策”、“结对帮扶”、“党员承诺”、“志愿者服务”、“我为党旗添光彩”、“一个党员一面旗”等专题实践活动。组织开展争创“四优”共产党员、“双培双争双评”等为主要内容的“创先争优”活动，为党员服务于职工群众、加强党性锻炼搭建平台。

（5）专题学习。围绕“七一”、“十一”等重要节庆日以及重大历史事件纪念日，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神、时代精神和企业历史等方面的专题学习教育。针对党的中心工作和任务以及公司改革发展的主题，运用典型开展专题教育，增强党员教育培训的生动性。要运用先进典型，特别是公司和本单位的先进人物和事迹来教育人、激励人、鼓舞人。

（6）学习研讨。以贴近实际、贴近职工群众、贴近生产一线为原则，以创新基层学习载体为抓手，以完善各项学习措施为配套，以促进生产经营工作为目的，大力推进基层理论和技能的学习研讨活动，为企业统一思想、鼓舞斗志、化解矛盾、激发活力打下扎实的思想基础，为提高职工技术能力和业务素质提供平台。定期举办理论研讨论坛，组织党员开展研讨、询疑、辩论。根据党组织建设实际和党员所从事的具体工作及特长，组成各种研究小组，经常性地开展研讨活动，交流学习体会、经验和心得。

2．学习方法

（1）丰富党员领导干部讲课内容。各直属党组织班子成员除要定期为党员、入党积极分子讲党课外，还要围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点等问题，深入浅出地做出解答，使党员思想上受到启发、理论上得到武装；还要就本单位、本部门的发展思路、自己主管工作的思路做法及下一步要做的工作进行讲解，引导和要求党员做工作的模范。

（2）完善新任职基层党支部书记和组织干事、预备党员、入党积极分子培训工作。通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动、参观考察等方式，不断增强党员意识，充分发挥党员负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用。新任职的基层党支部书记和组织干事在任职一年内、预备党员在入党后一年内，参加公司党委开展的集中培训一般不少于24学时；入党积极分子参加二级党委和本单位党组织开展的培训共计时间一般不少于40学时，其中列为重点培养的入党积极分子参加公司党委开展的集中培训一般不少于24学时。

（3）建立和运用现代信息传播平台，积极开发党员教育培训信息资源。充分利用公司网站资源，丰富党员教育栏目，探索运用在线学习、网上短信、网上图书馆、电子图书、视频培训等手段开展党员教育培训。凡是本单位建有网站的，党组织要在局域网络上设立党员教育培训栏目。

（4）深入实际进行调查研究。党员领导干部要针对企业改革发展的难点和职工群众反映突出的问题，加强调查研究，深入实际、深入基层、深入职工，提高决策的民主化科学化水平。认真落实中央关于领导干部到基层调研和撰写调研报告的具体规定。各级领导班子特别是主要领导同志要定期深入到联系点开展调查研究。领导干部每年至少要撰写1篇调研报告。

（5）确保教育培训时间。要统筹兼顾，在不影响正常生产和工作的前提下，按照有关规定合理安排党员集中学习培训活动。党员教育培训时间每年一般不少于24学时，其中公司中层及以上党员领导干部一般不少于40学时。

四、组织领导和基本要求

1．制定机构，强化领导。此次活动在公司党委的统一领导下进行，建立党委宣传部牵头，人力资源部配合，办公室、纪检委等部门齐抓共管的组织机制，以确保学习型党组织建设落到实处。公司成立学习型党组织建设领导小组，负责学习型党组织建设工作的计划、布置、实施、检查、总结工作。（公司学习型党组织建设领导小组及办公室成员名单详见附件）

2．统一思想，提高认识。各级党组织要认真做好思想发动工作，大力开展各种形式的宣传活动，使广大党员干部充分认识建设学习型党组织的目的、意义，了解和掌握建设学习型党组织的指导思想、基本要求、方法步骤，增强学习的自觉性和责任感。

3．加强领导，精心规划。党委中心组按计划带头组织学习，各级党组织要结合实际，制订本单位学习计划，提出具体任务和要求，并做好具体的学习安排。党员领导干部要带头参加学习，发挥示范表率作用，要发动、指导群团组织开展学习。各直属党组织要结合实际，在每年12月31日前将本年度学习情况总结及下一年度学习计划报送党委宣传部。

4．健全制度，狠抓落实。要制订学习制度，逐步完善激励机制、约束机制和保障机制。要加强检查、督促、考核，建立相应的考核制度，把党员的学习情况作为评先评优的重要依据。要根据实际情况，探索有效的考学评学办法，完善考学、评学、奖学制度，形成科学、管用的学习评价体系。

5．注意方法，讲求实效。各直属党组织要坚持党员教育培训登记制度，建立健全学员管理制度和学籍档案制度，如实记录党员参加教育培训的情况，并及时向公司党委反馈。公司党委将适时对直属党组织开展党员教育培训工作情况进行调研检查，并将开展教育培训活动情况列为评选先进党组织以及综合考核评价领导班子的重要内容。

6．求真务实，开拓创新。建设学习型党组织是一项系统的创新工作，要在实践中积极探索，不断完善，逐步提高。各级党组织要继承和发以往好的学习作风、好的学习方法，并用新的学习理念思考问题，用新的措施开展活动，用新的载体推动工作，不断提高创建水平。要经过长期努力，使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为，使广大党员成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

7．舆论引导，营造氛围。做好舆论宣传和引导工作。要有效发挥《中国一重报》、《中国一重文化》、企业广播、一重网站以及内部网站、展示厅、宣传橱窗等宣传阵地的作用，及时刊发学习资料并宣传报道活动开展的情况，将有关要求和精神传达到基层单位和干部职工之中，进行广泛宣传发动，营造浓厚的舆论氛围。在公司网站开辟“一重学习型党组织建设”专栏，编发《公司推进学习型党组织建设工作简报》，及时宣传推进学习型党组织建设的要求、思路、做法及成效。适时召开学习经验交流会，宣传先进典型，推广成功经验，进行通报表彰。