机关内部轮岗竞争上岗实施方案范文

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一、轮岗和竞岗的基本原则

1、坚持党管干部原则；

2、坚持公开平等，竞争择优原则；

3、公务员实行双向选择，由党委统筹安排；

4、事业中心副主任和事业人员竞争公务员岗位的，实行竞争上岗；

5、其他事业人员根据工作需要实行双向选择，党委讨论确认;

6、新增公务员岗位和新增事业中心副主任岗位根据报名人数确定职数,按报名人数3:1聘用,报名人数不足时作为空缺，所缺岗位不再另行安排,被聘人员优先作为后备干部和招考公务员推荐人选。

二、轮岗和竞岗的职位（岗位）及职数（见附表）

三、轮岗和竞岗条件。

1、在职公务员；

2、在编在岗事业人员；

3、事业人员竞争公务员岗位的，年龄必须在40周岁以下，学历在大专以上（含在读）；

4、具有拟任岗位职务的工作能力和技术水平；

5、事业人员近两年考核为合格等次以上，无违规违纪行为；

6、年事业中心副主任必须报名，新竞岗事业中心副主任的年龄不得超过50周岁。

四、程序和方法

1、制订方案，召开党委会研究确定实施方案；

2、召开动员大会；

3、公布职位（岗位）、职数和资格条件；

4、公开报名、资格审查。凡符合条件的同志限报2个职位（岗位）；

5、面试。竞争事业中心副主任及事业人员竞争公务员岗位进行面试；

6、民主测评。邀请社会各方面人员参加，采取无记名方式对竞岗人员进行测评打分，汇总时，去掉5%的最高分和5%的最低分，取余下的90%有效分的平均分作为民主测评得分；

7、领导考评。领导班子成员对参加竞岗者进行考核打分，积分时去掉1个最高分和1个最低分后，取其余有效分的平均分作为领导考评得分；

8、党委票决。将面试得分、民主测评、领导考评三项得分按4：2：4的比例计算出每位竞岗者的总成绩，再提交党委会进行票决。如有职位空缺由党委会集体讨论配备或兼职；

9、任职。由党委发文任职。

五、时间安排

1、23日制订方案，召开书记办公会，党委会讨论方案；

2、24日召开机关干部动员大会，进行报名，截止时间下午17：00。

3、26日或27日面试、民主测评、领导考评。

4、28日，任职。

六、福利待遇

事业中心副主任胜任本职工作，根据年度考核结果，合格等次的上浮实发工资的15%；优秀等次或当年度被市级机关评为先进单位的上浮实发工资的20%。在公务员岗位工作的事业人员，性质和待遇仍按原标准原渠道执行。

七、纪律要求

全体机关干部必须从讲党性、讲原则的高度对待这次轮岗和竞争上岗，要识大体、顾大局，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律，对于手头尚未完成的工作必须抓紧时间，在较短时间内完成。在竞岗期间，要坚守岗位、恪尽职守，一旦组织决定必须无条件服从。全体同志都要牢记宗旨，淡泊名利，对群众需要办理的事项要认真及时办理，不得推诿扯皮，拖延不办。轮岗的同志要及时搞好工作和档案资料的移交工作，不得私带、留存、转移和损毁，坚决杜绝各种违法违纪现象的发生。