工业和信息化局工作管治方案范文

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一、局长办公会议。

局长办公会议是局领导班子研究贯彻上级重大方针、政策，讨论决定全局工作等重大问题的会议。局长办公会议原则上每两周召开一次,必要时由局长决定随时召开。局长办公会议由局长、副局长等局领导参加，办公室主任列席，并担任记录，必要时确定有关人员列席会议。会议的主要任务是传达上级的有关决定、重要会议精神，提出贯彻实施意见；讨论全县工业经济运行、投资、外资等工作方面重大问题和需要决定的事项；研究局内设机构设置、调整和局管干部职务的任免、调动和奖惩；交流工作情况，研究、会办有关重要问题；布置全局的重要活动。

二、局总支会议

局总支会议是党总支研究、贯彻上级党组织重大方针、政策，讨论本局党建工作和精神文明建设等重大问题会议。总支会议原则上每月召开一次，会议由全体委员参加，办公室主任担任记录，必要时确定有关人员列席会议。会议的主要任务是学习上级党组织有关决定和决议，传达上级党组织的重要会议精神；贯彻落实县委及上级部门的工作部署；讨论党员发展、教育、管理等需要决定的事项；研究局党建工作和相关作风建设工作等重要问题。

三、局务会议

局务会议由局领导班子成员和局机关中层干部参加。

局务会议每季度召开一次，特殊情况可随时召开。局务会由局办根据领导要求负责承办，并做好会议记录。会议的主要任务是传达学习贯彻上级有关部门和县委、县政府的重要指示、工作部署和有关会议精神；宣布落实市局、县委、县政府会议决定和上级领导指示、批示的具体意见；总结交流上季度工作完成情况；讨论本季度工作计划，布置当前的主要工作；其他需要提请局务会议讨论的事项。

四、专项工作会议

专题工作和重大活动，根据需要适时召开会议。本局主办的会议对象由科室负责人提出并经分管领导同意后，由局长审定；上级统一部署召开的会议，有明确规定会议对象的，由办公室负责按上级要求通知有关人员参加；无明确规定的，报局长确定参加人员后，由办公室组织人员参加。

五、领导班子民主生活会

领导班子民主生活会每年召开一次，会前要认真做好民主生活会准备工作，会议时间和具体事项确定后，应事先报告县纪委和县组织部。办公室会后应及时整理上报有关材料。

学习制度

为营造机关学习氛围，打造学习型机关，并使全体工作人员能够全面系统地熟悉全局工作，努力培养和造就一支高素质、职业化、专业化的工作队伍，特制定如下学习制度。

一、学习形式

(一)全体工作人员学习日。每月第一周周五。

(二)党员活动日。离退休党员由老干部支部每月10日自行组织活动；在职党员以支部为单位每月15日组织活动。         

(三)网上学习。按照《县公务员培训学分制管理实施意见》规定，每年必须完成不少于12天，总学分不少于72分的培训任务，其中必修课学分不少于48分。

(四)在职教育学习。提高学历层次和技术职务等级的业务学习。

二、学习内容：

(一)党的路线、方针和政策及重大会议精神；

(二)县委、县政府及上级主管部门的主要会议精神；

(三)工业运行、投资管理、外资管理、信息化等业务知识以及有关法律、法规和规范性文件。

三、学习形式：采取选送培训、集中辅导与个人自学相结合。

四、学习要求：

(一)参学人员均要将所学心得结合工作实际形成学习体会文章，学习心得每季度贴于学习园地进行交流。

(二)以科室为单位，建立学习台账，年终由局学习考核小组对各科室学习活动进行检查考核，考核情况作为年终科室评优的依据。

党风廉政建设制度

为了加强党风廉政建设，形成勤政廉政的风气，树立良好的形象，特制定如下党风廉政建设制度：

一、严格执行各项规章制度树立工信队伍形象。坚决制止以权谋私，公正办事，为政清廉。

二、不参加与公务有联系的宴请，坚决制止索贿受贿行为。不准参加任何形式的赌博，不准涉及色情场所。

三、严禁铺张浪费，大吃大喝。自觉遵守工作日中午禁酒令，业务部门来人招待，严格按照局《公务接待制度》执行。

四、不得用公款配备个人通信工具，报销个人和家庭通信费用。不准用公款为领导干部住宅配电脑、传真机等。

五、严格控制各种类型的纪念会、研讨会、表彰会；除参加县委、县政府批准举行的庆典活动外，不举行也不参加与本局无关的庆典活动。

六、严格执行各项财经制度，自觉按财务规定办事，接受财务监督，认真履行办事公开制度。

公车管理制度

一、局机关所属车辆由局办公室统一负责管理和调度。

二、车辆调度应优先保证公务用车，因工作需要，经请示局长同意由办公室负责另租车辆，或自行乘座公交车，费用按规定报销。

三、在保证公务用车的前提下，局机关干部职工确有急事需要帮助，由办公室报局长后妥善安排。

四、科室公务用车，由部门负责人提前告知办公室，本着先急后缓的原则，科长用车两人以上；一般工作人员如无特殊情况，自行前往，费用按规定报销。驾驶员未经派遣不得自行出车。

五、本单位公车原则上不外借，特殊情况需经局长同意后，由办公室负责人予以安排，驾驶员必须随车驾驶。办公室要负责对每天人车去向进行登记造册。

六、所有车辆日常必须保持车容整洁、车况良好，油料充足。严格按规程驾驶，遵守交通法规，确保行车安全。严禁酒后开车，违章驶造成的经济损失，由驾驶员个人承担。

七、车辆凭油卡加油，如卡中油费不够，驾驶员应及时告知；如车辆因公出差，需临时加油时，返回后应及时登记核报。严禁倒买油料，一经查实，处以十倍金额追缴。

八、车辆维修必须事先申报并编制预算单，经办公室负责人证明报局长审定，方可报修。维修费用须附修理厂家的正式发票和维修明细结算清单(确因特殊情况需在外地维修的应报请局长同意，事后15天内需补办相关手续)。大额修理配件的报废件交回单位按规定处理。严格核对派车单、行车路线、公里数等，做到“三据合一”方可以，严禁用虚假票据来报销，一经发现，轻则批评教育，重则纪律处分。车辆各项费用应在次月10日前结算清楚，按“一单会签”规定报批。

九、驾驶员对所驾驶的车辆负保管责任，同时要认真做好公车的保养与检修工作。驾驶员违反规定不入大院车棚，造成车辆被盗、损坏等后果的，赔偿经济损失，视情扣除年终个人考核奖，或予以党纪政纪处分。

十、建立车辆管理档案。每个季度检查一次公里数,时间为3、6、9、12月的15号,任何人都不得以任何理由不接受检查,不得擅自调拨、动拆里程表。凡擅自调整里程表的、虚报过路费的或私自将车辆外借的视情节严重程度给予相应的纪律处理，同时列入年度岗位目标考核。