征兵要点实施方案范文

本站小编为你精心准备了征兵要点实施方案参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

根据《市人民政府、军分区年冬季征兵命令》和省、市征兵工作会议精神，为圆满完成上级赋予我县的新兵征集任务，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强国防和军队建设、做好征兵工作的一系列重要指示，坚决执行征兵命令和有关法律法规，紧紧围绕确保新兵质量特别是政治质量这个核心，加强领导，严密组织，突出抓好宣传教育、审查把关、依法征兵、廉洁自律四个环节，确保高标准、高质量地完成好今冬征兵任务。

二、阶段划分

根据市政府、军分区征兵命令，按照《征兵工作条例》的规定和要求，结合我县实际，今冬征兵共分为七个阶段组织实施：

(一)准备工作阶段。县、乡(镇)两级召开征兵工作领导小组会和征兵工作任务部署会议，传达上级指示精神，安排部署今冬征兵工作；各级征兵办公室集中办公，搞好征兵工作的总体筹划，制定实施方案，组织对征兵工作人员进行业务培训和作风纪律整顿。

(二)宣传发动阶段。利用各种媒体，采取发表征兵电视讲话、答记者问、悬挂横幅、张贴标语等形式，深入搞好征兵宣传发动工作，营造全社会关心支持征兵工作的良好氛围；月日，以各征兵办公室为单位组织开展“依法参军、报效祖国”为主题的征兵宣传日活动。

(三)体检工作阶段。月日前，完成征兵体检的各项准备，县开设体检站；月日至日，按照《应征公民体格检查标准》和有关规定，对预征对象进行身体检查和特种条件兵的身体复查。市征兵办公室将对我县征兵体检工作进行检查指导。

(四)政审工作阶段。各级征兵办公室按照新的《征兵政治审查工作规定》和有关规定，对体检合格人员进行逐级政治审查和区域联查，重点抓好对人户分离、长期外出人员的外调取证工作，并配合接兵部队搞好对预定新兵的家访调查，核实有关情况，确保为部队输送政治合格、思想过硬的兵员。

(五)审批定兵阶段。根据新兵启运时间，逐级审批定兵，办理新兵入伍手续，发放被装，搞好新兵档案的交接，做好送兵准备。

(六)输送新兵阶段。按照新兵运输计划，组织好新兵交接和运送，确保安全顺利。

(七)收尾阶段。自下而上进行征兵工作总结，表彰先进单位和个人，查找经验教训，按时上报征兵工作数据报表。协助部队做好新兵检疫复查工作。

三、几点要求

一是加强组织领导。各单位要把征兵工作作为第四季度的中心工作，摆上重要议事日程，主官要亲自抓、具体管，机关全力以赴抓落实。要加强与公安、卫生、教育等部门以及接兵部队的协调配合，形成工作合力，共同把好新兵质量关。要加强征兵办公室自身建设，抽调精兵强将，相对固定人员，健全工作制度，明确各级职责，充分发挥职能作用。要深入基层，深入实际，了解掌握真实情况，及时发现解决问题，切实加强对基层工作的检查指导。

二是严格审查把关。要抽调思想好、业务精的医务人员组成体检队伍，加强岗前培训，严格实行封闭式体检，深入搞好病史调查，确保新兵质量。要严格按照新的《征兵政治审查工作规定》，搞好业务培训，熟悉程序方法，掌握条件标准，认真落实三级政审和区域联审制度，突出抓好人户分离，长期在外青年的政治审查，防止将有劣迹、政治上有问题的青年征入部队。要加大对应征青年文凭的审查力度，采取走访学校、调阅档案等形式，搞好对预定新兵毕业证书复查，严防假学历、假证明。各单位要进一步强化政治观念和质量意识，严格条件标准，严格程序方法，择优挑选，确保将条件好、素质高的青年送入部队。

三是深化改革创新。要针对户籍制度改革带来的农业户口适龄青年人数减少、安置政策变化带来的适龄青年参军热情下降、人员大量外出务工和频繁流动带来的适龄青年现实表现难掌握、高校扩招带来的高中毕业以上文化程度青年越来越少等新情况、新问题，紧密结合工作实际，认真研究，拿出对策方法，不断提高征集新兵的质量。要适应市场经济条件下开展征兵工作的新形势，树立依法办事的观念，善于运用法律等综合手段，解决征兵工作中遇到的矛盾和问题。要高度重视征兵信息化建设，积极创造条件，加大投入力度，逐步提升征兵自动化建设水平，提高工作效率。

四是狠抓廉政建设。要集中时间对全体征兵工作人员进行廉洁征兵教育，进一步强化政策纪律观念。要继续吸收纪检、监察部门的同志参加征兵工作，加大组织监督力度。要积极推行公示制度，及时向社会公开征兵政策规定、条件标准、“双合格”人员和预定新兵名单，设立举报信箱，公布举报电话，指定专人接待来信、来访，自觉接受群众监督。要广泛推行征兵工作责任制，明确各级征接兵人员的职责、权利和义务，严格责任追究，做到谁承办、谁签字、谁负责。要严肃查处征兵中违法、违纪问题，做到发现一起，查处一起。