深入统计局治理工作方案范文

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为切实改进机关工作作风，提高机关效能和公共服务质量，创造具有核心竞争力的统计发展环境，提升统计工作质量和公信力，全力助推重庆二大城市建设，按照区委、区政府《关于开展“三项治理“工作的实施意见》5号）要求，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会、市委三届六次全委会和市委、市政府“三项治理”工作电视电话会议精神，围绕惩防体系建设和执行《廉政准则》，坚持服务发展、统筹协调，标本兼治、综合治理，惩前毖后、治病救人，宽严相济、区别对待的原则，以反腐倡廉的新成效取信于民。

二、工作目标

通过全面排查，对公务人员收送“红包”、领导干部超标准使用公务车、领导干部利用职权或者职务影响违规经商办企业问题进行集中治理，并以此为契机，进一步加强我局自身建设，规范行为，转变作风，提高效能，全面推进我局反腐倡廉工作，维护统计系统良好形象。

三、工作措施

1.抓组织保障，确保“三项治理”工作顺利推进。成立局“三项治理”工作领导小组，由局党组书记、局长刘伟任组长，党组成员、副局长魏杰、肖仁权、王长万任副组长，“三项治理”工作由王长万分管，具体工作由办公室副主任陈琼、马川具体抓。领导干部以身作则，首先接受局“三项治理”工作小组的检查，积极配合，绝不隐瞒。全局职工要高度认识，端正态度，认真开展自查自纠工作，把这次“三项治理”工作当成一件有利于自身建设的一件“好事”抓好。

2.抓学习教育，牢记“三项治理”工作重要意义。分别召开局党组、中心组成员、中层领导干部、全体党员干部和全局职工学习会，深入学习、领会“三项治理”工作的重要性和必要性，彻底摒弃统计局不管钱、不管物、不管权，没有滋生腐败土壤的错误思想，强化素质教育、道德教育、宗旨教育，严把廉洁自律关，全面提升统计干部综合素质。领导干部以身作则，积极参加各个层次的学习活动，加深、加强、加固公仆意识，努力维护统计系统清正廉洁的良好形象。

3.抓专项整治，落实“三项治理”工作各项要求。一是专项治理“红包”。以全局职工为对象，深入细致地开展自查自纠工作，按照区委、区政府的统一要求上交红包；认真清理本部门有无收送“红包”、有无用公款赠送“红包”的情况，及时上报，加强整改；进一步加强财务管理、规范行政事业性收费、治理“小金库”等工作，铲除用公款送“红包”的土壤。二是专项治理超标准使用公务车。认真清理本单位的公务车辆，如实填写《镇乡、街道、区级部门和单位配置、使用公务车自查统计表》；规范管理公务车，严格按要求进行配置和使用；制定车辆管理办法，严禁公车私用。三是专项治理领导干部违规经商办企业。局领导干部本着实事求是的原则，如实填写《区管干部配偶、子女从业情况登记表》，并通过单位公开栏、办公内网等方式予以公示，接受干部群众的监督；认真开展自查自纠工作，按要求处理违规经商办企业的问题，不欺骗、不隐瞒。

4.抓制度建设，确保“三项治理”工作持之以恒。建立反腐倡廉专题学习制度，采取上廉政党课、廉政教育专题讲座、观看党风廉政警示教育片等形式，每季度至少在全局范围内开展1-2次廉政学习活动；建立红包登记管理制度，明确专人对红包收受情况进行登记，并及时向区委、区政府以及区纪委报告；完善财务管理制度，强化财务运行监控机制；建立健全车辆管理制度，对车辆的使用、车辆的燃油管理、车辆的维修和保养等进行严格管理；落实“三重一大”集体决策制度，深入推行党务公开和政务公开，倡导全局职工做“阳光人”，行“阳光事”，实现“阳光统计”。

5.抓重点预防，延伸“三项治理”工作影响范围。以“三项治理”工作为契机，全面排查统计系统有可能产生腐败的根源，打好“预防针”，把“小贪小腐”“斩草除根”。一是严格统计执法工作纪律。进一步完善统计执法制度，加强执法人员的廉政学习和教育，严格执法纪律和执法程序，文明执法、公正执法；设立举报电话，接受群众和社会的监督。二是严格日常管理。针对容易出现腐败行为的各个环节，建立健全办公用品使用登记制度、公章使用管理制度、接待制度、差旅费报销制度等各项规章制度，用制度进行规范管理，杜绝“小贪小腐”现象的发生。三是严格专业科室职权管理。由王长万副局长牵头，对全局各专业科室的职权情况进行排查，针对工业50强申报、明牌产品申报、房地产和建筑业资质年审等有可能出现腐败行为的地方进行重点清查，规范相关统计报表和材料的审核程序，严格执行公章使用登记制度和领导审签制，确保廉洁行政。

6.抓活动载体，检验“三项治理”工作实际成效。结合“倡廉活动月”、“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”、群众面对面、统计调研等活动，按照轻车简出，尽量不给基层添麻烦的原则，直接深入最基层开展服务活动，做好“三看”力求实现“三上升、三改善”来检验“三项治理”工作成效。一是看工作是否扎实，群众和社会对统计工作的认知度明显上升，统计部门联系和服务群众的方式明显改善；二是看态度是否端正，群众对党群干群关系满意度明显上升，统计机关的干部作风明显改善。三是看效果是否明显，统计干部队伍的公信度明显上升，所联系困难群众的生活明显改善。