街道党工委专职者管理方案范文

本站小编为你精心准备了街道党工委专职者管理方案参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

第一条为切实加强街道社区专职工作者管理，不断推进社区专职工作者队伍建设，加快构建和谐社区，特制定本办法。

第二条本办法所称的社区专职工作者，是指社区党组织、社区居民委员会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道签订服务聘用协议的工作人员。

第三条社区专职工作者由街道党工委负责管理。

第二章选聘使用

第四条基本原则。社区专职工作者的选聘任用必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；公开、平等、竞争、择优原则。

第五条主要标准。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策，努力实践科学发展观，大局意识、责任意识比较强；作风正派，处事公道，奉公守法，廉洁自律，群众公认度高；热心社区工作，能吃苦耐劳，求真务实，开拓进取，真心实意为群众服务；会协调，善管理，具有较强的组织领导能力和一定的业务知识水平。

第六条选聘方式。社区专职工作者一般采用公开考试、综合考核等方法向社会公开招考，也可按规定程序实行招录。社区专职工作者实行聘用制，聘用期一般为三年，特殊情况可一年一聘。

第七条工资待遇。社区专职工作者的工资待遇由基本工资和其他补贴组成，并按规定享受社保待遇。

第八条社区专职工作者实行退出制。有以下情形之一者予以退出：社区专职工作者到达法定退休年龄的；连续两年个人考核、民主评议不称职的；社区居民普遍反映不适宜从事社区专职工作者工作并经核实的；造成重大经济损失和社会影响无法挽回的；触犯法律的；其他情况应当退出的。

第三章教育培训

第九条教育培训职责。坚持统筹规划、分级负责、分层次培训的原则。社区专职工作者培训由街道党工委负责，经常性学习教育由社区党组织负责。

第十条教育培训内容。坚持理论联系实际，体现时代要求，做到按需施教，学以致用。一是政治理论学习，包括马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党和政府的重要文件精神等；二是思想作风教育，包括理想信念、服务意识、道德规范、廉政规定等；三是岗位业务知识培训，包括党建理论、法律法规、经济科技、社区建设和管理知识等。

第十一条教育培训方法。一是经常性的学习教育，包括“”、专题学习以及自学；二是定期培训，社区专职工作者每年短训一次，每次培训时间不少于二天，对新聘用的社区专职工作者，应及时组织上岗培训；三是学历教育，鼓励社区专职工作者参加自学考试、函大、电大等成人教育，40周岁以下的社区专职工作者必须达到大专以上学历。

第四章考评激励

第十二条考评内容。从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评。由街道党工委根据实际，对考评内容进一步分解细化，制定具体的考评指标体系。

第十三条考评办法。每年年底，由街道党工委结合工作情况制订考评细则，对社区专职工作者进行考评。社区专职工作者考评采取述职、测评、党工委考核等方式进行。

第十四条考评结果运用。考评结果作为晋升、调整的重要依据，并与社区专职工作者的报酬、奖惩挂钩。对优秀的社区专职工作者，给予一定奖励；对基本称职及以下的社区专职工作者，应指出缺点和不足，本人作出改进承诺，并限期整改。

第五章监督管理

第十五条谈心谈话制度。建立街道党政领导联系社区工作制度，每年至少与每名社区专职工作者谈话两次以上。对社区专职工作者思想、工作中存在的各种问题，街道党工委应及时提醒、及时解决。社区专职工作者之间也要不定期开展谈心交流，及时沟通思想，增进团结。

第十六条监督管理制度。通过设立社区专职工作者监督意见箱、开通监督热线电话、发放居民征询意见卡和召开座谈评议会等多种形式，使社区专职工作者自觉接受街道干部、社区居民、辖区单位等全方位的监督管理。

第六章附则

第十七条本办法由街道党工委负责解释。

第十八条本办法自下发之日起施行。