乡镇生育奖惩工作方案范文

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一、考核原则

抓书记”原则，坚持“书记抓。各村支部书记直管计生工作，带领村主任、计生专干等共同抓好本村计生工作。

二、考核内容

以符合政策生育率完成目标值为评奖的基本条件，采取年终考核方法。对符合政策生育率进行排名，对各村达到目标值的村设一等奖一名，奖金2000元，二等奖一名，奖金各1500元，三等奖一名，奖金1000元。

（一）处罚：经省、州、县检查出现

1政策外1孩漏报1人。扣村支书、主任、计生专干各150元；政策内1孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各100元；

2政策外2孩漏报1人。扣村支书、主任、计生专干各250元；政策内2孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各150元；

3政策外多孩漏报1人。扣村支书、主任、计生专干各500元；

4出现全人口漏报1户或1人。扣村支书、主任、计生专干各50元；

5出现错报、迟报1人。扣村支书、主任、计生专干各10元。

家应检未检1人，9家妇检率达100%以服务站妇检统计数据为准。扣村支书、主任、计生专干各5元；外出未检1人，扣村支书、主任、计生专干各2.50元。

10上环及时率达不到85%以上和绝育及时率达不到90%以上的不及时1人扣村支书、主任、计生专干各10元。

（二）奖励

1经镇平时自查以及省州县检查中未出现任何漏报、错报等现象的奖励村支书、主任、计生专干各150元。检查当月兑现。

2各季度综合妇检率达95%以上的奖励村支书、主任、计生专干各100元。

3全年度手术及时率达目标值的奖励村支书、主任、计生专干150元。