煤矿企业思政工作路径分析范文

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要让思想政治工入脑入心，离不开对职工思想动态的准确分析和精确把握，深刻洞悉各种矛盾和倾向性问题，善于抓住热点、难点和疑点问题，在此基础上制定科学的工作方案与对应措施，才能有效化解各种矛盾和问题。分析把握职工的思想动态，主要应从以下几方面着手：一是要注意观察。做到远“观”近“察”，处处留心，观察职工的工作态度、工作热情以及工作效率；二是要注意谈心。古人说，言为心声。人的语言能提示人的内心世界，通过谈心了解职工的心理变化，工作上有什么不顺心，生活上有什么不如意，同事交往上有什么矛盾瓜葛，在和职工的交谈中都会流露出来。三是要注意接触。思想政治工作要坚持“三贴近”原则，通过与职工一起劳动以及经常到家庭走访等方式，与职工多接触，多交流，才能掌握翔实的第一手资料。四是构建职工思想动态分析制度。指定专门人员担任舆情信息员，深入车间、班组、矿井、岗位，收集反映职工心理的真心话，从党风廉政建设到企业生产经营形势的意见建议，从职工对单位民生建设看法，到对工作生活环境的评价等等，坚持有喜报喜、有忧报忧，客观、真实、准确从而为思想政治工作摸准脉搏，有的放矢，赢得思想政治工作的主动权。

关注职工心理变化，积极开展心理健康教育

人的语言行为是思想心态的外在表现，职工思想上存在的问题大多是心态和心理问题。因此，要加强对职工的人文关怀，关注人的内心情感和需求，积极心理健康教育与引导，教育广大职工树立正确的价值观、人生观，正确对待名利、地位和金钱，正确对待社会、他人和自己，正确对待表扬与批评，正确对待成功、挫折与困难，葆有一种积极、健康、感恩、平和的阳光心态，以良好的精神风貌和充沛的热情投入到煤矿安全生产工作中去。加强职工心理疏导，要积极探索建设心理疏导工作机制。一是形成多方联运的心理健康教育工作网络。要根据不同受众的特点，充分发挥党委行政、工青妇团以及专业心理咨询机构的作用，形成心理教育咨询的网络，开展全方位、多渠道、多种形式的心理健康教育与心理咨询服务。如矿井各级管理人员要和职工群众打成一片，通过与普通职工交朋友，在真诚平等、宽松自由的环境下，敞开心扉，拉家常，话长短，为职工排除心理的障碍，消除心中的不平之气，引导他们树立开明开放、包容宽阔的胸怀，树立奋发进取，追求卓越的品格；共青团组织要做好矿井青年员工的思想工作，要根据青年员工的特点，多谈理想人生，立足岗位成才，为他们的成长成才描绘光明的前景，切实帮助解决在成长道路上遇到的困惑和困难。二是大力开展心理健康教育。聘请专业人员开展心理健康讲座，利用板报、宣传栏、广播等载体，普及基本的心理健康知识，解决常见的心理健康问题。三是建立心理疏导预案，认真开展心理咨询、心理援助、心理干预等心理疏导，做到未雨绸缪，营造和谐稳定的矿区环境。

积极解决实际困难，增强思想政治工作实效性

说一千道一万，有时不如实实在在地做一件实事更有说服力，更能赢得职工群众的肯定和拥护。要相信群众的眼睛是雪亮的，他们看在眼里记在心上。职工的困难和问题是客观存在的，不要等他们找上门来才开始关注，要主动贴上去，以发出肺腑的真诚之情，真心实意地为职工解决困难和问题，以心换心，以情换心。只有这样，才能真正赢利职工的认同和信任、尊敬和拥戴。广大职工的需求和困难是多方面的，既有物质层面的，更有精神文化层面的；既要获得安全感，更要得到尊重感、成就感和荣誉感。一是建立健全各种工作机制。如利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制等，使职工的利益诉求以及权益保障有畅通的渠道，逐步改善职工的生产生活条件，提高职工生活待遇；二是要充分发挥职代会的作用。充分尊重民意，职代会承诺的事件，要逐一加以落实，真正地问计于民、取信于民，积极推进如小区路面修复、增开班车、增建矿区停车场、建设新文化广场等事关职工工作生活的好事、实事。三是大力实施“情感凝聚”工程。如建立职工档案，在员工生日及时送上祝福；定期到中工家中走访，帮助解决实际困难；关心职工的住房、子女就业以及“留守儿童”“空巢老人”问题；关心职工在职称评定、学习培训等事关个人成长与发展的问题。总之，让职工感受到组织的关怀与集体的温暖，在工作上顺心，在生活上开富裕，在精神上愉快。

创新方式方法，促进思想政治工作扎实有效开展

思想政治工作既要强调正面的宣传灌输，更要把思想政治工作寓于丰富多彩的教育活动当中，让职工在积极参与过程中受到教育、得到提高。要积极开展多种主题教育活动，陶冶职工的情操，焕发职工的斗志，培养和引领职工正确的价值取向，树立创优争先意识，营造奋发向上、干事创业的企业建设发展氛围。围绕煤矿企业改革发展的目标，激发职工敬业爱岗、乐于奉献、争创一流的工作积极性。一是开展促进科学发展建新功活动。比工作、比作风、比素质、比贡献，形成一种积极向上、奋发进取的心态，促进矿区全年各项目标任务的顺利完成；二是开展爱我矿山主题教育活动。突出抓好职工群众形势任务教育、敬业乐业教育和法律法规教育，突出抓好典型示范教育，引导职工群众立足本职，勤奋工作，为企业科学和谐发展增光添彩。三是开展各种文体比赛活动。通过活动丰富职工的业余文体生活，增强同事间的融洽程度与团队精神，健强体魄，使职工以更好的精神面貌投入到工作当中。当前，思想政治工作面临着新的困难和挑战，但只要注重情感投入和心理疏导，就能收到良好的效果，这要求广大煤矿企业思想政治工作者不断研究，努力进行实践和探索。（本文作者：胡美林单位：山西焦煤西山煤电集团西铭矿）