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一、个体独特性
多元化的生源背景下,学生的家庭成长环境,性格特征等区别也更加明显,特立独行的“问题”学生也越来越多。举个例子:A,营销二年级学生,创业能手,从事的创业项目是微商电子商务,进校一年时间,已发展微商下线300余家,年收入超过十万,比很多毕业多年的营销类学生做的更加成功;B,经常熬夜旷课,无数次谈话后,都是好了三天第四天又不行了,目前已经学业预警。对于这样两个同学,无疑会赞赏A,期望班里不要出现B。可是,事实上A、B是同一个人。现在类似这样一方面表现很出色,而另一方面又非常让人头疼的学生越来越多。用以往评价方式已经不能简单去评价,如果不能及时做好教育引导工作,也会成为学风建设过程中的很大阻碍。
二、新时期学风建设具体措施
一直以来,无论对学生的教学还是管理,我们通常执行的都是一刀切,一个标准。而面对当前多元化的生源结构之后,两者之间的矛盾冲突越来越明显,不容我们忽视。要适应新形势,应该是从教学、管理、学生三个方面深度融合,齐头并进,建立对应多元化的评价、引导体系,共同促进学风建设。
(一)化教学改革,以教风促学风1)兼顾不同层次的学生,因材施教。与时俱进,适时修订人才培养方案,教学计划、课程安排、教案制定等,正确定位培养目标,充分考虑目前学生的实际情况。2)改进教学手段,增强课程吸引力。例如课堂理论教学与课外视频教学相结合,可以使基础比较薄弱的学生利用他们的课余时间夯实基础。3)实施多元化的教学评价,对学生的进步和成就情况进行评价,综合考查学生的努力过程和进步程度等。灵活利用课程置换等手段,例如:目前针对参加技能竞赛、顶岗实习的同学都可以申请采用课程置换进行学业补充,我觉得这一方法可以推广,如创业有突出成绩等同学,能调动同学的积极性,培养学生的创新能力。
(二)以管理育人为阵地,抓好学风建设1)学生工作管理人员,注重在管理中实施教育,尽量避免单向无效的沟通和说教式的教育,重视学生的个性发展,培养学生的创造能力,促使学生主体意识的彰显,以适应90后学生的特点。辅导员、班主任加强与专业教师的交流沟通,及时了解班级学生的动态,与专业老师齐抓共管,适应目前新形势。2)进一步丰富班级文化活动,提高学生综合素质。依托文娱体育活动、人文知识讲座等培养学生的人文精神,同时也要依托社会实践活动培养学生的科学精神,引导学生勤奋学习、锐意进取。
(三)发挥学生主观能动性,落实学风建设实施高效的“培优补差”模式。“培优补差”是指利用学生之间知识结构的差异,在班级内部组成学习小组。在小组中相互交流,发挥各自优势,填补弱项,共同分享成功的快乐,从而真正体现了学生作为学习主体的尊严,使之产生“我要学”的强烈愿望。而优秀生在感到自己的优势受到挑战时,也奋发向上,力争上游。因此,班级整体学风产生“整体向上移动”的效果。在这种互帮互助的过程中,他们逐步提高了自我管理、自我教育和自我约束的能力。
总而言之,学风建设是个长期、系统的工程,需要多部门紧密配合,全体师生共同参与。只有在提高思想认识的基础上,充分调动师生的积极性和参与性,才能够从根本上推动学风建设,提高教学质量,培养出企业欢迎、社会认可的合格人才。
作者:姚远奚敏单位:常州机电职业技术学院