文体运动对企业的影响范文

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作者：宋新勇单位：河南日报报业集团

文体活动能沟通管理者和职工的关系

企业主要由三部分人员组成，一部分是管理人员，一部分是技术人员，一部分是工人同志。管理者管理工厂及车间，属于脑力劳动；工人师傅开机器，出气力，属于体力劳动。由于分工不同，由于等级观念的原因，管理者与职工平时语言沟通不多，在工作当中双方或多或少总会有些矛盾的。这些矛盾如何调解？企业工会就是最好的搭桥部门，它像一部缓冲器，能缓解干群关系，能协调干群矛盾，化解各种纠纷。

其中，开展文体活动就是化解矛盾的一种有效方法。过去，干部下乡，与农民同吃同住同劳动，叫做与群众打成一片。管理者可以了解职工的心理状态，询问职工家里是否有什么困难等，了解他们对企业产品的意见，对干部的意见。职工们看到干部如此平易近人，将心比心，平时产生的小摩擦，是很容易通过沟通迎刃而解烟消云散的。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”企业举行的一次次的文体活动，也是干部视察民情的“显示器”。企业工作绩效如何，职工看的最真切，也最有发言权。企业的工作方法对路了，措施落实了，难事解决了，证明企业落实科学发展观得力，干群关系和谐融洽。

文体活动能促进团队建设

企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设，离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文明文化关系的主要体现，在促进员工对企业的感情，改善人文关系环境，增强企业凝聚力方面起到积极作用。

在我们中原大地上，有许许多多大大小小的企业，如宇通、电力公司、网通、河南移动、三全、思念等，不知名的企业不知有多少。我有个亲戚在国棉四厂，里面有布机车间，细纱车间、准备车间等，她在工厂20多年，除了认识自己车间的工友，其他车间没有几个认识的。现在国家鼓励全民健身，提倡打造企业文化，文体活动就是企业文化重要内容之一，企业工会在此方面大有可为。企业经常举行文体活动，各个车间的工友有了接触，有了了解，“鸡犬之声相鸣，老死不向来往”的现象，便会逐渐消逝。

纵观企业文体活动，歌咏比赛、体操比赛、太极拳比赛球类比赛跳绳比赛，棋类比赛等在一些企业都相继举行过，许多比赛，都属于集体行动，像广播操赛、篮球赛和羽毛球赛（团体赛）等，球类比赛每场比赛都要查看身份证，签录，讲明比赛规则，广播操赛还得讲究听从口令体会动作要领，要求整齐划一，这都要求选手遵守纪律，服从裁判，团结同志，树立集体主义观念，树立为集体增光的信心，在比赛中赛出风格，赛出水平。经过比赛，可能我们未得冠军，这没什么，经过一场场比赛，大家强身健体了，组织观念提高了，产生了凝聚力和向心力，树立了团队精神，促进了工人对企业的感情，改善了干群关系，改善了周围的人文环境，这比什么都重要。

文体活动像一张无形的广告

企业在举行文体活动时，会发现个别“苗子”队员的，如，有的善于短跑，有的有打篮球特长，有的游泳游得快，有的象棋下得好。企业把优秀队员分门别类的召集一起，成立工厂XX队，抽业余时间对他们进行培训，找时间先在本厂打，等到训练有素时，再到兄弟单位比赛，体恤衫上写道：某厂代表队。这就是活广告。打球的休息时间，与对方交流，还可以有意无意为本厂作宣传。如果哪个队员表现突出，则更能为企业增光，如果球队所向披靡，战果辉煌，这家企业的名声，肯定在在这个市、地区甚至是省外到处流传，企业坐强做大，只是时间问题。

如果企业有钱，则可以让专业运动员穿上印有本企业字号的衣服外出打比赛。如国内诸多排球女将，投奔到“恒大”麾下，代表“恒大”在全国各地打排球，而且很少输球。获得了冠军，全国从中央到地方的报纸，几乎都会在显著部位，发消息说“恒大”取得了第一名。全国的媒体都在免费为它做广告。“恒大”能不火都不可能。