退休党员教育管理综述范文

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离退休党员是党的宝贵财富，是党员队伍建设的重要组成部分。近年来，离退休党员逐年增多，如何加强离退休党员教育管理工作，已成为摆在各级党组织面前的一个重要课题。但从目前情况看，在对离退休党员教育管理上还存在一些不容忽视的问题，如对离退休党员教育管理认识不到位，组织设置不尽合理，教育管理失之于宽等，应当引起各级党组织的高度重视。党的十七大及总书记庆祝建党九十周年讲话都对党的建设和党员教育管理工作提出了新的更高的要求。适应新的形势任务要求，当前在离退休党员教育管理上应做好以下四个方面的工作。

一是要合理设置党组织。建立健全党组织是做好离退休党员教育管理工作的基础，要按照《党章》要求，本着有利于离退休党员参加组织活动和发挥作用的原则，合理地设置党组织。凡具备条件的都应单独建立党支部。同时，要选好配强离退休党支部书记，并按有关规定定期换届改选，要把离退休党支部书记培训工作列入年度计划，纳入整体培训之中，不断提高离退休党支部书记的素质和工作水平。各级党组织要把离退休党员教育管理工作摆上重要议事日程，纳入领导责任制，加强领导，明确分工，经常分析、定期研究离退休党员教育管理工作，做到离退休党支部与在职党支部工作同研究、同分析、同考核、同指导，为离退休党员教育管理工作提供组织保证。

二是要健全完善各项制度。“”、民主评议党员、党员考核等，是党支部的基本工作制度。落实好这些制度，对加强离退休党员教育管理工作、促进离退休党员作用的发挥至关重要。但从目前情况看，受客观因素的影响，一些离退休党支部“”等基本制度坚持不够好，如党员大会不好集中，不能按期召开。过去一些单位都是利用离退休党员到单位领取工资的时机组织学习、开展活动，现在离退休人员的工资都是直接用储蓄卡到银行领取，在活动组织上有了一定难度。因此，要适应离退休党员自身的特点，进一步加强和改进活动的方式方法，要充分考虑到离退休党员离开了工作岗位、年龄大、行动不便、居住分散等特点，安排组织生活和开展党内活动。可利用离退休职工“返厂日”、一些重大节日等开展组织活动，也可把活动地点设在身体不好、行动不便的老同志家中，使尽可能多的老同志能参与正常的组织生活。党内一些重大活动，如民主评议党员、党员培训等，都要组织离退休党员参加；选举党员代表和党内评先时，都要给离退休党员一定的名额，使离退休党员的教育管理制度化、规范化、经常化。

三是要强化思想教育。对离退休党员不仅要做到老有所养、老有所乐，并且还要做到老有所教、老有所学。结合形势任务要求，当前要对离退休党员重点进行党的十七大、十七届六中全会精神和科学发展观、创先争优以及辩证唯物主义、现代科学知识、理想信念等教育，使他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制形形色色唯心主义的影响，保持健康向上、乐观进取的精神状态。同时，要密切联系离退休党员的思想实际，深入细致地做好思想政治工作。针对老同志所关心的热点问题，解疑释惑；组织一些力所能及的活动，如聘请老同志为青年职工作爱党、爱国、爱企业、爱岗位报告，组织老同志为一线职工送温暖、进行安全检查、帮助社区维护社会治安稳定等，以有益的活动，引导、激励离退休党员发挥作用、展示作为。各级党组织要主动了解和掌握离退休党员的思想情况，把做好思想政治工作与解决他们的实际问题结合起来，特别是对年岁较高、长病行动不便的党员，要通过走访、通信和电话等方式与他们保持联系，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。

四是要严格日常管理。加强对离退休党员的管理，是离退休党员进行组织生活、开展党内活动的重要保证。对离退休党员要坚持高标准、严要求，切不可因其离开了工作岗位而降低标准、放松管理。要以近年在全党开展的创先争优活动为契机，经常不断地对离退休党员进行党性、党风和党纪教育，引导他们牢记党的宗旨，自觉遵守党的纪律，认真履行党员义务，正确行使党员权力，永葆共产党员的本色。要定期对离退休党员队伍进行分析、考核，对离退休党员自然情况、思想状况，特别是对“人户分离”的离退休党员底数要清。要教育离退休党员按规定交纳党费，无特殊情况，不允许预交和代交。对无故长期不参加党的组织生活、不交纳党费、不起作用的“三不”党员,党组织要严肃地进行批评教育，经教育不改的，要严格按《党章》规定，进行处理，以加强教育、严格管理促进离退休党员先锋模范作用的发挥。