煤炭企业党建论文范文

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1开展“两个包保”活动

9个安全生产包保组、5个精神文明包保组，通过参加班前会、跟班到现场、排查安全隐患人、过安全集体生日、困难职工家庭状况调查、班子成员带头为大病职工捐款、深入职工家庭走访慰问、座谈交流、开展系列大讨论活动等多种形式，切实把思想政治工作“一岗双责”的职责落到了实处，做到了管人、管事、管思想的有机统一，形成了党政工团齐抓共管的工作格局。

2实施党群工作者本人创新项目

作为一名新时期的党群工作者，必须具备较高的政治思想素质和管理水平，才能更好的适应新形势、新任务对党建思想工作提出的新要求。为提高党群工作者能力素质，实施了党群工作者本人创新项目，要求党群部门负责人结合工作实际，提出本年度具有特色的党建创新课题，明确具体工作目标和主要措施，上报党委领导审阅。以相互学习、相互促进为目的，组织召开“党群工作者个人创新项目汇报交流暨评审鉴定会”，邀请相关领导、基层党支部书记及党员、入党积极分子代表参加，在党群负责人对个人创新项目进行汇报交流的基础上，基层党支部书记结合项目的可行性、实践操作性等进行综合考评打分，现场公布评比鉴定结果。对确定的本人创新项目，公司党委实行动态督导，项目负责人在月度政工例会上汇报进展情况，年底进行总结表彰。以此引导党群工作者在不断学习中提升境界、在实践锻炼中增长才干、在党务竞技中自我加压，进一步强化履职意识和管理水平，推动企业党建思想工作不断开创新局面。

3举办支部书记授课比武活动

围绕理论学习、党建思想工作、形势任务教育等内容展开，授课借助多媒体课件、影音资料等形式进行，也可采取现场提问、互动教学等方式，使党课形式不拘一格，具有强烈的现场感染力。评比则由党员、入党积极分子和入党申请人代表共同打分，党群部门负责人进行点评，对评出的优秀授课人，组织他们到基层各单位巡回宣讲。通过“比武、授课、点评、群众评分、巡回宣讲”，进一步强化了基层支部书记的组织领导能力、语言表达能力以及研究问题、分析问题、解决问题的能力，提升了党建工作水平。

4搭建典型培树宣传的平台

发挥典型的激励带动作用，是创新党建思想工作的重要方法。通过开展“寻找身边的榜样”典型塑造“、四德模范”评选，举办“争做付煤创业先锋”先模人物事迹报告会等一系列活动，推出了一批叫得响、立得住、过得硬的先进典型。对特别突出的典型，宣传部门进行深入采访，提炼挖掘先进事迹，形成材料，除在报纸、网站等媒体宣传外，并通过《付煤焦点》自办电视专栏滚动播放《。付煤焦点》每周一期，业已成为典型宣传的重要平台，目前已播出320余期，形成了典型宣传的长效机制。

5创新党建思想工作活动方式

为增强思想政治工作的感染力，对传统的“我讲你听”的工作方式，以新的思路、新的视觉持续进行了变革。近年来，表彰优秀党务工作者、优秀共产党员时为他们撰写了颁奖辞，并配合多媒体、影像视频事迹介绍，增强了先进人物的荣誉感、归属感；“五一”劳模表彰，获奖歌手给劳模献词、献花、献歌，劳模给获奖歌手颁奖，形式生动活泼，喜闻乐见，集教育性、启发性与娱乐性于一体，职工参与其中，乐于接受；举办岗位建功“巾帼风采”颁奖盛典，进行集体宣誓，文艺节目、女工风采展示穿插其中，不仅使先进典型受到了莫大的精神鼓励，也使广大职工在耳濡目染、轻松愉快的氛围中受到了启迪。煤炭企业所面临的新形势，要求党建思想工作者要有责任意识和担当精神，并有持续创新的勇气和能力。付村煤业公司对传统的党建思想工作方式进行了持续的改进与创新，并在党建带群建方面也做了一些有益的尝试，诸如举办职工文化技术节、月末系列晚会、招募巾帼志愿者、青年文明志愿者“、红色短信”征集暨朗诵颁奖大会、文明礼仪示范等活动，均发挥了思想政治工作的“春风化雨、润物无声”的作用。

作者：董庆科单位：山东能源枣矿集团付村煤业公司