微信公众平台在大学生就业指导中的应用范文

本站小编为你精心准备了微信公众平台在大学生就业指导中的应用参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

【摘要】随着近年来我国高校的持续扩招，每年高校的毕业生数量都在增加，这使得大学生的就业问题十分严峻，大学生就业指导工作对于大学生就业就有十分重要的影响，为了提升大学生就业指导工作的质量和效果，微信公众平台在大学生就业指导工作中得到了广泛的应用，在很大程度上提升了大学生就业指导工作的质量和效果。

【关键词】微信公众平台；大学生就业指导；实践应用

一、微信公众平台对大学生就业指导工作的影响

（一）降低大学生就业指导信息的成本微信公众平台是一个免费的平台，任何使用者都可以免费应用，通过微信公众平台来就业指导信息也不存在费用。管理者可以通过微信公众平台直接大学生的相关资料信息，用人单位可以根据自身的实际需求来自行选择合适的人才。除此之外，用人单位也可以将自己招聘要求在微信公众平台之中，这样可以使管理者直接选择符合要求的大学生进行应聘。在这些过程中，微信公众平台不会收取任何费用。

（二）提升大学生就业指导工作的实效性对于微信公众平台而言，其在应用的过程中不会受到时间与地点等方面的限制，能够随时随地的接受用户的订阅，并且用户普遍具有较高的忠诚度。除此之外，微信公众平台还能够进行分类管理，可以实现一对一发送消息，也可以实现一对多发送消息，这些功能可以使相关的就业指导信息能够精准的发送给不同需求的学生，进而在很大程度上提升了大学生就业指导工作的针对性以及实效性。

（三）使大学生就业指导工作更加符合学生的需求相较于其他社交平台，微信公众平台的建立主要是以手机通讯录以及好友圈，这些都是在现实生活中比较熟知的人，并且微信公众平台可以实现一对多发送消息，在消息发送之后，由于微信公众平台内的用户多为熟知的人，这样可以使相关消息得到更高几率的阅读，并且相关用户对信息的信任度较高，这可以在很大程度上提升信息传播的质量和信息传播的效率。除此之外，微信公众平台不经能够文字以及图片信息，而且还能够相关的图文信息以及视频信息等，这使得信息的形式更加多样化，能够满足不同用户的不同需求，使信息的传播方式以及信息的内容更加丰富，更加符合大学生的需求。

二、微信公众平台在大学生就业指导工作中的应用措施

（一）建立专人管理机制在大学生就业指导工作过程中应用微信公众平台，首先应提升大学生对微信公众平台的关注度，促使大学生积极进行订阅和关注，这样才能更好的发挥微信公众平台的作用，使微信公众平台更好的为大学生就业指导工作服务。为此，高校应积极组织开展就业指导讲座等活动，并在活动过程中对微信公众平台进行介绍，让大学生能够充分的认识到微信公众平台的作用，进而提升大学生对微信公众平台的关注度。除此之外，要建立专人管理机制，由专人负责对微信公众平台进行管理，并积极组建由相关就业指导经验的教师以及企业家等组成管理小组协助管理。通过微信公众平台来相关信息以及进行交流互动等。管理人员要注重信息的及时性，帮助大学生能够在第一时间了解相关就业信息，掌握就业的主动性。

（二）提升信息发送质量对于大学生就业指导工作而言，其具有较强的复杂性，需要面对不同专业以及不同需求的学生，因此，会涉及到多方面的信息。要想提升大学生就业指导工作的质量，首先要注重提升信息发送的质量。需要对多方面的信息进行筛选，选出那些质量较高，并且能够满足大学生实际需求的信息进行。在此过程中，还需要对信息进行重新编辑和加工，去伪存真，通过大学生比较容易接受的语言来相关信息。除此之外，还要注重大学生对信息的反馈，根据大学生的反馈来了解和掌握大学生的实际需求，进而针对大学生的实际需求来相关信息，进一步的提升信息发送的质量。为了使信息的内容更加丰富，可以挖掘一些有代表性的事例通过信息的形式进行，也可以根据一些优秀企业家的典型事例编辑信息进行，这样可以使微信公众平台得到更加广泛的认可，提升微信公众平台的影响力。还要注重拓展信息的形式，既可以是文字形式、图片形式，也可以是视频形式、语音形式，这样可以满足不同大学生的不同需求。

（三）提升信息的实效性大学生就业指导工作的目的在于帮助大学生实现就业，提升大学生的就业率。通过微信公众平台来相关就业信息，需要注重提升信息的实效性。要把握住遥远招聘季和毕业离校季，在此阶段要全面的收集就业信息，整理和总结用人单位的各项要求，通过微信公众平台及时相关招聘信息，使大学生能够及时了解和掌握人才市场的需求情况。除此之外，要针对不同阶段的学生不同类型的信息，例如，针对新生，可以着重职业生涯规划等方面的信息，而针对毕业生应注重单位用人招聘方面的信息以及考研等方面的信息，这样才能提升信息的实效性。

结束语

综上所述，微信公众平台为大学生就业指导工作提供了有利的平台，通过微信公众平台能够在很大程度上提升大学生就业指导工作的效率和质量，使大学生就业指导工作更具实效性，为提升大学生的就业率起到了十分重要的作用。

参考文献：

[1]陶莹,张蕊杰,薛然,李学谨.微信公众平台在医学院校研究生就业指导工作中的应用及满意度分析[J].医学教育管理,2018,v.405:378-382+396.

[2]周根飞,林晓兰,张志玲,黄煜琪,陈婧,朱晓晴.微信公众平台在大学生就业指导工作中的实践应用[J].电脑迷,2017,06:114-115.

作者：方逸梅 单位：徐州工程学院