毕业生就业供需分析范文

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一、目前高校毕业生就业存在的问题及成因

目前，高校专业设置、培养模式与市场需求脱节，导致某些专业人才严重过剩，就业难度加大。其次，由于学校的课程设置不科学，许多学生的知识结构不合理，与市场需求相去较远。表现为企业招人难与毕业生就业难并存。一方面表现在供需行业和专业之间的不匹配。比如营销岗位供给明显大于需求，供需比约为3:1，而文职类岗位供给却明显小于需求，供需比约为1:5。从毕业生层次来看，高校毕业生所占比例偏大，在80%以上，高职类毕业生则供不应求；从专业设置上看，文史、社科、师范、医药卫生类毕业生偏多，与工科类不匹配。

另一方面表现为毕业生素质技能与岗位素质需求之间的不匹配。比如毕业生实践经验、动手能力的缺乏和综合素质不高，导致与用人单位需求脱节，造成很多用人单位想用的人招不到。部分大学生择业观还存在偏差。由于对就业环境的担忧，毕业生求职意向更加趋于求稳，热衷于选择政府机关事业单位、大型国有企业和大型私营企业，对于规模较小的民营企业选择意向较弱。而最需要人才的偏远地区的艰苦行业、基层就业岗位、中小企业以及其他一些社团岗位无人问津。同时，由于缺少技能和勇气，多数学生也不敢尝试自主创业，从而加剧了就业困难。从政府就业工作自身看，也存在就业政策不够完善、就业服务还不能有效适应高校毕业生需求等问题，亟待改进和加强。

二、高校毕业生就业对策

1.进一步挖掘中小企业吸纳就业，特别是促进高校毕业生就业的潜力，加大中小企业特别是民营企业招聘高校毕业生扶持力度，加快制定出台中小企业吸纳高校毕业生社会保险补贴政策，鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业就业、自主创业。

2.充分发挥人力资源市场配置人才的主渠道作用，为高校毕业生和用人单位搭建好对接平台，会同各高校做好岗位征集、信息、职业指导及政策指导等工作，为高校毕业生提供全方位的就业服务。

3.搞好针对性服务。在全市各级公共就业服务机构设立专门服务窗口，提供免费就业服务，建立离校未就业高校毕业生实名制台账，实行“一对一”就业服务。

4.对有创业意愿的，组织其参加创业培训，提供创业服务，落实创业扶持政策；对暂时不能实现就业的，要通过扩大就业见习和职业培训规模，组织参加就业见习和职业培训，让他们参加到就业准备活动中。

5.大力开发服务基层项目、社会管理、公共服务等岗位，用于援助困难高校毕业生就业，通过公益性岗位安置等方式，帮助其尽快实现就业。将享受城乡低保家庭高校毕业生、残疾人高校毕业生、零就业家庭高校毕业生纳入重点帮扶范围。

6.落实扶持政策，鼓励支持大学生创业。深入推动实施“大学生创业引领计划”和“太原市创业扶持计划”，会同有关部门认真落实工商税费减免、小额担保贷款和贴息等优惠政策。为高校毕业生提供政策咨询、创业培训、融资服务、开业指导、跟踪扶持等“一条龙”创业服务，提高创业成功率。

7.加大宣传力度，组织协调相关新闻单位积极开展就业形势、择业观念、就业政策和就业创业典型宣传活动，引导和支持高校毕业生到城乡基层和中小企业就业。

作者：徐爱宏单位：太原市职业介绍服务中心