毕业生就业信息资源网络开发范文

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1信息资源过于杂乱

相关信息技术的发展扩充了信息的渠道，毕业生只需要拥有相应的就业资源获取途径，就能够找到相关的就业机会，但同时也由于信息资源的无限扩展，导致信息之间的资源增长迅速，信息的杂乱化消弱了信息管理力度，毕业生即使在就业信息平台也难以找到满意的求职信息。我国目前相关机构对于信息资源的开发还处于弱势阶段，信息获取仅限于搜索和传递，不利于就业信息传递。

2毕业生就业需求信息资源网络开发的对策与建议

2.1合理采集就业需求信息毕业生就业需求信息采集是资源网络开发的基础，要想做好该阶段的工作，我们可以进行采集数据技术手段对毕业生就业信息源进行采集。就业需求数据的采集可以通过人工查阅将所有就业信息源转到信息平台，通过人工干预的就业信息源可以得到一定程度上的质量保证。但当就业信息源过于庞大时，人工操作显然无法应对，这时就可以借助相关的计算机网络技术进行，在毕业生就业需求信息采集中运用最多的是爬虫技术，这种技术能够快速、有效的获取网络资源程序，并通过对信息源的分析进行相关就业信息源的抓取，在信息进行采集后，再由人工进行文字的加工处理，即可对就业需求信息就行采集。

2.2有效整理就业需求信息毕业生就业需求信息的整理是一个繁冗的过程，尽管我们能够运用爬虫技术在大量的就业信息源中提出毕业生就业需求数据，但受到由于数据格式和计算机本身无法识别的问题影响，爬虫技术所抓取的信息数据无法自动转换为文字表述的方式，这就需要我们在采集信息的过程中注意信息识别与整理的准确性，就业信息是否准确关系到毕业生的就业选择，高校应对收集到的信息进行分类整理。可以通过用人单位的性质对就业需求信息进行分类整理，明确标注用人单位的专业要求和录取程序以及具体的工作岗位等等，让毕业生便于其根据自身的需求进行不同就业信息的选择。

2.3及时就业需求信息信息是一个市场化的过程，就业信息直接影响到毕业生就业方向以及就业形势的变化，就业指导人员应当用最快的速度将就业需求信息出去，并通过多种渠道通知毕业生进行查阅，同时，就业指导教师要将获取到的就业需求信息用于指导毕业生进行就业准备，让毕业生对于就业需求信息有一个大概的了解。除此之外，高校也要及时与用人单位尽心协商与沟通，确定好毕业生的面试时间与地点，方便毕业生进行就业面试。就业需求信息的平台承担着毕业生就业需求信息的攻击，只有做好信息平台的服务，才能更好的为毕业生提供就业信息资源。

2.4加强相关规范制度建设在获取毕业生就业需求信息之后，高校就业指导部门应当做好毕业生就业工作，保证就业信息质量。对于目前就业市场的复杂环境来说，虚假就业信息不仅影响毕业生求职或就业，甚至很有可能会给其带去巨大的利益伤害。国家和政府应当加强就业监管制度，加大就业信息的监管力度，对毕业生就业需求信息筛选进行严格把关，从根本上杜绝虚假就业信息的潜入，维护毕业生在就业期间的个人利益。建立就业信息注册制度和企业资格审查制度等等都能够有效阻止不良就业信息的进入，另外，还要对学生的注册信息进行规范，保护学生个人隐私，防止信息外流。

3结语

总之，加强毕业生就业需求信息资源网络的开发，对毕业生就业需求信息进行合理采集，运用相关技术做好信息资源整理工作，并及时就业需求信息，净化网络信息资源平台，加强监管力度，为毕业生提供良好的就业信息获取环境，只有这样才能有效维护毕业生个人合法权益，保证其顺利完成就业。

作者：胡晓峰单位：保定学院