工作先进集体事迹材料(2篇)范文

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第一篇：电工班集体先进事迹材料

汽车修理厂维修车间电工班只有3名员工，在修理厂和维修车间的正确领导下，电工班加强班组建设，增强班组的凝聚力和向心力，使大家团结一致、齐心协力，共同做好各项工作，全面完成生产工作任务，取得了优异工作成绩，成为汽车修理厂的标杆班组，获得了汽车修理厂领导和全体员工的充分肯定和一致赞誉。

一、加强学习，创建学习型班组

电工班用古人名言“立身以立学为先，立学以读书为本”明确读书学习的重要性，充分认识到：学习是人立身处世的根本，贯穿于每个人的一生，是取得工作成绩、确保事业成功的关键。在加强班组建设中，每个员工树立终身学习的理念，端正学习态度，讲求学习实效，在学习中工作，在工作中学习，做到学以立德、学以增智、学以长才，把自己打造成学习型员工。电工班无论工作如何忙，每天上班前雷打不动抽出时间进行学习，结合生产工作实际，认真学习电喷车线路故障、国产车辆电路等方面的知识，开展业务技术、工作经验、案例分析等方面讨论，互相交流学习体会，畅谈学习经验。通过创建学习型班组，电工班切实提高班组整体业务素质，2015年解决各类技术问题XX个，全面做好车辆全车检修线路、给车辆安装智能排水系统、服务各配送中心等相关工作，完成全部生产工作任务，取得优异成绩，为促进汽车修理厂又好又快发展，作出应有的努力和贡献。

二、刻苦勤奋，创建实干型班组

电工班充分认识到本班组只有3名员工，而生产工作任务很重，只有创建实干型班组，每个员工刻苦勤奋、尽心尽职工作，才能完成全部生产工作任务。在创建实干型班组中，电工班每个员工忠实履行自己的工作职责，全面执行修理厂和维修车间的工作精神和决策部署，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，踏踏实实、勤勤恳恳工作，完成了全部生产工作任务，取得优异成绩。电工班每个员工具有勤业务实精神，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作，讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。电工班每个员工强化时间观念和效率意识，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，促进工作提速增效。有一天需要紧急安装智能排水系统X台，为了完成任务，电工班3名员工提前一个小时上班，除了吃饭一刻不休息，直至忙到晚上11时才完成安装任务。通过创建实干型班组，激发了每个员工的工作积极性和主动性，出色地完成了全年生产工作任务。2015年全年，电工班累计为分公司车辆安装智能排水系统53台，不定时到各配送中心上门服务，获得各配送中心领导和员工的充分满意和高度赞扬。电工班树立企业一盘棋的思想，工作不分份内份外，在完成本班组工作的同时，积极承担厂和车间领导布置下达的其他工作任务，认真做好办公室及宿舍线路整修等相关工作，获得全厂员工的充分肯定，是全厂员工的学习榜样。

三、积极创新，创建创新型班组

创新是做好工作、取得工作成绩的基础；没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取得工作成绩。电工班要求每个员工把创新看成一种责任，坚持理论学习，始终用先进的理论武装头脑，学习掌握科学理论，打牢扎实的理论功底，提高自身创新能力。要求每个员工通过实践去创新，不断解放思想、实事求是，与时俱进，勇于突破旧框框，重新思考，重新探索，大胆提出新思路、新举措，以实践不断推动创新。要求每个员工把创新体现在平常实际生产工作中，善于从平常际生产工作中发现问题，按照新思维、新观念分析问题，找出问题的原因和症结，提出解决问题的思路、方法和措施，促进各项生产工作又好又快发展。通过创建创新型班组，电工班优化了修理工序，改进了修理工艺，提高了工作效率和工作质量，能够按时完成生产工作任务，能够为各配送中心提供优质上门服务，各项工作始终走在全厂各班组的前列，为推进汽车修理厂健康、持续发展，作出了显著的贡献。

2015年，电工班加强班组建设，有效促进工作发展，取得优异成绩。在取得成绩面前，电工班决心“百尺竿头更上一步”，继续加强班组建设，增强班组的凝聚力和向心力，全面做好各项工作，为汽车修理厂发展作出更大的贡献。

第二篇：妇女工作先进集体材料

我公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的％。一年来，我们在公司工会的正确领导下，以“三个代表”思想为指导，按照公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，以维护女职工合法权益为主题，提高全体女职工素质为目标，以“女职工建功立业工程”活动为契机，鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才，充分调动了广大女职工的积极性、创造性，为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。

一、巧搭平台，提升女职工素质

为增强广大女职工改革和创新意识，推动女职工学习新知识，掌握新技能，我公司妇委会、工会女职工委员会以全面提高女职工素质为重点，积极为女职工搭建建功立业平台，专门制定了女职工素质教育实施方案，采取“走出去、请进来”的方式进行学习，重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。

二、切实维权，当好“娘家人”

维护好女职工的合法权益和特殊利益，是妇委会、工会女职工委员会的基本职责和不可推卸的责任，积极开展权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。按照公司“组织起来、切实维权”的工会工作方针，一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》，《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权利,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表人，女职工代表人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，及时做好调解家庭矛盾工作。妇委会、工会女职工委员会积极代表和维护妇女合法权益，为妇女群众说话办事、排忧解难，使其在妇女群众中有较高威信。

三、强化自身建设，提升工作水平

抓好妇委会、工会女职工委员会的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求，按期换届，认真履行工作职责，进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制，确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标，逐步完善了女工工作评价体系，使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素质的客观实际出发，狠抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体，不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研，通过女工委员座谈、个别访谈等形式，实时掌握女工的动态，积极探索解决的方法。五是较好地完成同级党组织和上级妇女组织布置的各项工作任务。

四、创新工作方式，增强凝聚力

为抓住企业的难点，职工关注的热点，公司女工委结合自身实际，精心设计，因地制宜地开展了健康向上的“三八”节女工座谈会议、“安全在我心”演讲大赛、“庆五一”员工登山比赛等一系列深受女职工欢迎、寓教于乐的活动。广泛深入地开展党建带妇建创先争优、“巾帼建功”、“女职工素质提高工程”和“女职工建功立业工程”创建等竞赛活动，使全体女职工全方位提高了自身素质，勇于挑战，敢于争先，不断实现了自身价值。运行部和检修三班还荣获省直工委第二届“巾帼文明岗”荣誉称号以及李红范荣获市三八红旗手称号。

五、关爱生命，切实做好帮扶工作

做好困难女职工的帮扶工作，是妇委会、工会女职工委员会维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要，积极开展了多种形式的互助互济活动，通过建立困难女职工档案，关心困难女职工生产和生活情况，定期开展“爱心送温暖”帮扶活动，积极开展为女职工办理“特殊疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动，切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。另外还开展了“心手相连，与你同行”与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动，动员女职工向社会伸出互助友爱之手，有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题，帮助她们树立生活信心，努力克服暂时的困难。

巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中，妇委会、工会女职工委员会将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出了积极贡献！