社会和谐管理区申报材料范文

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八五七农场第九管理区在上级领导的亲切关怀和正确领导下，深入推进现代化大农业建设，他们以科学发展观为统领，以建立和谐的现代化大农业区为目标，大力做好强化基础、创新科技、完善服务，加快建设现代化大农业的步伐，经过全区干部职工的共同努力，圆满的完成了各项指标，呈现亮点：

1、坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注重加强职工思想作风建设和业务素质建设，具有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平。以科学展观为统领，推进现代化大农业快速发展，我管理区持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，与时俱进，开拓创新，工作深入，管理民主，带领全区员工完成了一个又一个艰巨任务，管理区用党的十七届四中、五中全会精神，统一思想、团结凝聚后勤干部职工。按照区党委要求，认真组织学习实践科学发展观活动，进一步解放思想，转变观念，实现了“统一认识，提高能力，解决问题，创新机制”的活动目标。通过这次活动，全区干部职工对统一思想和认识、凝聚智慧和力量有很深刻的认识，增强了工作的责任感和使命感。

管理区在工作中切实转变工作作风，为全局的稳定和谐做出新贡献，尊重工作人员的主体地位和首创精神，最大限度地激发区工作人员的参与热情和创造活力。唱响“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代主旋律，自觉用马克思主义中国化最新成果——科学发展观武装思想，积极应对科技革命日新月异的形势，做改革创新的时代先锋、推动科学发展的行动楷模。

2、坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主、牢固树立技术创新意识和节能环保意识，积极总结推广先进经验，工作效率、管理水平和创新能力居分局同行业领先水平。实施科技兴垦战略，整合科技资源，加快科技创新和成果转化，建立健全了农业技术创新推广网络，初步建立了“功能齐全、体系完备、高效共享、反馈灵敏”的农业信息网络，增强了现代化大农业支撑能力。以现代农业展示、科技创新研发、成果转化示范、技术推广带动、农业人才培训为基本功能同时狠抓了全作物、全面积、全过程、全方位农业标准化。同时大力开展环保节能建设活动，通过建设资源节约型、环境友好型社会的要求，提高资源利用效率、大力发展循环经济.，以大力开展技术攻关，依靠科技进步，推动节能减排的各项工作开展，

3、坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新、不断提高服务质量，努力为客户提供热情周到、规范满意的服务，社会满意度和公众认可度高，服务质量居分局同行业领先水平。管理区在服务的过程中，遵循“以人为本、博爱为魂、科学为盾”这一定律。以优质服务为核心，通过培育和创建优秀服务品牌，不断创新管理理念，深化服务内涵，拓展服务范围，优化服务机制，提高服务水平，有效提升公众满意度和社会认可度；

4、坚持开展各种争先创优活动，工作成绩突出，经济效益显著，无人身安全事故和重大质量、机械、设备事故，在发展先进生产力，促进社会进步、服务人民群众等方面做出了积极贡献。扎实有效地开展全区争先创优活动：1是在对照创建“五个好”基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员的标准；引导广大党员干部立足本职岗位，广泛开展岗位练兵、业务技能比武等活动，塑造公路行业良好形象； 2是“选树典型”活动。树立一批在争先创优活动中工作成绩突出的优秀党员，使广大职工赶有目标，学有榜样；3是积极开展“组织创新”活动。结合建设学习型党组织，抓好党员阵地、活动、制度的规范化建设，进一步提高党建工作水平；通过活动的开展，全区各项工作圆满完成，经济效益突出；全年安全生产没有发生安全事故，为服务全区人民做了贡献。 

5、坚持以人为本、科学发展，具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性充分发挥、团队凝聚力强、影响大、职工信赖、公众认可。以人为本，全面提高职工综合素质。

在各项资源中，人力资源是处于首位的。“人”是单位最重要的并能不断开发的资源，我们应改变过去那种视人力资源为成本的观点，而应将人力资源看作是企业资本，科学的开发、调动员工的积极性，挖掘这一具有创造性的企业资源，为企业创造更多的财富。企业就必须加强信赖和尊重企业员工，使其更加积极工作，通过激励满足员工对成就感、自尊感和自我实现等高层次的需求，进一步实现员工的进取心、创造性和人生价值。不能把“以人为本”作为一句空话，而应将工夫落到实处，我管理积极与员工沟通， 倾听员工心声，达成共识；要充分发挥职代会上下沟通的桥梁作用，通过走访、座谈等形式，引导员工把“尊重自己，尊重他人”作为自己的道德基础；把“安全生产、节能降耗、提高效益、和谐相处”作为自己的道德准则；今年我区开展了扶贫帮困和送温暖等工作，为职工排忧解难，有效承担起企业对员工的各种责任，让员工在工作中没有后顾之忧，发挥自己的聪明才智，成为企业创新发展的主体。坚持以科学理论为指导，加强职工的政治理论和岗位技能的培训。一是利用多种形式组织开展思想道德教育、社会公德教育、制度教育、责任意识教育、开展党的各项方针政策、政治理论和专业技术的学习，熟练掌握本行业相关专业技能，全面提高职工的思想道德素质和业务素质。