深入学习党十七大报道范文

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一、以学习促领会，进一步增强组工干部贯彻落实十七大精神的主动性。明确把学习宣传贯彻党的十七大精神作为组工干部当前和今后一个时期的首要任务来抓。结合“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动的深入推进，在全体组工干部中扎实开展以“高举旗帜、创业创新，促富强和谐**”为主题的党的十七大精神宣传教育活动。根据部机关实际，以分类指导、分层施教工作模式重点做好“六个一”。即组织一场十七大精神学习讨论会；实施一回“十七大精神远程宣传教育周”；开展一次“服务创业、再增感情，推动创新、再破难题”专项活动；设立一场“一科室一创新”联评比赛；发动一次“学精神、送温暖、献爱心”慈善捐款活动，撰写一篇主题宣传教育活动心得体会。

二、以思路谋出路，进一步加强组织工作贯彻落实十七大精神的针对性。在深入学习、广泛研讨的基础上，按照各级组织工作会议精神，制定了《20**年组织工作要点》（讨论稿），突出改革创新主基调，确定了七项重点工作，努力为建设富强和谐**提供坚强的组织保证。一是深入开展十七大精神学习培训，着力加强领导班子和干部队伍思想政治建设；二是切实加强执政能力建设，将领导班子打造成为领导科学发展的优秀团队；三是激发基层党组织创业创新活力，以改革创新精神推进基层党建工作；四是加快人才资源统筹开发，推进海洋经济人才集聚；五是以探索**实现形式为重点，积极推进党内**建设；六是进一步做好老干部工作，充分发挥老干部在“两创一促”中的作用；七是积极推进组工文化建设，塑造组织部门和组工干部新形象。

三、以机制强保障，进一步提升组织部门贯彻落实十七大精神的实效性。围绕打造“创新、和谐、公正”的组工文化，把十七大精神的学习贯彻与组织工作的扎实推进有机结合起来，重点加强了四项机制建设。一是建立了部长亲自抓、分管副部长具体抓、办公室落实抓的学习活动“三抓”机制。二是建立了部领导带头学习、带头宣讲、带头转变作风、带头抓好贯彻落实的示范引领“四带”机制；三是建立健全了部机关同志下基层帮民谋富、帮民解忧、帮民纾困的服务群众“三帮”机制；四是建立健全了组织工作问计于基层、问计于群众、问计于党员、问计于干部的**决策“四问”机制。