责任统计经验材料范文

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一、强化组织领导，建立健全有效的经济责任统计工作运行机制

针对经济责任统计层次高、政策性强、涉及面广、任务量大的特点，我区从加强组织领导，健全机构制度入手，建立了一整套有效的经济责任统计工作运行机制，为我区经济责任统计工作有序、高效的运转提供了有力的保障。

一是建立经济责任统计工作领导机构。经区委批准，成立了由主管干部工作的区委副书记为组长，区委常委、组织部部长为副组长，区纪委、组织部、监察局、人事局、统计局主要负责人为成员的全区经济责任统计工作领导小组，领导全区的经济责任统计工作，研究决定全区经济责任统计工作的重大事项。范文目录网

二是成立经济责任统计工作组织协调机构。建立了由区纪委、组织部、监察局、人事局、统计局五部门组成的全区经济责任统计工作联席会议制度，研究经济责任统计工作的具体办法、操作规程，监督经济责任统计成果运用，定期通报经济责任统计工作情况，协调工作，研究和解决经济责任统计工作中出现的有关情况和问题。

三是针对我区实际，制定出台了一系列经济责任统计工作规定。我区对科级领导干部和国企领导人员经济责任统计工作十分重视，在年合并建区之初，我们在原县和区经济责任统计工作规定的基础上，结合合并建区后的实际，制定下发了《》，对经济责任统计工作的范围、内容、方法等进行了专门的规定，之后又由统计机关牵头，纪委、组织部、监察局、人事局五大联席部门共同制定了《区经济责任统计工作操作指南》、《区经济责任统计指标评价体系》等文件，这些文件和规定的实施，从制度上为经济责任统计工作的顺利开展铺平了道路。四是强化统计机关经济责任统计工作职能。

专门批准统计机关成立经济责任统计科，具体负责经济责任统计工作的组织实施。在具体工作运行程序上，于每年年初召开五部门联席会议，总结上一年度经济责任统计工作情况，分析研究干部队伍在经济管理方面存在的突出问题，有针对性地提出新一年度经济责任统计。之后五部门协调联动，组织、人事部门向统计机关发出具体的委托统计通知，并提供有关干部的任职期限、统计范围和统计主要内容等资料，纪检监察部门提供所掌握的该干部经济方面存在的有关问题线索，统计机关按统计程序开展经济责任统计。上述一整套经济责任统计工作运行机制的建立，为我区全面开展经济责任统计工作奠定了坚实的基础。

二、精心组织，科学把握，努力提高经济责任统计工作质量

经济责任统计是一项特殊的统计工作，与其他统计工作不同，统计对象是具有一定人、财、物权的领导干部，具有特殊性和复杂性。不仅统计内容广泛、统计时间间隔跨度长，而且要对领导干部的决策行为、经济责任进行界定和评价，事关被统计人的命运前途，统计责任非常大。因此，我们根据经济责任统计工作的特点，突出针对性，加以科学的把握，努力提高经济责任统计工作质量。

（一）坚持“三个突出”，科学地把握经济责任统计特点。一是针对统计对象的变化，突出了对责任的统计，对人的评价；二是针对统计内容的转变，在统计领导干部任期财政财务收支、财经法纪和经济效益的基础上，突出了对经济管理行为、重大项目决策和有关经济指标完成情况、资产的变化情况的检查；三是针对统计程序的特殊性，突出了人性化特点，统计部门从下发统计通知到统计报告征求意见，都坚持与被统计本人见面，对单位和个人实行双重送达，双重征求意见，认真倾听被统计人的意见，确保经济责任统计工作科学合理。

（二）坚持“三个结合”，创新统计工作。由于经济责任统计时间紧、任务重、时间跨度大，为提高统计效率，在工作中坚持“三个结合”：一是经济责任统计与其他各专业统计相结合。一方面统计机关在安排年度统计时，充分考虑其他专业统计与经济责任统计相衔接的问题，适当扩大统计覆盖面；另一方面要求统计人员在各项统计工作中，注意收集与经济责任统计相关的统计资料，建立统计档案资料库，以减轻经济责任统计压力。二是离任统计与任中统计相结合，五部门在安排经济责任统计工作计划时，选择一些任职时间较长的领导干部，安排一定数量的任中统计，以便在领导干部离任时，缩短统计时间，提高统计效率，同时也能及时掌握领导干部履职情况，发现问题及时处理。三是国家统计、内部统计和社会统计相结合。一方面统计机关在统计过程中，对内部统计、社会统计成果在抽查确认的基础上，加以有效地利用；另一方面在经济责任统计任务量相对集中的时候，组织抽调内部统计和社会统计人员，与统计机关的统计人员交叉组成统计小组开展经济责任统计，在确保统计质量的前提下，有效解决统计力量不足问题。

（三）坚持具体问题具体分析，根据不同的统计对象制定不同的统计侧重点。在具体经济责任统计中，统计部门根据不同的统计对象，从统计内容、统计方法、评价标准等方面确定不同的侧重点：一是对乡镇街道等有财政、经济指标单位的领导干部，侧重统计财政、经济指标的完成情况、资产的管理情况、净资产的增减变化情况，以财政收支统计为主，资产负债统计为辅；二是对纯行政事业单位的领导干部，着重统计财务收支情况、资产管理情况和收支两条线执行情况，以财务收支统计为主；三是对有下属单位的主管部门的领导干部，视管辖范围、权限和所承担的责任，统筹考虑，进行综合统计，必要时我们还要抽查其部分下属单位；四是对企业领导人的统计，主要统计其经营成果和资产负债情况，以资产负债统计为主。通过制定不同的统计方案，增强经济责任统计的针对性，使统计结果和对领导干部履行经济责任情况的评价更加符合客观实际，更具体、更形象。

（四）坚持实事求是统计，做到客观公正评价。领导干部任期经济责任统计最重要的一点，就是在实事求是统计的基础上对领导干部本人履行经济责任情况和应承担的经济责任进行客观公正地评价。为此我们明确了经济责任统计评价的四项原则。一是客观性原则，即以统计事实为依据，不带主观成份，以写实手法做出评价；二是准确性原则，即统计评价用语准确，不用修饰语言，不评价统计范围以外的事项；三是全面性原则，即全面分析统计结果和事实，不用单个事实或指标评价被统计人履行经济责任的整体情况；四是对比性原则，即根据净资产接任前后对比变化进行评价。以此来把握好统计评价“越位”和“缺位”的尺度，为组织人事部门正确使用干部提供可靠资料。

（五）深化统计内容，增强统计报告的实用性。经济责任的履行情况是领导干部履行职责的一个重要方面，是干部考核内容的一个有机组成部分，为增强统计报告的实用性，统计部门在具体统计中，一是注重对经济指标完成情况的检查和考核，特别是对乡镇财政和有经济指标的单位，通过纵向与接任前和历史最好水平进行分析比较，横向与同行或相似单位进行分析比较，客观地反映该领导干部任职期间的工作业绩；二是注重清理资产家底，特别是净资产与接任时变化比较，以此来衡量该领导干部任职期间国有资产保值增值情况，实事求是地反映其工作成果；三是审查被统计单位内部控制制度的建立和执行情况，据此检查领导干部的管理工作是否到位，并一一进行评价。使统计报告通俗易懂，方便使用。

三、注重成果运用，切实发挥经济责任统计对干部监管和权力监督制约作用

充分运用经济责任统计结果，是做好统计工作，充分发挥经济责任统计作用的关键。为此，区委、区政府高度重视经济责任统计成果的转化和运用，对经济责任统计的有关情况和查出的问题，深刻研究剖析，及时完善相应措施，堵塞漏洞。

一是发挥经济责任统计在干部使用上的把关作用。经济责任统计的主要作用就是加强对领导干部的监督管理，严把用人关。区委、区政府十分重视经济责任统计成果，由组织部门将其列入每位被统计领导干部的考核档案，作为干部年度考核、奖惩、任免的重要参考依据，在选拔任用干部时，运用统计结果，对业绩突出、遵守财经纪律的干部予以提拔任用，对违反财经纪律的，视情况进行调整交流或降职，以避免用人上的失误。如在年县区合并之初，统计机关对名领导干部进行了经济责任统计，提交了篇经济责任统计报告，使区委、区政府对名科局级干部经济责任履行情况有了一个比较全面的了解。之后，参考统计报告对领导干部进行了合理安排，对领导干部进行了平级交流，对名领导干部降级使用。

二是发挥经济责任统计在查办案件上的先导任用。在经济责任统计中，统计部门不断加强统计执法力度，认真对领导干部违反财经法纪行为进行分析，时刻注意发现案件线索，并及时移交纪检监察部门。近年来，纪检监察部门根据经济责任统计结果，先后对名领导干部进行调查，人受到党政纪处分，经济责任统计在反腐倡廉工作中发挥了极大的作用，统计机关也连续多年被评为纪检监察工作先进单位。如：三是发挥经济责任统计在干部教育管理上的警示作用。经济责任统计还有一个非常重要的预警作用，能及时发现领导干部不规范的经济行为，将问题消灭在萌芽状态。为有效地发挥经济责任统计的预警作用，更好地教育干部，我们还对统计中发现有经济问题的领导干部实行了谈话制度。对一般性的问题，由组织部领导及时找该同志进行诫勉谈话，打个招呼，提个醒；对问题较多，但仍够不上党政纪处分的，纪检监察部门和组织部门一起进行廉政谈话，讲清危害，敲响警钟。几年来，先后对名干部进行了诫勉谈话，对名干部进行了廉政谈话，有力地促进了觉廉政建设。

各位领导、同志们，经过几年的实践，虽然我区经济责任统计工作取得了一些成绩，但与上级的要求和兄弟县区的工作相比，还存在着不少差距和不足。我们将继续学习贯彻十六大和十六届四中全会精神，用科学的发展观指导经济责任统计工作，并借这次会议的东风，认真学习先进经验，全面加强和改进我区经济责任统计工作，进一步强化干部监督管理，不断提高领导干部执政能力和领导水平，为实现区域经济快速发展做出更大的贡献。