加强监督火车站拆迁工作交流材料范文

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街道农花村的工作重点是火车站的拆迁工作，该村以科学发展观为指导，深化反腐倡廉宣传教育，加强监督，不断巩固和完善惩防体系建设，全力维护群众正当利益，以求实创新的精神，扎实有效的工作，做好站建设攻坚工作。

一、以党风廉政教育为抓手，强化教育导廉

反腐倡廉，教育是基础。在深入分析党员干部思想作风基础上，街道农花村将以火车站拆迁为工作中心，突出重点开展宣传教育。坚持以村干部、党员、学生及干部家属为重点，分四个层次有的放矢地开展教育。在村党员干部中侧重开展“树立科学发展观”、“坚持正确政绩观”、“如何保增长，促转型”等主题教育活动，进一步增强“立党为公、执政为民”的宗旨意识。推行党员干部承诺制，按照“公开亮诺，督促履诺，年终评诺”的程序，使广大群众全方位参与对党员干部的监督。在一般党员群众中侧重开展理想信念、法律法规和优良传统教育。通过开展各种形式的活动，如党员大会、村民代表大会，法制教育进农村、党员冬训等，力求取得实效。在教育内容上，讲求实际，贴近生活，将重点放在站建成后的设想、发展远景展望、拆迁政策文件及拆迁后的村民就业导向等方面，发挥党员先锋模范作用，以行动支持、拥护站建设。在学生中侧重德育教育，开展以反腐倡廉为主要内容的漫画、讲故事等，引导学生增强廉政观念，奠定终身廉洁做人的品德基础。在干部家属中侧重贤良廉洁、崇尚文明、遵纪守法的思想道德教育。组织干部家属收看反腐倡廉影视教育片，不定期组织干部家属召开座谈会思廉、说廉、倡廉，并结合每年春节、端午节、中秋节等传统节日，向干部家属发放廉政一封信，使其积极影响促进村干部拆迁中廉洁从政。

二、以民主法制建设为核心，强化监督维廉

反腐倡廉，监督是关键。拆迁中，将紧扣本村特点和实际，有效地把廉政建设与建立村级民主管理制度、民主决策制度、群众监督制度相结合，自觉接受上级部门和党员群众的监督。

一是抓民主决策的贯彻执行，营造班子的整体合力。在理论学习或日常谈心中，都经常讲团结、说团结，“重大事项议事规则”、“民主和生活会议事规则”长期贯彻实施，组建了村委会人员、党员骨干、村民代表的村集体资产清算及管理小组，拆迁中的重大事项如建房手续不全、低保户、困难户、区划调整历史遗留问题等拆迁重大事项，一律经村“两委会”集体讨论，共同研究，民主决策，使团结在民主、科学、规范的决策过程中得以实现。

二是抓民主管理的扎实细致，切实保障拆迁户民主权利。将工作做在前面，拆迁前，召开村民民主议事会、党员、村民代表座谈会。走访群众，面对面的与群众交谈，心与心的与拆迁户沟通，广泛征求意见，倾听心声，对反映较强烈的普遍性问题，想法设法与部门协调，多方面维护群众利益。如：公墓搬迁最终确定的补偿办法，拆迁户安置地点的选择等，均是广泛收集的第一手资料，为拆迁工作的稳步推进赢得坚实的群众基础。

三是抓民主监督的推进力度，自觉接受群众的监督检查。定期将村务公开制度与拆迁工作相结合，对相关的政策法规，通过公开栏张榜公示，村民大会发放公开信等方式公布拆迁补偿单价和范围，特别是对群众不易理解的有关附属物补偿标准及奖励办法，工作人员热情向拆迁户宣传，积极动员其尽早搬迁，并设立咨询和举报热线，由专人负责解答相关政策，接待来电来访。社区党风廉政建设监督员将廉政文化标识印制在红色宣传帽上，不仅能参与拆迁谈判过程，更从视觉上给人以直观的警示教育。

三、以规范权力运行为目标，强化制度保廉

反腐倡廉，制度是保证。从历次拆迁中，矛盾焦点主要集中在房屋拆除补偿标准上。对此，我们将拆迁补偿标准明确化、公开操作阳光化、工作内容细致化，按程序办事，切实做到心中明、一口清。坚持同类房屋拆迁补偿标准单价相同，补偿总价按实际面积核算，不存在额外补助或附属协定，避免暗箱操作、权钱交易等现象的发生。同时，坚决执行旧房及附着物拆除工程招投标管理办法。严格执行有关招投标管理条例，所有工程公开、规范操作，并向相关部门备案，从源头上预防和治理腐败现象发生的关键，保证了干部的廉洁从政。

四、以落实党风廉政建设责任制为目的，强化责任考廉

一是组织落实到位。在街道拆迁指挥部中，下设治安巡逻、违章拆除、资金保障、督促检查、政策宣传、后勤保障、纠纷调处和谈判事务等8个专项工作组，组长分别由村班子成员担任，通过分组明确职责分工，落实责任到人，各工作组之间也保持密切联系，不断交流工作方法和工作内容。

二是严明工作纪律。所有工作人员必须经过培训后方能持证上岗，工作期间，胸前要挂有“站拆迁工作人员证”。同时，作息时间以方便拆迁谈判为原则，做到随叫随谈，双休日、节假日照常上班，任何人员不得以任何理由离开岗位。针对拆迁中可能引发的各类矛盾和不稳定因素，各工作组按照谁出问题谁负责的原则，主动及时地协调问题，解决矛盾。

三是抓好检查考核。把拆迁工作的具体内容、进度，按要求量化指标，制订具体的检查标准，组织人员进行考核、打分，同时运用好考核的结果，切实将其作为村干部业绩、奖惩评定的重要内容。

四是建立廉政合同制。党总支书记与班子成员在拆迁工作中，开展“两个责任书-----拆迁目标进度责任书、党风廉政建设责任书同签”活动，将党风廉政建设目标责任化，实行一票否决制，实施党风廉政建设“连带责任制”，即一名干部出现违纪、违规问题，所在组全体人员共同受罚，有效地建立廉政责任的共同感和相互监督机制。

五是严格责任追究制。努力强化村干部的责任意识和危机感。村“两委”领导班子和主要领导对责任范围内的党风廉政建设责任不落实，特别是对管理范围内出现的违纪违规问题不制止、不纠正，都要按责任制的规定严格加以追究，确保党风廉政建设责任制得到贯彻落实。